【现场会经验交流】鹤岗矿业公司峻德矿：坚定反“三违” 扎实过“七关”

来源：黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团

发布时间：2022-07-24 16:34:23

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坚定反“三违” 扎实过“七关”

鹤岗矿业公司峻德煤矿党委书记孙佳川

海因里希事故成因理论指出，，，，，，，人的不安全行为是事故发生的主要原因；；；；；安全意识淡漠是产生“三违”,造成事故的重要因素。。。。。。多年来，，，，，，，我们峻德煤矿致力于“三违”行为防控，，，，，，，着重消除人的不安全行为，，，，，，，多措并举、综合施策，，，，，，，严格执行“破两关、两从严”、严重“三违”人员过“七关”制度，，，，，，，有效遏制“三违”陋习,有力促进了安全生产，，，，，，，使企业生产形势呈现稳中向好趋势。。。。。。

一、全员发动，，，，，，，营造浓厚氛围

一是着力解决思想上接受的问题。。。。。。制定《反“三违”管理办法》，，，，，，，成立反“三违”工作领导小组，，，，，，，将反“三违”纳入一把手工程。。。。。。2017年建立安全反思教育室，，，，，，，展示峻德煤矿“9.22、3.15、9.25”三起冲击地压事故，，，，，，，旨在解决为什么安全生产上屡屡重蹈覆辙的思想顽疾，，，，，，，把自己的教训作为自我提高的真经和动力；；；；；2020年又建成了安全警示电教室，，，，，，，展示万豪娱乐官网集团及国内五大灾害特别重大安全责任事故案例，，，，，，，把别人的教训作为自己的宝贵财富，，，，，，，真正起到了振聋发聩的警示作用；；；；；连续六年，，，，，，，新年伊始矿副总以上领导带头参观反思，，，，，，，所有培训及过七关人员都要进行反思教育，，，，，，，至今已接待440余场次，，，，，，，8800余人次。。。。。。

二是着力解决思维认识上的问题。。。。。。采取每月逢“5”安全大课，，，，，，，“三违”人员现身说法等方式，，，，，，，把“安全第一”的思想宣贯至班组末梢，，，，，，，推动职工安全意识转变，，，，，，，进一步明确严重“三违”，，，，，，，不仅丢面子，，，，，，，还丢票子，，，，，，，从源头筑牢不敢违章、不能违章、不想违章的意识防线。。。。。。

三是着力解决实践上执行的问题。。。。。。通过班前会、“万豪娱乐官网学习兴矿”等方式，，，，，，，学习贯彻公司《反“三违”管理办法》，，，，，，，明底线、知敬畏，，，，，，，使职工进一步明确安全 “红线”、违章行为界定、处罚标准、过“七关”流程等内容，，，，，，，教育职工自觉远离 “三违”，，，，，，，抵制“三违”，，，，，，，拒绝“三违”，，，，，，，实现了要我反“三违”，，，，，，，到我要反“三违”的转变，，，，，，，从根源上消除干惯了、看惯了、习惯了的不良行为。。。。。。

二、严肃执行，，，，，，，保持高压态势

一是规定到位，，，，，，，不缺项。。。。。。对严重“三违”过“七关”人员，，，，，，，做到关关有标准、关关有流程、关关有反思、关关有收获、关关不缺项，，，，，，，严细执行，，，，，，，做到处罚有单据、通报有记载、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有合同，，，，，，，绝不搞形式、走过�。。。。。。�，，，，，，特别注重情感转化和“三违”人员回访工作，，，，，，，真正做到了以情感化、以理教化。。。。。。

二是落实到位，，，，，，，不漏项。。。。。。将严重“三违”过“七关”作为系统工程来抓，，，，，，，关关相连、关关相扣。。。。。。做到系统抓总线，，，，，，，财务处罚、宣传通报、工团走访、培训授课、安监串线、纪委监督，，，，，，，规定流程，，，，，，，按规执行，，，，，，，部门抓落实，，，，，，，分管合作、各司其责，，，，，，，有力保障七关系统流畅运行。。。。。。

三是执行到位，，，，，，，不容情。。。。。。2022年制定下发《反严重“三违”特别规定》和《严重“三违”处罚补充规定》，，，，，，，将82条严重“三违”行为划分为一、二、三类，，，，，，，其中一类15条，，，，，，，处罚2000元；；；；；二类20条，，，，，，，处罚1000元；；；；；三类47条，，，，，，，处罚500元，，，，，，，并严格规定党员触犯严重“三违”处罚翻倍，，，，，，，党员干部触犯严重“三违”处罚不低于2000元。。。。。。坚持“破两关、两从严”，，，，，，，严重“三违”人员无论贡献多大，，，，，，，无特例，，，，，，，必须走七关流程，，，，，，，连带人员按规处罚，，，，，，，绝不袒护包庇；；；；；2022年1-6月，，，，，，，查处违章254起，，，，，，，处罚271人次，，，，，，，处罚79500元，，，，，，，其中：严重“三违”27人，，，，，，，处罚18500元，，，，，，，习惯性违章178起，，，，，，，处罚194人次，，，，，，，罚�？？？？？？�51600元，，，，，，，做到了执纪必严，，，，，，，违章必究。。。。。。

三、长抓不懈，，，，，，，扎实推进见实效

通过严肃落实“破两关、两从严”,抓实严重“三违”过“七关”，，，，，，，收到了良好效果。。。。。。

一是安全管理提升。。。。。。2021年，，，，，，，矿党委针对违章、轻伤等突出问题，，，，，，，为补齐安全管理短板，，，，，，，持续保持安全管理高压态势，，，，，，，成立安全纪律巡查组，，，，，，，采取不定时间、不定地点，，，，，，，不定方式的手段，，，，，，，对井上下值班、带班、人员出勤、工作场所隐患、“三违”行为等情况进行突击检查，，，，，，，截止目前，，，，，，，共查处各类安全隐患316条，，，，，，，问责和处罚117人，，，，，，，真正做到了铁面孔、铁心肠、铁手腕、刚执行。。。。。。

二是安全意识提升。。。。。。2021年，，，，，，，压实安全管理责任，，，，，，，签订安全承诺书2166份；；；；；查处三违207起，，，，，，，其中有19人记入不良行为记录档案，，，，，，，同比2020年“三违”起数下降22.1%，，，，，，，人数下降27.34%。。。。。。

三是安全行为提升。。。。。。2021年，，，，，，，建立煤矿特种作业实操考核培训基地，，，，，，，对人工干预智能化综采工作面操作职工进行系统培训。。。。。。制作煤矿安全作业实操微视频23个，，，，，，，规范员工作业行为，，，，，，，提高员工岗位操作技能。。。。。。2021年，，，，，，，发生轻伤事故16起，，，，，，，同比下降14起，，，，，，，下降率46.6%；；；；；2022年1-6月，，，，，，，发生轻伤事故3起，，，，，，，同比下降5起，，，，，，，下降率62.5%。。。。。。

以上是我们峻德煤矿安全培训的点滴做法，，，，，，，与兄弟单位相比还存在一定差距。。。。。。我们将以此次会议为契机，，，，，，，认真贯彻落实本次会议精神，，，，，，，持续推动安全培训工作更深、更细、更严、更实，，，，，，，为建设新时代现代化新万豪娱乐官网贡献力量。。。。。。