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为进一步规范企业管理、维护企业和职工合法权益，，，，，，，，七台河矿业公司新建矿深入开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，，，，，，，，把专项整治工作与中心工作同部署、同落实、同推进，，，，，，，，全力筑牢企业发展防线，，，，，，，，为助力企业扭亏脱困、实现高质量发展奠定坚实基础。。 。。。
在虚假工伤专项整治中，，，，，，，，新建矿精准聚焦工伤申报、认定、待遇支付三大核心环节。。 。。。在工伤申报材料审核上，，，，，，，，严格筛查每一份申报材料，，，，，，，，仔细核对医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等信息，，，，，，，，进行交叉验证、多方核实，，，，，，，，坚决杜绝伪造、变造证明文件行为；；；； ；； ；加强工伤认定管理，，，，，，，，重点审查受伤原因、时间、地点等关键要素，，，，，，，，对存在疑问的工伤认定申请迅速组织专业人员开展实地调查；；；； ；； ；建立回溯检查机制，，，，，，，，定期全面审查已支付的工伤待遇，，，，，，，，杜绝虚报冒领现象；；；； ；； ；完善工伤待遇支付审核流程，，，，，，，，加强部门协作与沟通，，，，，，，，形成相互监督、相互制约的工作格局；；；； ；； ；加强职工安全教育培训，，，，，，，，增加个人诚信教育内容，，，，，，，，采取案例分析、法律讲解等方式，，，，，，，，引导职工自觉遵规作业，，，，，，，，提升守法意识。。 。。。
全面开展虚报套取工资专项整治工作，，，，，，，，坚决杜绝虚报冒领、克扣截留工资行为，，，，，，，，维护薪酬管理的规范性和严肃性；；；； ；； ；进一步明确工资核算标准和依据，，，，，，，，细化津贴、补贴发放条件，，，，，，，，严格审核每一项津贴、补贴发放，，，，，，，，确保符合规定；；；； ；； ；加强二职业申请手续审查，，，，，，，，核实岗位必要性和合理性，，，，，，，，严格按审批流程操作，，，，，，，，杜绝虚报二职业岗位或工资现象；；；； ；； ；全面审查各类津贴、补贴及工私伤工资发放情况，，，，，，，，对照上级规定及时纠正违规或超标准发放问题；；；； ；； ；加强考勤管理，，，，，，，，采取地面不定时抽查点名、虹膜考勤记录与定位系统记录对比等方式，，，，，，，，核查是否存在只考勤不上班、上花班或异�？？？？？？？？记谙窒�，，，，，，，，确认请假补工审批流程是否规范、是否存在虚假请假、补工等行为；；；； ；； ；开展自检自查活动，，，，，，，，梳理工资核算、考勤管理等情况，，，，，，，，建立专项整治问题清单和台账，，，，，，，，及时发现并堵塞工资管理漏洞。。 。。。
新建矿紧盯物资存放、运输、使用等关键环节，，，，，，，，严厉打击盗卖物资材料行为；；；； ；； ；加强物资存放管理，，，，，，，，严格规范矿山设备材料物资登记入库、返库流程，，，，，，，，加强物资储备重点部位和露天存放物资管理，，，，，，，，要求露天物资集中存放、专人看管，，，，，，，，严禁私家车进入储存场所，，，，，，，，从源头防范盗卖风险；；；； ；； ；规范材料运输管理，，，，，，，，内部用料部门物资配送必须指定车辆运输和专人押运，，，，，，，，严格规定运送路线；；；； ；； ；生产采区使用的物资材料配送至车场入井，，，，，，，，严禁采区私设小库和使用私家车配送；；；； ；； ；新建矿加强设备使用管理，，，，，，，，严禁设备转借、转让，，，，，，，，严禁私设个人仓储；；；； ；； ；移动设备由专人司机看护、维修，，，，，，，，设备租赁站井下管理员定期巡视检查，，，，，，，，回撤设备由专人监督升井，，，，，，，，设备调拨外矿使用需由设备租赁站办理手续，，，，，，，，确保设备账实相符；；；； ；； ；加强废旧物资管理，，，，，，，，及时将清点回收的废旧物资上交公司物资供应部并建立台账，，，，，，，，对能复用的调剂使用，，，，，，，，对不能复用的回收至旧品仓库；；；； ；； ；严禁私自回收并出卖井下物资材料，，，，，，，，防止废旧物资流失；；；； ；； ；强化物资看护管理，，，，，，，，对基层辅助单位材料物资进行定期、不定期点验；；；； ；； ；加强反偷盗管理，，，，，，，，组织开展巡查，，，，，，，，建立举报奖励制度，，，，，，，，严格检查矿大门进出车辆和人员，，，，，，，，严格落实检身制度，，，，，，，，全方位防范盗卖行为，，，，，，，，维护企业利益，，，，，，，，为企业扭亏脱困贡献力量。。 。。。
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