双鸭山矿业公司选煤公司充分认清当前形势,,,,,保持定力、坚定信心,,,,,明确目标任务,,,,,进一步优化管理体系,,,,,提升工作质效,,,,,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。。。。。
严抓安全,,,,,夯实发展基础。。。。。他们以安全思想教育培训工作为重点,,,,,借助班前会等各类有效载体与形式,,,,,扎实开展安全思想教育、案例警示教育、安全法治教育等活动。。。。。着重对《安全生产涉法提示十二条》进行宣传解读,,,,,大力整治“三违”行为,,,,,引导职工强化安全意识、规范安全行为。。。。。强化“事前预防”,,,,,落实安全责任,,,,,运用信息化技术实施全过程监视监测,,,,,将“线上监察”与“线下抽查”有机结合。。。。。依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》以及“十务必、十严禁”刚性规定,,,,,构建完善的责任体系,,,,,细化主体责任、领导责任、监察责任与全员岗位责任,,,,,形成“一级监督一级、一级对一级负责”的层级监管体系,,,,,有效提升安全管理水平。。。。。持续加强现场安全监管,,,,,强化双重预防机制建设,,,,,定期组织全员全覆盖的隐患大排查、大体检,,,,,尤其加大对边角末梢区域的检查力度。。。。。针对重大隐患,,,,,安排专人督办,,,,,确保整改闭环管理,,,,,实现隐患“动态清零”。。。。。大力加强标准化建设,,,,,完善达标机制,,,,,推进自查自改工作,,,,,实现自我评价、持续完善与提升,,,,,推动标准化建设迈上新台阶。。。。。
深挖内潜,,,,,提高经济效益。。。。。建立健全各项管理制度,,,,,完善合规管理工作体系,,,,,加强考核、业绩与责任评价,,,,,构建现代化管理模式。。。。。严格规范各项作业程序,,,,,科学合理配比原煤,,,,,充分发挥现有人员的作用,,,,,借助市场化激励机制,,,,,切实提高精煤产量和效率,,,,,推动企业高质量发展。。。。。加强内部市场化管理,,,,,严格把控成本,,,,,强化设备“全生命周期”管理,,,,,合理调剂设备,,,,,有效降低成本支出,,,,,实现降本增效。。。。。持续推进设备升级改造,,,,,提高设备运行稳定性,,,,,延长设备使用周期,,,,,确保生产稳定有序。。。。。全面升级数字化区域板块,,,,,打造集控可视、具备声光信号报警功能的系统,,,,,减少岗位用人,,,,,实现岗位远程线上巡检,,,,,提升管理效率,,,,,助力企业高质量发展。。。。。
以人为本,,,,,促进厂区和谐。。。。。他们高度重视企业文化建设,,,,,加大对文化基础设施的投入,,,,,经常策划并组织开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动,,,,,不断丰富职工业余文化生活。。。。。组织开展以“实力对抗 智慧对决”为主题的趣味棋牌赛等活动,,,,,激发职工的参与热情,,,,,增进职工之间的交流与合作。。。。。常态化开展日常走访、节日慰问、金秋助学等工作,,,,,扎实推进动态帮扶救助。。。。。对困难职工实施动态管理,,,,,及时了解职工家庭生活状况,,,,,帮助职工解决“急难愁盼”问题,,,,,切实增强广大职工的幸福感和获得感。。。。。