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七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃 当好“领头雁” 再展新作为

七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃紧紧围绕落实“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，，，，，打造一流团队保“两率”，，，，，构筑和谐车间创标杆，，，，，大力推进创先争优活动，，，，，为洗煤生产运行提供了坚强的思想政治保障。。。。。。。。她以强素质和聚合力为工作切入点，，，，，实现了生产系统连续稳定运行、选煤不断档的工作目标。。。。。。。。

她把标准化党支部示范点建设作为职责和目标，，，，，坚持思想认识到位、时效流程管理到位和填写标准到位，，，，，在厂党支部季度考核评比活动中，，，，，被选树为党支部内业管理标杆，，，，，为全厂党支部标准化创建竖起旗帜。。。。。。。。

思想是行动的先导，，，，，是激发党员干部和职工担当作为的动力源泉。。。。。。。。针对洗煤车间条件艰苦、战线长、职工文化素质偏低的现状，，，，，肖锁铃进一步加强对职工思想动态的把握，，，，，及时了解职工思想问题和需求，，，，，有针对性地开展职工思想稳控和心理疏导工作；；；；；开展主题形势任务教育，，，，，针对洗煤车间实际，，，，，定期召开党员大会和职工座谈会，，，，，讲清企业面临的困难，，，，，分析企业当前优势，，，，，帮助职工正视困难、树立信心，，，，，保证困难时期队伍不散、干劲不松；；；；；抓细节管理，，，，，规范职工安全行为，，，，，开展“党员身边无违章”活动，，，，，充分发挥党员模范作用，，，，，堵塞安全漏洞；；；；；开展专项培训和应急演练，，，，，加强现场管理人员和从业人员安全教育培训，，，，，确保从业人员知风险、明职责、会操作、能应急；；；；；不断更新完善岗位安全生产必知必会“明白卡”内容，，，，，做到长期坚持、久久为功，，，，，推动熟记熟背、活学活用；；；；；抓责任落实，，，，，推行隐患问责和工作前危险点分析，，，，，实现班组“三零”目标。。。。。。。。

在学习型组织创建活动中，，，，，她通过常态化开展理论学习和自主学习，，，，，打造朝气蓬勃、奋发有为的基层领导班子；；；；；学习中央八项规定及其实施细则精神，，，，，提升工作能力和廉洁责任意识，，，，，转变工作作风；；；；；坚持深入现场检查，，，，，急难险重任务冲在前。。。。。。。。

她还积极探索党员队伍建设新路径，，，，，提出党员要带头做到“再困难生产不断线、再紧张安全不松懈、再繁忙达标不滑坡、再疲劳精神不萎靡”；；；；；超前做好提“两率”思想动员工作，，，，，细化分解目标任务，，，，，发挥党员在岗位上的帮带作用，，，，，激励党员立足岗位作贡献；；；；；持续开展“五型班组”创建活动，，，，，夯实班组基石，，，，，开展保产率班组竞赛活动。。。。。。。。

肖锁铃走访慰问患病住院职工，，，，，组织车间干部和困难职工结成“一帮一”帮扶对子，，，，，职工家里有大事小情，，，，，车间领导班子全部到场帮忙，，，，，为职工营建温馨的车间小家；；；；；组织人员修补主厂房辖区楼层地面孔洞，，，，，封堵373号机头窗户；；；；；更换703号皮带走廊防滑踏板，，，，，解决了隐患问题；；；；；及时解决职工反映的保暖问题，，，，，扎实为职工办实事，，，，，用心为群众解难题。。。。。。。。

肖锁铃充分发挥基层党支部书记“领头雁”作用，，，，，做好党员的“带头人”、群众的“知心人”、廉洁自律的“干净人”，，，，，始终保持饱满的干劲和冲劲，，，，，发扬政治素质高、党性原则强、工作作风正的优良品格，，，，，敢担当、善担当，，，，，展现出新时代基层党支部书记的新作为和新风貌，，，，，助力企业高质量发展。。。。。。。。