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鹤岗矿业公司富力矿党委 细化落实“八大亮化”工程 照亮企业高质量发展之路

鹤岗矿业公司富力矿党委立足企业发展实际与职工需求，，，，，，，，重磅推出“八大亮化”工程，，，，，，，，全方位提升矿井综合实力，，，，，，，，精心营造积极向上、和谐有序的发展生态，，，，，，，，为企业的长远发展注入了强劲动力。。。。。

前期实践见成效，，，，，，，，深化工程再启程。。。。。他们基于企业发展现状以及职工的多元需求，，，，，，，，精心谋划并推行“八大亮化”工程。。。。。经过前期的积极实践，，，，，，，，初步取得成效。。。。。为进一步深化这一工程，，，，，，，，更有效地指导工作实践，，，，，，，，富力矿党委对各项措施进行进一步细化落实，，，，，，，，力求将“八大亮化”工程推向新高度。。。。。

明确亮化方向，，，，，，，，聚焦矿井重点领域。。。。。井下生产场所“光亮”化，，，，，，，，通过系统性地升级照明设备，，，，，，，，科学合理地优化布局，，，，，，，，大幅改善井下作业的光照条件，，，，，，，，为安全生产筑牢坚实基础。。。。。地面工作环境“明亮”化，，，，，，，，加大基础设施建设力度，，，，，，，，深入开展环境整治行动，，，，，，，，全力打造舒适宜人的办公与作业空间，，，，，，，，让职工拥有良好的工作环境。。。。。职工收入分配“透亮”化，，，，，，，，构建透明公正的薪酬分配机制，，，，，，，，详细清晰地向职工呈现收入构成与计算方式，，，，，，，，充分调动职工的工作积极性。。。。。党员干部风气“清亮”化，，，，，，，，大力加强党风廉政建设，，，，，，，，严格规范权力运行流程，，，，，，，，着力塑造清正廉洁、作风优良的干部队伍形象。。。。。职工群众心里“敞亮”化，，，，，，，，拓宽并畅通沟通渠道，，，，，，，，及时了解职工诉求，，，，，，，，切实解决职工实际困难，，，，，，，，增强职工对企业的归属感与幸福感。。。。。党员胸前徽章“闪亮”化，，，，，，，，通过多种方式强化党员身份意识，，，，，，，，促使党员在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，，，，，，，，带动全体职工携手共进。。。。。团队奋斗气势“宏亮”化，，，，，，，，精心策划并开展丰富多彩的团队活动，，，，，，，，深度凝聚团队力量，，，，，，，，充分展现出昂扬向上、奋发进取的精神风貌。。。。。工作创新业绩“漂亮”化，，，，，，，，积极鼓励创新创造，，，，，，，，大力推动技术革新与管理优化，，，，，，，，全面提升企业核心竞争力，，，，，，，，助力企业在市场竞争中脱颖而出。。。。。

明确工作要求，，，，，，，，细化“八大亮化”举措。。。。。为确保“八大亮化”工程能够稳步扎实推进，，，，，，，，他们明确了具体工作要求。。。。。全矿上下各系统各职能部室上下联动，，，，，，，，进一步完善细化具体操作措施。。。。。由党群工作部及安监处、培训中心牵头，，，，，，，，各部门依据自身工作职能特点，，，，，，，，精准认领本职工作范畴内的条款，，，，，，，，并着手制定详尽、具备高度可操作性的实施细则。。。。。组织部围绕党员干部风气“清亮”、党员胸前徽章“闪亮”等方面，，，，，，，，强化党员教育管理工作，，，，，，，，严格干部监督考核机制，，，，，，，，打造忠诚干净担当的党员干部队伍；；；；；宣传部聚焦宣传引导主责，，，，，，，，借助多种媒体渠道，，，，，，，，全方位展示“八大亮化”工程的进展情况与实际成效，，，，，，，，营造浓厚热烈的舆论氛围，，，，，，，，凝聚全员共识；；；；；工会秉持维护职工权益的宗旨，，，，，，，，在职工收入分配“透亮”、职工群众心里“敞亮”等方面积极作为，，，，，，，，通过协商沟通、民主管理等方式，，，，，，，，切实保障职工合法权益；；；；；团委充分发挥青年职工的创新活力，，，，，，，，组织他们踊跃参与创新实践活动，，，，，，，，为工作创新业绩“漂亮”起来贡献青春智慧与力量；；；；；安监处着重保障井下生产场所“光亮”，，，，，，，，加大安全监管力度，，，，，，，，严格排查安全隐患，，，，，，，，确保井下作业环境安全可靠，，，，，，，，为安全生产提供有力保障；；；；；培训中心针对提升职工技能素质这一关键任务，，，，，，，，精心设计培训课程，，，，，，，，丰富培训形式，，，，，，，，为各项工作的顺利开展提供坚实的人才支撑。。。。。

展望未来信心满，，，，，，，，工程助力谱新篇。。。。。他们将紧紧依托“八大亮化”工程的强大推动力，，，，，，，，在高质量发展的壮阔征程中，，，，，，，，迈出更加坚实有力的步伐。。。。。