销售公司党委：党建与业务互融 推动企业高质量发展
销售公司党委
党建与业务互融 推动企业高质量发展
销售公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，，， ，，坚持党的领导和完善企业治理相统一，，， ，，围绕营销中心工作，，， ，，打开党建与业务互融互促新局面，，， ，，有效推进各项工作任务落实落地，，， ，，为企业高质量发展提供强劲动力。。。 。。
建设高效融合的营销堡垒。。。 。。按照双矿公司党委提出的推进党建与思想、工作、活动深度融合的总体要求，，， ，，该公司党委夯基固本、创新推动，，， ，，不断抓实基层党支部建设。。。 。。为进一步增强支部工作的职能性和功效性，，， ，，对所属党支部进行了两次调整，，， ，，并配备专职党支部书记两名，，， ，，现有基层党支部6个，，， ，，党小组14个。。。 。。目前，，， ，，该公司党委6个党支部均已通过省国资委标准化党支部验收。。。 。。为进一步拓宽党支部书记视野，，， ，，启迪工作思路，，， ，，激发创新热情，，， ，，组织召开了基层党支部书记抓党建工作述职会议，，， ，，为党支部书记交流工作经验、相互学习借鉴提供平台，，， ，，提高党支部书记整体业务能力。。。 。。在月份政工例会上推行“考、训、述”一体的“三个一”活动，，， ，，组织开展了党支部书记培训班，，， ，，扎实推进党支部书记提素工程。。。 。。各党支部分别结合工作实际，，， ，，陆续开展了“爱国献礼强企志、立足岗位当模范”“学条例、思安全、促发展”等主题党日活动，，， ，，持续激发支部组织活力，，， ，，强力助推营销工作开展。。。 。。通过建强支部书记队伍、强化党建考核等措施，，， ，，强力推进基层党支部建设，，， ，，严格执行支部分级管理，，， ，，促进党支部工作规范有序开展。。。 。。
建设德才兼备的干部队伍。。。 。。按照双矿公司“三化”队建工作要求，，， ，，进一步完善销售公司党委“争当星级职工、优秀班长、争创五型科室、金牌煤场”活动方案，，， ，，并将党建带队建工作与党委其他重点工作紧密结合，，， ，，找准结合点，，， ，，一并纳入党建考核评价体系之中。。。 。。坚持以点带面，，， ，，重点发挥典型激励作用，，， ，，今年以来，，， ，，共选树了“金牌煤场”3个、“先进科室”3个、“特等劳动模范”6名、“廉洁从业先进个人”5名、“劳动模范”33名。。。 。。同时，，， ，，推荐双矿公司特等劳动模范1名，，， ，，较好地发挥了榜样的示范引领作用。。。 。。全面落实双矿公司党委提出的全力打造德才兼备干部队伍要求，，， ，，坚持高标准、严要求，，， ，，不断强化队伍建设、干部考核工作，，， ，，严格执行《销售公司管理人员末等调整和不胜任退出年度考核实施方案》《销售公司干部作风评估工作方案》，，， ，，对标完成季度评估考核工作，，， ，，形成能者上、优者奖、庸者下的用人导向，，， ，，营造风清气正的政治生态。。。 。。每月组织落实好能力作风建设相关工作，，， ，，积极推进完善21项内业基础资料，，， ，，持续开展好“抓基层、打基础、强落实、见实效”深化能力作风建设年活动，，， ，，严肃劳动纪律，，， ，，整顿能力作风。。。 。。
建设安全高效的基层煤场。。。 。。按照重点岗位、关键部门干部要执行轮换制的要求，，， ，，重新调整了9个驻矿煤场场长，，， ，，加大对各煤场场长的选拨、培养和管理，，， ，，不断提升煤场场长的业务能力，，， ，，赋予各煤场场长相应的管理权责，，， ，，不断提升班组自主管理水平。。。 。。抓实班前五级安全培训，，， ，，充分利用班前会、业务知识学习等有利契机，，， ，，不断收纳、整理和更新涵盖操作规程、安全知识等内容的“每日一题”题库，，， ，，由场长负责每天抽考，，， ，，使职工形成习惯性记忆，，， ，，促进职工在生产过程中按标施工、兑规操作。。。 。。同时，，， ，，通过制作安全条幅、下发安全学习资料、下发安全知识传单、组织安全知识竞赛、观看安全警示教育片等形式，，， ，，教育引导职工熟练掌握安全知识，，， ，，提高安全防范意识。。。 。。同时，，， ，，组织开展各岗位轮换制安全理论脱产培训活动。。。 。。一系列举措的实施，，， ，，使职工的安全理论水平得以有效提升，，， ，，安全生产意识不断增强，，， ，，助推企业安全高效发展。。。 。。
