栽下梧桐树,,,,,,,,引得凤凰来。。。。。。。。近两年来,,,,,,,,双阳煤矿党委坚持把人才培养工作摆在优先位置,,,,,,,,聚焦“数字化”建设和高质量发展,,,,,,,,通过深耕“筑巢”工程,,,,,,,,全面升级软硬件设施,,,,,,,,从“筑巢引凤”到“固巢养凤”,,,,,,,,吸引了一批高素质的高校毕业生来到双阳,,,,,,,,一支知识型、技能型、创新型人才队伍已见雏形。。。。。。。。
升级硬件,,,,,,,,让人才感受“家”的温暖。。。。。。。。为更好地服务职工、造福职工,,,,,,,,近两年来,,,,,,,,该矿党委全面解决职工生活问题,,,,,,,,针对大学生衣食住行等各方面进行全面改造升级,,,,,,,,将辖区内一百户住宅楼作为矿人才公寓,,,,,,,,重新规划室内布局,,,,,,,,改善居住环境。。。。。。。。分别按照2至4人标准配齐桌椅、家电等生活用品,,,,,,,,并为大学生配备了自行车,,,,,,,,方便出行,,,,,,,,全力打造职工舒适生活区。。。。。。。。
完善软件,,,,,,,,让人才信心倍增。。。。。。。。人才是企业的宝贵财富,,,,,,,,是企业可持续、高质量发展的基石。。。。。。。。为了让引进的人才尽快融入工作中,,,,,,,,熟悉岗位工作流程,,,,,,,,掌握矿井有关安全生产“三程一标五细则”、规程规定、设备原理等相关业务,,,,,,,,这个矿党委通过结对帮带,,,,,,,,将每名新引进的技术人才与专业矿领导、业务科室科长以及老技术员结成帮带对子,,,,,,,,教业务、讲规程;;;;;每名大学生由两名师傅负责传授工作上的业务知识和实践经验;;;;;每名矿班子成员“一带一”,,,,,,,,重点解决他们在工作、生活中遇到的问题,,,,,,,,让他们迅速找到工作状态,,,,,,,,建立工作信心,,,,,,,,早日能够独立完成工作任务。。。。。。。。
筑巢引凤,,,,,,,,让人才找到归属感。。。。。。。。“双阳矿为我们成长成才建机制、搭舞台、给平台,,,,,,,,让我工作有干劲、创业有激情、成长有希望。。。。。。。。”辽工大应届毕业生孙银在双阳矿工作半年来有了深刻的感触。。。。。。。。双阳矿党委坚持以提高职工的学习力、创新力为核心,,,,,,,,持续推进职工素质提升工程,,,,,,,,为公司转型升级提供坚强的人才支撑和智力保证。。。。。。。。
从“筑巢引凤”到“固巢养凤”,,,,,,,,畅通人才成长通道是第一关键。。。。。。。。如同矿里为他们购买自行车的品牌“永久”一样,,,,,,,,双阳矿党委以“三维一体两翼”培养思路,,,,,,,,把“情景式教学”“体验式培训”“体检式考试”融入到一体化的精准培训计划中,,,,,,,,坚持把效果分析和效果评价“两翼”作为提升入职大学生培养教育要素,,,,,,,,着力提升他们的岗位胜任力。。。。。。。。“PLC应用、变频器应用、智能化装备的图纸对照讲解,,,,,,,,大到设备的结构、性能、原理,,,,,,,,小到设备螺丝的型号……我们知无不言,,,,,,,,言无不尽。。。。。。。。”对于这些后备人才来到矿区工作,,,,,,,,身为师傅的技能大师于富杰感到非常欣慰。。。。。。。。逐渐地,,,,,,,,各级工作室成为了人才孵化摇篮,,,,,,,,通过“面对面、手把手、点对点、实打实”的教学,,,,,,,,让这些人才逐渐有了解决实际问题的能力,,,,,,,,“信心+实力”带来的归属感让他们扎根矿山、奉献青春的意识越发强烈。。。。。。。。