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鹤岗矿业公司峻德矿：“四化”培训提升全员综合素质
鹤岗矿业公司峻德矿紧密结合实际，，，，，扎实开展安全教育培训工作，，，，，持续扩大安全教育培训成果。。。。。。。。全员安全培训率、持证上岗率、培训建档率均达100%，，，，，全员安全素质不断提升。。。。。。。。
依法培训规范化。。。。。。。。这个矿认真贯彻落实《煤矿安全培训规定》等一系列安全培训法律法规。。。。。。。。各级管理人员、特殊工种人员、岗位人员均依法培训，，，，，持证上岗。。。。。。。。突出培训实用性，，，，，在授课中，，，，，采取实物使用演练、现场教学、参观实验模型、可视化仿真培训等方式，，，，，使传统的理论教学、文字教学、课件图片教学，，，，，与实物教学、视频教学、动画教学有机结合，，，，，促进安全培训质量提高；；；；；；；；强化培训针对性。。。。。。。。制作了采、掘、开、机、运、通、安装、防冲各专业重要岗位、重要工序操作流程安全生产微视频23个，，，，，通过全方位、针对性的培训，，，，，为规范职工岗位操作行为，，，，，提高职工岗位操作技能发挥了积极作用。。。。。。。。今年前4个月，，，，，这个矿克服了疫情影响，，，，，举办培（复）训班23期、439人次。。。。。。。。
反思培训多元化。。。。。。。。这个矿党委深入开展安全警示教育活动，，，，，建立了反思教育室。。。。。。。。通过组织观看警示教育片，，，，，时时敲响安全警钟，，，，，提高了对安全工作的认识和自我保唬唬�；；；；；ひ馐叮唬唬�；；；；；这个矿副总以上领导坚持每年定期开展自我反思教育。。。。。。。。唬唬�；；；；；愀髑⒍庸芾砣嗽保�，，，，严重违章人员和安全培训的学员，，，，，时� ？？？？？狗此冀逃�，，，，用血的教训，，，，，警示自己。。。。。。。。反思教育室建立以来，，，，，开展反思教育活动440余场次，，，，，8800余人次受到教育，，，，，有效地提高了干部职工的安全生产意识。。。。。。。。建设安全警示电教室，，，，，将省内外煤矿灾害事故案例，，，，，通过图板形式进行展示。。。。。。。。安设了电子触摸屏和“卧式悬空翻书仪”，，，，，整合安全生产法律法规、事故案例、警示教育视频和自制的安全生产微视频等方面资源。。。。。。。。电教室建立以来，，，，，组织干部职工开展案例警示教育80余场次。。。。。。。。这个矿加强违章人员教育转化，，，，，深入开展了严重“三违”人员开展处罚、通报、教育、培训、反思、联保、帮带“过七关”活动，，，，，活动中做到处罚有单据、通报有记载、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有合同，，，，，通过严肃开展严重“三违”人员过“七关”，，，，，全矿轻伤率、违章起数逐年下降。。。。。。。。今年1至5月，，，，，全矿一般违章起数、人数与去年同期相比下降了21.69%和27.5%。。。。。。。。
专项培训系统化。。。。。。。。这个矿突出各专项培训的实用性、针对性和指导性。。。。。。。。针对冲击地压、水、火、瓦斯等灾害耦合叠加，，，，，他们组织开展冲击地压、煤与瓦斯突出、矿井水患治理等专项培训班18期，，，，，培训590人次；；；；；；；；通过深入开展矿领导上讲台活动，，，，，提高了基层管理人员和技术人员的防灾意识和治灾能力。。。。。。。。强化特殊区域、特殊人员安全培训，，，，，组织专业技术人员开展强化事故征兆、应急防护、自救互救、自主保安等知识培训，，，，，增强灾害预防和突发灾害响应能力。。。。。。。。对小绞车司机、电机车司机、输送机司机等特殊人员，，，，，结合“煤矿安全技术可视化仿真培训系统”，，，，，加强操作技能培训，，，，，今年以来，，，，，共培（复）训35期594人。。。。。。。。
班前培训常态化。。。。。。。。这个矿充分发挥前沿阵地作用，，，，，全面贯彻落实公司《煤矿班前安全教育培训管理办法》，，，，，并与矿党委“三学三查三创”系列活动紧密结合，，，，，各基层单位坚持开展“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”班前培训活动；；；；；；；；充分发挥网络平台作用。。。。。。。。通过“学习兴矿”平台，，，，，深入学习“一规程三细则”、岗位必知必会知识，，，，，今年以来，，，，，全矿平台学习参与率始终达到100%。。。。。。。。这个矿把安全风险分级管控《年度重大安全风险清单》、《专项辨识评估结果》纳入班前培训，，，，，各生产、辅助单位全员学习了年度重大安全风险清单，，，，，1500余名干部职工接受了专项辨识培训，，，，，使班前培训与安全生产实际结合更加紧密；；；；；；；；充分发挥电子监控作用，，，，，建立了班前教育培训监控系统，，，，，开展跟踪督导，，，，，确保班前教育正常唬唬�；；；；；�，，，，班前教育培训质量明显提高。。。。。。。。
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