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七矿公司新兴矿强化纪律建设 提升队伍素质

新兴矿党委深入开展“走流程转作风”暨“五个反思”活动，，，，，，，，全面提升员工队伍整体素质，，，，，，，，为安全发展高质量发展提供坚强的作风保证。。。。。。。。

      新兴矿党委以整治“不研究、不落实、不作为、不在状态、不守纪律”为切入点，，，，，，，，深入开展作风整顿活动，，，，，，，，严查严管各类影响安全生产的“三违”现象和违规违纪行为。。。。。。。。重点整治各级干部工作落实打折扣、不认真研究、不深入落实、执行打折扣、搞变通的；；；；；；；；重点整治值带班不认真，，，，，，，，带班不入井、入井不到工作面等虚假带班的；；；；；；；；各级干部安全风险意识不强，，，，，，，，不遵守规程和技术措施，，，，，，，，现场管理不负责任，，，，，，，，明知违章依然强令工人生产作业违章指挥的；；；；；；；；信访稳定不重视，，，，，，，，包保责任落实不力，，，，，，，，对来访职工态度恶劣、政策解释不到位、心理疏导工作效果差的；；；；；；；；不认真执行重点场所消杀措施，，，，，，，，职工信息掌握不清和防疫措施不落实的；；；；；；；；班中饮酒、脱岗、漏岗、打牌和侵占职工利益等违反廉洁纪律的，，，，，，，，安瓦检员对现场存在隐患不提示，，，，，，，，违章作业行为不制止，，，，，，，，重大安全信息汇报不及时，，，，，，，，收受红包的；；；；；；；；偷盗物资材料、采区恶意浪费、私自倒料串料等行为的；；；；；；；；职工违规作业和故意破坏生产设施的。。。。。。。。

      新兴矿党委还设立了作风整顿举报电话，，，，，，，，欢迎广大职工加强监督、提供线索，，，，，，，，对提供有价值信息的给予奖励，，，，，，，，为企业营造安全稳定、积极向上、风清气正的发展环境。。。。。。。。