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“牢记安全理念， ，，，，，，做好自主保安， ，，，，，，履行岗位职责， ，，，，，，严格执行规程， ，，，，，，实现六零目标， ，，，，，，确保人矿平安……”3月3日这天一早， ，，，，，，在东� ？？？？？？？�179采煤队党支部书记陈强的带领下， ，，，，，，白班的67名职工举起右拳正在进行入井前集中安全宣誓， ，，，，，，宣誓声响彻入井长廊。。。。。。
坚持职工入井前集中安全宣誓是东� ？？？？？？？蠼皇逼谝岳蠢状虿欢囊幌钣残怨娑�， ，，，，，，该矿每班由指定人员组织进行集中安全宣誓， ，，，，，，专人进行领誓。。。。。。目前， ，，，，，，鸡矿公司及各级领导到各矿检查时也参与安全宣誓， ，，，，，，用安全宣誓的仪式感激发干部员工抓好安全工作的责任感， ，，，，，，引导大家不断强化日常行为养成， ，，，，，，形成独具特色的安全文化。。。。。。这是鸡矿公司大力推进安全教育培训工作转化为成效的具体体现。。。。。� ？？？？？？？暌岳�， ，，，，，，这个公司坚持运用“安全思想教育十法”。。。。。。即安全大课、安全承诺、反思查摆、亲情关爱、案例警示、现身说法、“五项流程”、行为养成、师徒帮带、安全文化， ，，，，，，不断引导广大干部员工增强安全意识、提高安全素质， ，，，，，，严格履行工作职责， ，，，，，，守护矿井和矿工兄弟的安全在百里矿区已成风气。。。。。。
鸡矿公司培训战线结合实际， ，，，，，，各部门通力合作、建立多渠道学习培训体系， ，，，，，，在确保新冠肺炎疫情有效防控的前提下， ，，，，，，充分利用“钉钉网络平台”“学习兴矿微信平台”和“可视化培训系统”开辟网上课堂， ，，，，，，进行网络培训、线上授课、视频讲座、平台考试等方式， ，，，，，，分级分类、多种形式学习培训， ，，，，，，做到了全员覆盖、全员参与， ，，，，，，有力地提高了从业人员的综全素质。。。。。。公司培训中心在线上直播授课， ，，，，，，围绕安全生产标准化、“一规程三细则”、典型案例警示教育、事故应急救援预案、地测防治水、“四新”等内容分专业进行专业管理人员和技术人员专项培训， ，，，，，，并开展“靶向式”培训， ，，，，，，学员全部实行脱产授课。。。。。。1-2月份， ，，，，，，公司全面完成新工人岗前培训、其他从业人员转岗和再培训、特种作业人员操作证延期培训、段队长与班组长再培训193个班次， ，，，，，，共培训职工2829人， ，，，，，，员工规范操作能力得到进一步提高。。。。。。
在安全教育培训工作上， ，，，，，，鸡矿公司各矿都打造了自己的特色。。。。。。城山矿坚持领导班子成员上讲台讲大课。。。。。。每月“逢六”矿领导深入段队、班组为员工上好安全大课。。。。。。2020年， ，，，，，，矿党委书记、矿长讲安全大课54次， ，，，，，，其他班子成员讲安全大课494次， ，，，，，，并坚持全员推广“五想五看”， ，，，，，，为员工制作“五想五看”宣传卡片2000余张， ，，，，，，在入井罐前醒目位置制作悬挂安全宣传牌板11块。。。。。。同时， ，，，，，，坚持落实班前“五项流程”， ，，，，，，严格执行班前“五项流程”刚性规定， ，，，，，，严把安全生产第一道工序质量关， ，，，，，，对6名执行“五项流程”不好的单位责任人进行了处罚。。。。。。平岗矿将“安全确认”知识与实际工作相结合， ，，，，，，地面由矿党委宣传部负责学习和考试， ，，，，，，井下由安监人员和入井值带班人员负责考问验收。。。。。。工作面现场“安全确认”内容由班组长、瓦检员共同确认后在“安全确认”排版上填写并本人签字， ，，，，，，安监人员、值带班入井人员负责考核， ，，，，，，确保“安全确认”工作有序进行， ，，，，，，保证了员工作业环境安全。。。。。。
结合安全教育培训工作实际， ，，，，，，这个公司各矿还运用现代化网络传播手段， ，，，，，，开展安全亲情寄语等活动， ，，，，，，营造关注安全、守护安全的浓厚氛围。。。。。。杏花矿推行的亲情安全寄语教育， ，，，，，，坚持每天循环播放职工家属的亲情寄语视频， ，，，，，，让员工带着家人的叮嘱和祝福入井， ，，，，，，带着亲人的期盼和希望去工作， ，，，，，，促进员工安全意识入心入脑， ，，，，，，有效地提升干部员工的安全思想意识和自主保安意识， ，，，，，，促进矿井安全生产。。。。。。滴道盛和矿进一步提高安全教育培训工作质量， ，，，，，，大力开展班前“五项流程”可视化教学模式， ，，，，，，有效规范员工班前教育工作标准和秩序， ，，，，，，坚持月检查、评比、通报， ，，，，，，增强了班前培训的严肃性， ，，，，，，提升了信息化培训的质量和效果。。。。。。同时 ， ，，，，，，强化“学习兴矿”“学习强国”上网学习答题， ，，，，，，规范了干部员工的学习主动性和自觉性， ，，，，，，增强了自身素质， ，，，，，，“学习兴矿”全年有10个月份全公司排名第一， ，，，，，，学习强国全公司排名位于前列。。。。。。
鸡矿公司各单位深入开展“师带徒”“学、练、比”和“职工技能劳动竞赛”活动， ，，，，，，组织各矿副总以上领导和年轻干部100%签帮带合同， ，，，，，，定帮带技能和标准、定出徒时间、定师徒责任， ，，，，，，一对一传授工作方法和经验， ，，，，，，使年轻员工得到快速成长。。。。。。同时， ，，，，，，积极拓展“1+1”育才覆盖面， ，，，，，，在全员中广泛开展师带徒培训， ，，，，，，共结师徒对子1177对， ，，，，，，现已有综掘司机、电气等工种115名徒弟出徒。。。。。。在“师带徒”“学、练、比”和“职工技能劳动竞赛”中， ，，，，，，2020年， ，，，，，，滴道盛和矿九井结成“师带徒”对子9对， ，，，，，，完成“师带徒”对子8对， ，，，，，，组织开展“学、练、比”活动8次， ，，，，，，六大专业组织技能比赛8次， ，，，，，，参加公司技能比赛5次， ，，，，，，表彰18人。。。。。。通过技能演练、竞赛， ，，，，，，员工的实际操作技能水平得到检验和提高。。。。。。荣华一矿采取“师傅传经验， ，，，，，，工程技术人员传理论”的“双培”方式， ，，，，，，对“师带徒”工作表现优秀的师傅和徒弟， ，，，，，，经严格考核后， ，，，，，，每季度进行奖励， ，，，，，，累计发放师带徒奖励52500元， ，，，，，，有力调动了师傅教、徒弟学的积极性。。。。。。目前， ，，，，，，全矿已经有26名徒弟学业有成， ，，，，，，11人走上班组长和业务骨干的岗位。。。。。。2020年， ，，，，，，公司承办的全市5个工种技能大赛， ，，，，，，有10人夺得前三名， ，，，，，，并荣获全国煤炭行业职业技能竞赛“优秀组织奖”， ，，，，，，鸡矿公司被中煤协会授予“全国煤炭行业技能人才工作先进单位”荣誉称号。。。。。。
安全教育培训工作只有起点， ，，，，，，没有终点， ，，，，，，永远在路上！近年来， ，，，，，，公司培训战线不断提高广大员工安全技术素质， ，，，，，，大力推进矿井“培育本质安全人、创造本质安全环境、打造本质安全矿井”建设， ，，，，，，有效提升了广大员工的安全意识和操作技能， ，，，，，，使员工思想意识和行为养成实现了从要我安全到我要安全、我会安全、我能安全转变， ，，，，，，为企业高质量发展筑牢了安全根基。。。。。。
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