七矿公司新兴矿紧紧围绕干部“走流程、转作风”和“五个反思”活动,,,,,,,开展增强采区号召力学习讨论活动,,,,,,,为推动企业安全高效发展提供坚强的组织保障。。。。。
他们组织各采区围绕“如何增强采区班子号召力”主题开展学习讨论活动,,,,,,,对照“职工心理有变化领导班子掌握不清楚、职工遇到困难领导班子不了解实情、职工思想有波动领导班子作用不明显,,,,,,,职工有诉求领导班子解决不及时”四个问题,,,,,,,深刻反思剖析采区领导班子及成员自身思想和工作操作的问题,,,,,,,表态度、谈认识、找差距、促整改。。。。。
他们通过组织采区开展学习讨论活动,,,,,,,增强采区领导班子凝聚力,,,,,,,用扎实的理论知识指导工作实践,,,,,,,用精湛的业务水平指挥现场生产,,,,,,,向书本学习、向职工学习,,,,,,,通过不断学习和实践,,,,,,,推动各项工作良性开展,,,,,,,努力释放安全产能;;;;;;树立“团结、务实、协作”工作理念,,,,,,,加强沟通协调,,,,,,,要看对方优点、为对方搭台、解对方忧愁、急对方所需;;;;;;树牢大局意识和整体意识,,,,,,,紧紧围绕生产作业计划,,,,,,,各司其职干好本职工作;;;;;;站在全矿角度对待工作,,,,,,,围绕安全生产开展工作,,,,,,,一切工作都服务安全生产,,,,,,,进一步增强领导班子的号召力;;;;;;必须做好群众工作,,,,,,,深化“在一起”主题活动,,,,,,,持续开展“走基层、访百家、结亲情”活动,,,,,,,准确掌握每名职工的基本信息,,,,,,,了解职工家庭状况和存在的困难,,,,,,,努力为职工办实事、做好事,,,,,,,让职工把更多的精力投入到工作中,,,,,,,提升组织的公信力;;;;;;必须持续转变作风,,,,,,,深入践行“刘金奇精神”,,,,,,,做到白天黑天一个样、条件好坏一个样、检不检查一个样、领导在不在一个样,,,,,,,沉下身子、放下架子、甩开膀子与职工一起劳动,,,,,,,坚持带着问题下井,,,,,,,不解决问题不升井,,,,,,,以扎实的作风推动各项工作开展。。。。。
这个矿通过开展学习讨论活动,,,,,,,各采区的凝聚力持续增强,,,,,,,干部作风更加务实,,,,,,,合力攻坚劲头更加强劲,,,,,,,为推动企业安全高效发展提供了的组织保证。。。。。