地址：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
东荣三矿“三措施”打造工匠“摇篮”
双矿公司东荣三矿采取“三强化”措施，，，，，加大对青年技术人才的引进、培养和使用力度，，，，，安全生产建设提供高素质的人才保障 。。 。 。。。
强化示范引领带动作用 。。 。 。。。他们召开了矿班子与工程技术人员包�； ；；；；；嵋椋�，，，，制定结对“包保”帮扶工作机制，，，，，班子成员每人包保一名技术人员，，，，，要从思想、工作、生活上关心和帮助，，，，，负责指导和解答技术上的有关问题，，，，，及时发现和解决困难问题，，，，，鼓励和支持徒弟的创新意识，，，，，真正起到榜样带头作用 。。 。 。。。
强化业务培训力度 。。 。 。。。严格落实年度职工教育培训计划，，，，，采取日常培训和专题培训相结合的方式，，，，，矿每天早调度会由各专业副总工程师在大屏幕运用PPT每日一题讲解，，，，，每个专业一周，，，，，并组织专业技术人员月底考试； ；；；；；定期组织各专业技术人员进行培训，，，，，有效地提升技术人员的业务知识及管理能力 。。 。 。。。
强化奖惩激励 。。 。 。。。为了进一步鼓励技术人员技术创新、降本提效，，，，，这个矿制定下发了《关于制定技术创新创效奖励办法》，，，，，成立技术创新、创效评审组织机构，，，，，采取多样化的奖励方式，，，，，包括奖金、实物、外出学习等 。。 。 。。。组织开展岗位练兵、技能比赛、“五小”创新等活动，，，，，矿在年初召开了科技表彰大会，，，，，表彰优秀科技进步成果、“五小”创新创效成果、科技论文及优秀设计、方案等共计79项； ；；；；；在集团公司第三届科技表彰大会上，，，，，东荣三矿有1人获得“优秀工程师”荣誉称号，，，，，有４人获得“科技新星”“技术工匠”荣誉称号 。。 。 。。。（张久兴）
集团微信矩阵