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      双矿公司方圆公司始终把职工素质提升工作放在重要位置，，，，，，积极制定培训计划，，，，，，完善培训学习教育、考问考试制度，，，，，，把培训工作纳入党建双月考核，，，，，，从基础抓实培训教育工作，，，，，，不断提升职工业务技能，，，，，，为高质量发展蓄积力量。。。。。

      开展导师带徒，，，，，，使新职工尽快适应岗位要求。。。。。方圆公司积极与双矿公司培训中心和所在矿培训中心联系，，，，，，做好培训前各项准备，，，，，，保证新录用的职工学习时间和质量，，，，，，在规定时间通过学习考试，，，，，，取得入井资格；；；；；建立新职工培训包保制度，，，，，，项目部、段队两级与新职工结成包保对子，，，，，，从安全生产、质量达标、行为规范和操作技能等方面进行指导；；；；；开展导师带徒，，，，，，项目部为每名新入职的职工找一名师傅，，，，，，结成师徒对子，，，，，，签订师徒协议，，，，，，徒弟在施工中，，，，，，由师傅全过程指导、检查，，，，，，项目部每季度对师徒结对成效进行实际检验一次，，，，，，考察新职工掌握岗位技能状况，，，，，，以此提升新职工综合能力。。。。。

      开展“四个结合”，，，，，，确保培训工作取得实效。。。。。培训工作与讲习研学活动相结合，，，，，，把职工岗位操作技能、安全风险源识别、案例分析等内容，，，，，，作为日常讲习交流内容，，，，，，坚持每月至少讲习两次；；；；；培训工作与安全巡查工作相结合，，，，，，把培训考问纳入安全巡查必检项目，，，，，，每名安检员每次考问人数不少于2人，，，，，，注重井上考问内容与井下实践对比，，，，，，检验培训效果；；；；；培训工作与领导包保督导相结合，，，，，，通过联系点把培训工作纳入检查督导项目，，，，，，及时检查一线职工持证持卡情况、培训制度落实情况，，，，，，发现问题及时解决；；；；；培训工作与信息化管理相结合，，，，，，分层建立工作交流平台，，，，，，利用可视化教育器材、微信群、QQ群，，，，，，发布学习资料3期，，，，，，观看视频学习材料1期，，，，，，参加学习人数达到346人次。。。。。

      通过“三条途径”，，，，，，坚持推进管理人员学习提素。。。。。他们严格落实逢会必考、考必通报制度，，，，，，一季度以来，，，，，，开展考试18次，，，，，，162人次参加考试，，，，，，并对成绩不合格者进行了处罚；；；；；他们还严格遵守工程技术人员每周三下午业务培训制度，，，，，，一季度以来，，，，，，147人次参加培训；；；；；他们还结合实际开展作业规程评比和技术比武活动，，，，，，一季度，，，，，，开展作业规程评比一次，，，，，，二季度，，，，，，他们将开展掘进工比武活动。。。。。（谭丽丽）