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2025年是“十四五”规划收官的关键之年，， ，，，也是黑龙江省“十四五”规划项目七峰矿建成投产决胜之年。 。。。。。。。面对建矿过程中诸多挑战，， ，，，七峰矿党委以“五五”工程为抓手，， ，，，以“五推进、五加强”全面夯实党建工作基础，， ，，，把党建优势转化为企业发展的强劲动能，， ，，，在重重压力之下毅然奋起，， ，，，全力以赴向高质量建井目标发起冲刺。 。。。。。。。
七峰矿党委始终坚定地扛起主体责任，， ，，，用党建工作凝聚人心、强化队伍、促进生产，， ，，，让鲜红的党旗在建矿一线高高飘扬，， ，，，为新井建设注入源源不断的“红色力量”。 。。。。。。。
五推进：筑牢战斗堡垒 激活发展动能
推进基层党支部建设，， ，，，发挥战斗堡垒作用。 。。。。。。。七峰矿党委以省国资委标准化党支部为标杆，， ，，，计划再建设2至3个基层标准化党支部，， ，，，进一步拓展基层党组织的覆盖深度与广度。 。。。。。。。一方面，， ，，，他们明确基层党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工的职责，， ，，，推动党建工作与生产经营深度融合；；；；；；另一方面，， ，，，创新打造“数智党建”模式，， ，，，组织优秀党员到采掘班组挂职，， ，，，在采煤掘进、通风等生产及辅助一线建立党建示范点，， ，，，让党员在现场亮身份、当先锋，， ，，，切实发挥战斗堡垒作用。 。。。。。。。
推进机关党建工作，， ，，，提升优质服务本领。 。。。。。。。为扭转机关工作作风，， ，，，七峰矿党委把2025年定为机关党建质量提升年，， ，，，制定专项方案，， ，，，定期组织学习，， ，，，强化机关党员干部素质与业务能力培养；；；；；；持续开展机关党员入井会战主题党日活动，， ，，，让机关党员深入生产一线，， ，，，在实践中淬炼凝聚力与战斗力，， ，，，变“坐机关”为“下基层”，， ，，，转变机关工作人员工作作风，， ，，，淬炼机关党支部凝聚力、战斗力，， ，，，为职工提供更优质的服务。 。。。。。。。
推进发展党员工作，， ，，，不断壮大党员队伍。 。。。。。。。七峰矿党委聚焦采掘一线，， ，，，重点吸收班长、业务骨干，， ，，，把技术能手和优秀青年人才推优入党，， ，，，着力填补一线班组党员空白；；；；；；开展“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，， ，，，表彰一线党员；；；；；；采取给党员过生日、家属亲情慰问等暖心举措，， ，，，增强党员的荣誉感与归属感，， ，，，让更多优秀人才向党组织靠拢，， ，，，为党建工作注入活力。 。。。。。。。
推进意识形态工作，， ，，，筑牢全员思想防线。 。。。。。。。七峰矿党委以形势任务教育为抓手，， ，，，引导党员干部辩证看待发展中的“危”与“机”；；；；；；宣传功勋矿工、劳动模范、先进工作者等典型人物事迹，， ，，，传递正能量，， ，，，为安全生产与稳定发展提供精神动力，， ，，，让全员在思想上拧成“一股绳”，， ，，，共克建矿难关。 。。。。。。。
推进党风廉政建设，， ，，，抓实党规党纪与岗位廉政教育。 。。。。。。。七峰矿党委采取节前廉政提醒、新任职人员廉政谈话等方式，， ，，，持续筑牢党员干部廉洁自律思想防线，， ，，，营造良好政治环境；；；；；；深入开展“虚假工伤、虚报套取工资、工伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，， ，，，以“零容忍”态度正风肃纪，， ，，，着力打造能力出众、清正廉洁的干部队伍，， ，，，营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。 。。。。。。。
五加强：聚焦发展痛点 提升综合实力
加强形势任务教育，， ，，，树立过“紧日子”的思想。 。。。。。。。面对当前困难形势，， ，，，七峰矿党委开展全覆盖形势任务教育，， ，，，大力倡导“少花钱多办事、少花钱办大事”理念，， ，，，引导全员坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，， ，，，不断寻找自身工作的节约点、降成点和增收点，， ，，，积极为统筹推进“增量、提质、降成、瘦身”四项举措工作贡献力量，， ，，，以强烈的过“紧日子”的意识应对当前挑战，， ，，，为推动企业高质量发展筑牢思想根基。 。。。。。。。
加强企业文化建设，， ，，，发挥优秀文化引领力。 。。。。。。。七峰矿位于具有优秀抗联文化的宏伟镇，， ，，，独有的抗联精神让七峰矿的地缘文化丰富而饱满。 。。。。。。。从荒无人烟的原野到错落有致的现代化矿井，， ，，，艰苦创业的精神让七峰矿企业文化别具魅力，， ，，，七峰矿党委深入提炼独具特色的企业文化，， ，，，通过总结抗联精神与现代化建矿精神，， ，，，让文化“迸发”生命力，， ，，，提振全员士气，， ，，，汇聚攻坚克难的精神力量，， ，，，让文化成为推动发展的“软实力”。 。。。。。。。
加强人才队伍建设，， ，，，构建智力发展支撑。 。。。。。。。七峰矿党委以党委书记抓人才培养计划为抓手，， ，，，采取优化机制、教育培训、引进人才等途径，， ，，，积极运用人才激励政策，， ，，，为想干事、能干事的人才创造平台、创造条件；；；；；；加大技术攻关力度，， ，，，成立劳模创新工作室，， ，，，发挥科技创新平台作用；；；；；；加大培养本土创新人才力度，， ，，，让更多的“马同杰”“季辉”在工作中发挥“领头羊”作用；；；；；；发挥技能大师传帮带作用，， ，，，深入推进开展“铁军班组”创建活动，， ，，，把“铁军班组”创建纳入基层年度考核重点，， ，，，进一步发挥一线班组的创造力、凝聚力、战斗力，， ，，，为推动企业安全发展、高质量发展提供队伍保障。 。。。。。。。
加强安全教育培训，， ，，，提升安全保障能力。 。。。。。。。七峰矿党委始终秉持“安全生产、培训先行”的理念，， ，，，把安全培训作为筑牢安全生产防线的核心抓手，， ，，，常态化开展安全警示教育、典型案例剖析，， ，，，做到“一人出工伤、全员受教育”，， ，，，以身边事警醒身边人，， ，，，强化全员安全意识；；；；；；持续增强培训的针对性与时效性，， ，，，严格落实师带徒培养机制和领导干部上讲台讲座制度，， ，，，系统完善各工种标准化操作流程，， ，，，着力打造知识型、技能型、安全型职工队伍；；；；；；优化师资队伍，， ，，，扎实推进全员安全培训工作，， ，，，深化导师带徒活动，， ，，，充分发挥“传帮带”作用，， ，，，助力职工技能素质提升。 。。。。。。。
加强改善民生福祉，， ，，，增加职工的获得感幸福感。 。。。。。。。七峰矿党委始终把改善民生福祉作为重要使命，， ，，，以提升职工的获得感、幸福感为目标，， ，，，把职工利益摆在首位，， ，，，建立民主管理机制，， ，，，严格落实每月班组长座谈会制度，， ，，，对职工提出的提案逐一跟进落实，， ，，，切实维护职工合法权益；；；；；；聚焦职工生活品质提升，， ，，，多举措增加职工工资收入，， ，，，保障职工日�？？？？？？？枨�，， ，，，全面改善职工食宿条件，， ，，，确保劳动�；；；；；；び闷芳笆狈⒎�，， ，，，让职工切实感受到企业的关怀；；；；；；优化矿区环境，， ，，，实施绿化美化工程，， ，，，打造舒适的工作生活空间，， ，，，把提升职工工资收入与提高生活质量紧密结合，， ，，，让职工在奋斗中共享企业发展成果，， ，，，增强了职工的获得感幸福感安全感，， ，，，以“幸福指数”激发全员的干事创业热情，， ，，，为推动企业高质量发展凝聚起强大合力。 。。。。。。。
美好生活在奋斗中创造，， ，，，没有等出来的成功，， ，，，只有干出来的精彩。 。。。。。。。七峰矿党委以党建为引领，， ，，，把组织优势转化为建矿动力，， ，，，带领职工在荒地上筑起现代化矿井，， ，，，在挑战中开辟发展新路径。 。。。。。。。如今的七峰矿，， ，，，从荒无人烟的原野到初具规模的矿区，， ，，，每一步都凝结着党建引领的智慧与职工的汗水。 。。。。。。。七峰矿党委将继续团结带领全体职工，， ，，，以万众一心加油干的拼搏精神坚决打赢高质量建井攻坚战，， ，，，以实干实绩书写新时代煤矿建设的精彩答卷。 。。。。。。。
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