双煤机电公司牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,,,,,,采取三项措施,,,,,,持续推进职工专业能力提升,,,,,,为企业高质量发展提供有力支撑。。。。。。。
安全教育培训是提升班组成员安全意识与技能的关键一环。。。。。。。该公司精心制定班组培训计划,,,,,,定期开展内容丰富、形式多样的安全教育活动。。。。。。。安全教育培训课上,,,,,,专业讲师深入浅出地讲解安全知识;;;;;;;案例分析会上,,,,,,一个个真实发生的案例引发班组成员深刻反思,,,,,,多样化的培训形式,,,,,,让安全理念深深扎根在每一位班组成员心中,,,,,,切实增强了自觉抵制“三违”的意识,,,,,,提高了职工的自主保安能力。。。。。。。同时,,,,,,将安全责任细化分解,,,,,,精准落实到每一个岗位、每一个人,,,,,,真正做到“人人肩上有安全担子,,,,,,个个都是安全责任人”,,,,,,构建起了全员参与、全过程管控的安全管理格局。。。。。。。
作业规范是保障安全生产的重要基石。。。。。。。该公司从根源抓起,,,,,,切实增强班组对标作业意识。。。。。。。深入开展工艺流程和“必会必做”教育,,,,,,组织专业技术人员为职工详细讲解生产流程中的每一个环节、每一个操作要点,,,,,,让职工们清楚地了解“做什么、怎么做、做到什么程度”,,,,,,真正做到人人懂工艺、事事讲流程,,,,,,确保每位职工都能熟练掌握工艺要点,,,,,,从源头上消除因操作不规范带来的安全隐患。。。。。。。
此外,,,,,,该公司积极组织开展岗位练兵活动,,,,,,搭建起职工技能比拼的舞台。。。。。。。在岗位练兵过程中,,,,,,职工们围绕业务能力、操作技能展开激烈角逐。。。。。。。在这个过程中,,,,,,大家相互学习、相互促进,,,,,,逐步养成了“按规操作、精细作业”的良好习惯,,,,,,岗位胜任力与应急处置能力得到显著提升,,,,,,为企业高质量发展奠定了坚实基础。。。。。。。