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鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量发展

来源:黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团
发布时间:2025-05-21 19:26:45
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鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量发展


面对复杂多变的煤炭市场环境,, ,,,,,鸡西矿业公司城山煤矿党委以“认清优势提信心、人企合一齐奋进”为核心主题,, ,,,,,通过形势任务教育、坚定信心教育及“过紧日子”思想教育,, ,,,,,凝聚全员共识,, ,,,,,激发内生动力,, ,,,,,为企业应对挑战、实现高质量发展筑牢思想根基 。。。。。。。 。

“党员干部是落实企业战略决策的‘领头雁’,, ,,,,,也是凝聚团队共识的‘黏合剂’” 。。。。。。。 。城山煤矿党委书记石坚在传达上级有关会议精神时说道 。。。。。。。 。面对当前煤炭市场形势,, ,,,,,这个矿党委将形势任务教育作为思想引领的核心工程,, ,,,,,构建“认知、信念、行动”闭环,, ,,,,,确保每一名党员干部都能精准把握行业脉搏 。。。。。。。 。他们通过定期召开风险研判会、行业对标分析会等,, ,,,,,由矿党委将市场压力层层传导至各级干部 。。。。。。。 。在近期的一次专题研讨中,, ,,,,,领导班子深入剖析了煤炭价格波动、能源结构调整等挑战,, ,,,,,并结合企业实际制定应对预案 。。。。。。。 。“过去总觉得市场波动离我们很远,, ,,,,,现在才明白,, ,,,,,每一次决策的背后都是各级领导班子对企业发展前途的深思熟虑,, ,,,,,我们必须将形势任务传达到我们安装队的每一名职工、每一个岗位,, ,,,,,发挥好‘桥头堡’的作用 。。。。。。。 。”安装队党支部书记靳峰感慨道 。。。。。。。 。

“企业是职工的依靠,, ,,,,,职工是推动企业发展的力量之源 。。。。。。。 。越面临着考验,, ,,,,,越要拧成一股绳……”在145综采队的班前会上,, ,,,,,队长禚照民用朴实的话语向工友们传递信心 。。。。。。。 。面对市场波动带来的考验,, ,,,,,这个矿党委将职工信心教育视为“心理免疫辅导”,, ,,,,,通过领导干部下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方式,, ,,,,,增强职工与企业“命运共同体”意识 。。。。。。。 。同时,, ,,,,,他们着重宣贯经济稳增长预期和政策保障,, ,,,,,用数据说话、用事实明理 。。。。。。。 。通过对比行业内外企业案例,, ,,,,,向职工阐明城山煤矿在储量、管理等方面的独特优势 。。。。。。。 。“原来咱们矿有这么多‘硬底子’,, ,,,,,心里踏实多了!”掘进区职工许秀山说道 。。。。。。。 。

信心教育不仅停留在口号上,, ,,,,,更体现在行动中 。。。。。。。 。这个矿党委通过设立“攻坚先锋岗”、开展“金点子”征集活动,, ,,,,,鼓励职工立足岗位献计献策 。。。。。。。 。“井下电缆换新成本高,, ,,,,,如果我们对旧电缆进行维修,, ,,,,,那么每米维修成本仅为新电缆的30%~50%,, ,,,,,维修成本约60元/米,, ,,,,,一季度可节约30万余元 。。。。。。。 。”城山煤矿材料科更生厂厂长张鹏介绍说 。。。。。。。 。为此,, ,,,,,一季度,, ,,,,,更生厂职工在张鹏带领下对井下电缆展开修旧工作,, ,,,,,通过接头、绝缘、压包、检测、试验等步骤后达到可以复用的目的,, ,,,,,杜绝浪费,, ,,,,,节约了成本 。。。。。。。 。

“节约是没有成本的利润!”理念已经形成全员共识 。。。。。。。 。为牢固树立“过紧日子”思想,, ,,,,,这个矿党委以“六个一”节约行动为载体,, ,,,,,细化岗位标准,, ,,,,,建立责任清单,, ,,,,,将“一分钱、一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一米线”的节约理念渗透到每个环节 。。。。。。。 。

在机电区,, ,,,,,技术员马煜博展示了改造后的废旧设备,, ,,,,,“对报废开关、电机进行拆解重组,, ,,,,,修复复用率达43% 。。。。。。。 。”仅此一项,, ,,,,,每年节约资金23.7万元,, ,,,,,而两级机关科室则推行“无纸化办公”,, ,,,,,文件双面打印,, ,,,,,办公用品按需申领 。。。。。。。 。“一张纸两面用,, ,,,,,成本降了,, ,,,,,效率反而高了!”办公室主任付学全说 。。。。。。。 。

这些节约意识不仅改变了行为习惯,, ,,,,,更重塑了全员的主人翁意识 。。。。。。。 。洗煤厂职工王艳平分享道:“现在看到地上有颗螺丝,, ,,,,,都会下意识捡起来 。。。。。。。 。企业省下的每一分钱,, ,,,,,都是咱们自己的效益!”据统计,, ,,,,,自“过紧日子”活动开展以来,, ,,,,,全矿月度水电消耗明显下降,, ,,,,,节约成果明显提升 。。。。。。。 。如何让教育成果转化为发展动能?? ? ? ???城山煤矿的答案是:领导干部带头、全体党员扎根、全员岗位担当 。。。。。。。 。通过“三项教育”活动,, ,,,,,全员节约意识显著增强,, ,,,,,干部决策更加科学,, ,,,,,职工信心更加坚定 。。。。。。。 。下一步,, ,,,,,这个矿党委将“过紧日子”常态化,, ,,,,,持续深化教育成果,, ,,,,,为企业高质量发展注入持久动力 。。。。。。。 。


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