东保卫矿工会紧紧围绕矿安全生产中心大局,,,,,,,,精准施策、靶向发力,,,,,,,,以亲情关怀、暖心服务、协管帮教为着力点,,,,,,,,不断创新服务模式,,,,,,,,在安全生产工作中,,,,,,,,彰显“她”力量,,,,,,,,用真诚和柔情构筑了一道坚固的防线,,,,,,,,为企业高质量发展筑起安全“同心圆”。。。。。。。。
当好职工“安全员”。。。。。。。。该矿金牌家属将井口、区队、家庭作为服务矿井安全的三大阵地,,,,,,,,充分发挥女工亲情感化作用,,,,,,,,常态化开展安全宣教工作。。。。。。。。采取班前安全宣讲、有奖安全知识问答等方式,,,,,,,,深入区队班前、班后会,,,,,,,,以真心感人、真情动人、实事育人,,,,,,,,从不同角度、不同层面阐述了安全的重要意义和深刻内涵,,,,,,,,将安全生产法律法规、上级精神、警示教育等应知应会知识精准输送到职工脑中,,,,,,,,提醒职工时刻遵守安全法律法规,,,,,,,,按章操作,,,,,,,,自觉上标准岗、干标准活。。。。。。。。
做好职工“服务员”。。。。。。。。该矿金牌家属把入井走廊作为服务一线职工的主阵地,,,,,,,,以节假日特色慰问活动为切入点,,,,,,,,常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“节日送温暖”等爱心服务活动,,,,,,,,常年在入井走廊为职工提供免费茶水、药品、缝补衣物等服务,,,,,,,,将“娘家人”的祝福、关爱、嘱托送到一线职工手中,,,,,,,,让职工感受到企业的温暖与关怀,,,,,,,,在潜移默化中强化职工的安全生产意识。。。。。。。。通过“沉浸式”的亲情关爱服务活动,,,,,,,,架起企业与职工的“连心桥”。。。。。。。。
化身职工“帮教员”。。。。。。。。该矿工会建立金牌家属包联区队职工长效走访帮教机制,,,,,,,,定期深入一线班组长、违章职工家庭进行安全“家访”,,,,,,,,全面了解职工思想动态、家庭生活状况、子女教育情况等,,,,,,,,倾听职工的需求,,,,,,,,帮忙解决实际困难,,,,,,,,并细算“安全账”“幸福账”。。。。。。。。在进行强化教育的同时,,,,,,,,“对症下药”进行帮教,,,,,,,,深刻剖析违章的危害,,,,,,,,引导职工家属当好安全“贤内助”,,,,,,,,将“严管厚爱”渗透进家庭,,,,,,,,搭建起“大家”与“小家”的沟通桥梁,,,,,,,,增强职工的安全意识和自我保安能力。。。。。。。。