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双鸭山矿业公司铁路运输部 构建安全培训运行机制 守护运输安全

为进一步提升职工的安全意识和技能水平，，，，，，双鸭山矿业公司铁路运输部以高度的责任感和使命感，，，，，，精心建立完善安全培训运行机制，，，，，，全面激活职工安全素养提升的内生动力，，，，，，为运输安全筑起坚实屏障。。。。。。。。

建立健全安全培训工作责任体系。。。。。。。。构建党政工团齐抓共管的责任矩阵，，，，，，明确各部门协同分工，，，，，，形成思想教育、法规培训、技术指导、技能提升与经费保障的全链条闭环管理。。。。。。。。唬唬唬唬唬基层单位同步成立专项领导小组，，，，，，实行“培训质量与绩效考核”双挂钩机制，，，，，，确保责任层层压实。。。。。。。。培训科作为安全培训管理机构，，，，，，负责安全培训协调和管理工作，，，，，，进行培训课程安排与实施、业务管理和服务、现场检查和指导、阶段考试和考核，，，，，，负责制定和落实安全培训计划，，，，，，定期组织安全培训持证上岗专项培训和内业检查。。。。。。。。

规范安全培训管理。。。。。。。。建立健全企业安全培训“一期一档”和从业人员安全培训“一人一档”，，，，，，企业主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的培训档案保存三年以上，，，，，，特种作业人员的培训档案保存六年以上。。。。。。。。三项岗位人员和其他从业人员培训内容和课时符合相关规定要求，，，，，，考核合格后方可上岗。。。。。。。。针对首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，，，，，，应当对相关岗位从业人员进行专门的安全培训，，，，，，经培训合格后方可上岗作业。。。。。。。。新上岗的从业人员必须经安全培训合格后，，，，，，在有经验的工人师傅带领下，，，，，，实习满四个月，，，，，，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，，，，，，方可独立工作。。。。。。。。严格教师准入制度，，，，，，专兼职教师应当在本专业领域具有5年以上的实践经验，，，，，，坚持优中选优，，，，，，配齐配强教师力量。。。。。。。。

创新安全培训方式方法。。。。。。。。打破传统“填鸭式”教学模式，，，，，，开展“体验式”教学，，，，，，采取现场、实物、模型、实验和模拟驾驶实训系统等方式，，，，，，激发职工学习兴趣。。。。。。。。加强互动式教学，，，，，，采取观看事故案例、现场一问一答、设置设备故障等形式，，，，，，让干部职工参与进来，，，，，，在寓教于乐中学习安全生产知识。。。。。。。。结合“三违”专项整治活动和所属作业场所灾害特点，，，，，，利用职工班前会、作业现场、安全大课等方式，，，，，，分析讲解工作中存在的问题。。。。。。。。重点讲经验、讲教训、讲规程、讲措施，，，，，，加强互动式、亲情化的安全培训。。。。。。。。

充分发挥“三大系统”和领导干部示范引领作用。。。。。。。。充分发挥实操系统作用，，，，，，增加“沉浸式”教学内容，，，，，，提升培训效果。。。。。。。。充分发挥智能仿真实训系统作用，，，，，，具有实际岗位工作经验的讲解人员，，，，，，运用虚拟技术对设备运行及生产系统进行模拟操作教学，，，，，，让职工通过模拟操作掌握本岗位的操作规程、实际操作技能等知识。。。。。。。。严格落实领导干部上讲台授课制度，，，，，，认真落实领导干部上讲台教学计划，，，，，，副总工程师以上专业领导，，，，，，每季度至少上讲台授课一次。。。。。。。。