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为进一步提升职工的安全意识和技能水平，，，，，，，双鸭山矿业公司铁路运输部以高度的责任感和使命感，，，，，，，精心建立完善安全培训运行机制，，，，，，，全面激活职工安全素养提升的内生动力，，，，，，，为运输安全筑起坚实屏障。。。。。。
建立健全安全培训工作责任体系。。。。。。构建党政工团齐抓共管的责任矩阵，，，，，，，明确各部门协同分工，，，，，，，形成思想教育、法规培训、技术指导、技能提升与经费保障的全链条闭环管理。。。。。。�；；；；； ；愕ノ煌匠闪⒆ㄏ盍斓夹∽�，，，，，，，实行“培训质量与绩效考核”双挂钩机制，，，，，，，确保责任层层压实。。。。。。培训科作为安全培训管理机构，，，，，，，负责安全培训协调和管理工作，，，，，，，进行培训课程安排与实施、业务管理和服务、现场检查和指导、阶段考试和考核，，，，，，，负责制定和落实安全培训计划，，，，，，，定期组织安全培训持证上岗专项培训和内业检查。。。。。。
规范安全培训管理。。。。。。建立健全企业安全培训“一期一档”和从业人员安全培训“一人一档”，，，，，，，企业主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的培训档案保存三年以上，，，，，，，特种作业人员的培训档案保存六年以上。。。。。。三项岗位人员和其他从业人员培训内容和课时符合相关规定要求，，，，，，，考核合格后方可上岗。。。。。。针对首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，，，，，，，应当对相关岗位从业人员进行专门的安全培训，，，，，，，经培训合格后方可上岗作业。。。。。。新上岗的从业人员必须经安全培训合格后，，，，，，，在有经验的工人师傅带领下，，，，，，，实习满四个月，，，，，，，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，，，，，，，方可独立工作。。。。。。严格教师准入制度，，，，，，，专兼职教师应当在本专业领域具有5年以上的实践经验，，，，，，，坚持优中选优，，，，，，，配齐配强教师力量。。。。。。
创新安全培训方式方法。。。。。。打破传统“填鸭式”教学模式，，，，，，，开展“体验式”教学，，，，，，，采取现场、实物、模型、实验和模拟驾驶实训系统等方式，，，，，，，激发职工学习兴趣。。。。。。加强互动式教学，，，，，，，采取观看事故案例、现场一问一答、设置设备故障等形式，，，，，，，让干部职工参与进来，，，，，，，在寓教于乐中学习安全生产知识。。。。。。结合“三违”专项整治活动和所属作业场所灾害特点，，，，，，，利用职工班前会、作业现场、安全大课等方式，，，，，，，分析讲解工作中存在的问题。。。。。。重点讲经验、讲教训、讲规程、讲措施，，，，，，，加强互动式、亲情化的安全培训。。。。。。
充分发挥“三大系统”和领导干部示范引领作用。。。。。。充分发挥实操系统作用，，，，，，，增加“沉浸式”教学内容，，，，，，，提升培训效果。。。。。。充分发挥智能仿真实训系统作用，，，，，，，具有实际岗位工作经验的讲解人员，，，，，，，运用虚拟技术对设备运行及生产系统进行模拟操作教学，，，，，，，让职工通过模拟操作掌握本岗位的操作规程、实际操作技能等知识。。。。。。严格落实领导干部上讲台授课制度，，，，，，，认真落实领导干部上讲台教学计划，，，，，，，副总工程师以上专业领导，，，，，，，每季度至少上讲台授课一次。。。。。。
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