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方圆公司党委开展了多形式、分层次的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，，，，，引导干部职工以作风建设新成效助推企业高质量发展。。。。。。。

多措并举，，，，，深学细悟。。。。。。。领导班子带头学。。。。。。。该公司党委通过专题读书班、集中领学与自学相结合、观看作风建设专题片、座谈研讨等方式，，，，，组织领导班子深学细悟，，，，，准确把握精神实质。。。。。。。党委中心组重点学。。。。。。。制定专项学习计划，，，，，结合书籍、多媒体等载体，，，，，围绕岗位职责和系统工作实际开展针对性学习。。。。。。。 党支部全员覆盖学。。。。。。。各党支部依托“三会一课”、主题党日、党员轮训等载体，，，，，推动党员干部常态化跟进学习。。。。。。。 基层专项辅导学。。。。。。。针对不同层级、专业和群体特点，，，，，该矿党委安排包保组领导深入工区一线，，，，，对班子成员和党员干部开展分类指导、专题辅导。。。。。。。

对标对表，，，，，查摆问题。。。。。。。该公司党委分批次组织党员干部到市廉政教育基地参观学习，，，，，并召开警示教育会，，，，，通过集中观看警示教育片、通报违反中央八项规定精神典型案例等方式，，，，，深入剖析问题根源，，，，，强化以案促改、以案促治。。。。。。。综合运用财会监督、专项督查、基层调研等手段，，，，，由领导班子成员带队全面查摆问题，，，，，建立“问题－责任－整改”清单，，，，，实施跟踪督办，，，，，确保整改闭环。。。。。。。

找准重点，，，，，靶向整治。。。。。。。该公司党委围绕“不担当不作为、推诿扯皮、政绩观偏差、执行政策‘一刀切’、文风会风不实、文山会海反弹、基层减负成效不足”等突出问题，，，，，结合工作实际，，，，，研究制定集中整治工作方案，，，，，建立问题清单，，，，，细化具体表现，，，，，逐项明确牵头单位、责任部门、整改时限及措施，，，，，实行项目化推进、闭环化管理。。。。。。。 对能立行立改的问题，，，，，明确时限、抓紧解决。。。。。。。对需长期整改的任务，，，，，制定阶段性目标，，，，，定期评估进展，，，，，实行挂账销号，，，，，确保整改到位。。。。。。。该公司党委将整治工作纳入重点督查内容，，，，，通过定期检查、动态跟踪，，，，，全面掌握整改进展。。。。。。。对推进不力、敷衍应付的，，，，，严肃通报问责，，，，，确保整治工作取得实效。。。。。。。

征求意见，，，，，深化成果。。。。。。。该公司党委以争做“五像”干部、带出“五型”团队、“党员争五星”等活动为载体，，，，，通过设立党员先锋岗、责任区，，，，，开展承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等行动，，，，，持续深化“我为职工群众办实事”实践活动，，，，，推动学习教育走深走实。。。。。。。领导干部结合日常调研、基层单位包保及党建工作联系点走访，，，，，深入一线了解职工急难愁盼问题及基层突出矛盾，，，，，针对性研究解决方案。。。。。。。工区班子成员通过职工家访、谈心谈话、座谈交流等形式，，，，，广泛征集职工对党员干部落实中央八项规定精神的意见和建议，，，，，并定期通报学习教育进展，，，，，以切实提高职工满意度检验党员干部学习质效。。。。。。。