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鹤岗矿业公司南山矿山工程公司党委

筑牢廉政教育防线 推动企业健康发展

鹤岗矿业公司南山矿山工程公司党委积极行动，，，，，，，多措并举加强党风廉政建设，，，，，，，进一步增强广大党员干部廉洁自律意识，，，，，，，营造风清气正的企业发展环境，，，，，，，为企业健康发展保驾护航。。。。。。。。

强化思想引领，，，，，，，夯实廉政根基。。。。。。。。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，，，，，，，组织党员干部全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、二十届中央纪委四次全会等精神，，，，，，，不断提高党员干部的政治站位，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。。。

完善监督体系，，，，，，，织密廉政之网。。。。。。。。着力构建全方位、多层次的监督体系。。。。。。。。修订了《“三重一大”决策制度实施办法》，，，，，，，明确决策程序和责任追究机制，，，，，，，确保重大事项决策科学、民主、规范。。。。。。。。建立健全廉政风险防控机制，，，，，，，对关键岗位、重要环节廉洁风险点进行全面梳理、排查，，，，，，，制定相应的防控措施。。。。。。。。完善监督制度，，，，，，，明确内部监督、职工群众监督的方式和渠道，，，，，，，形成全方位监督网络。。。。。。。。规范权力运行制度，，，，，，，明确各部门、各岗位的职责权限，，，，，，，防止权力滥用。。。。。。。。成立专门的监督小组，，，，，，，定期对党员干部工作作风、廉洁自律情况进行检查，，，，，，，发现问题及时整改。。。。。。。。畅通举报渠道，，，，，，，设立举报电话、邮箱，，，，，，，对举报内容及时调查处理。。。。。。。。将廉政表现纳入干部绩效考核体系，，，，，，，与职务晋升、评先评优挂钩。。。。。。。。定期对廉政工作进行总结评估，，，，，，，针对存在的问题及时调整工作策略，，，，，，，对违反廉政规定的干部严肃问责，，，，，，，决不姑息。。。。。。。。

开展丰富多样的廉洁警示教育活动。。。。。。。。组织党员干部观看《反腐为了人民》《正风反腐就在身边》《说纪律讲规矩》等廉政警示教育片，，，，，，，通过真实案例展示腐败行为的危害，，，，，，，让大家深刻汲取教训，，，，，，，引以为戒；；；；；组织党员干部到党风廉政教育基地参观，，，，，，，通过实地感受，，，，，，，强化廉洁意识；；；；；选取本地区、本系统的典型腐败案例进行深入剖析，，，，，，，分析违纪违法的原因和教训，，，，，，，让党员干部引以为戒，，，，，，，提升党员干部对廉政重要性的认识；；；；；建立内部学习交流群，，，，，，，定期推送廉政资讯、名言警句等，，，，，，，营造浓厚的学习氛围，，，，，，，激发党员干部学习积极性。。。。。。。。