东荣二矿采煤准备队：“三轮驱动”强基提效 聚力打造“精品工程”
今年以来，，，，，， ，东荣二矿采煤准备队聚焦“质量双矿”建设，，，，，， ，积极探索新思路，，，，，， ，齐会诊、开良方，，，，，， ，系统布局，，，，，， ，稳步推进工作面标准化、精细化管理，，，，，， ，从安全管理、工程质量、队伍建设等方面发力，，，，，， ，强力推进安全生产标准化由“静态达标”向“动态达标”转变。。。。。。。。
聚焦思想教育，，，，，， ，以“育人”促提素。。。。。。。。该队大力倡导“让习惯符合标准，，，，，， ，让标准成为习惯”的培训理念，，，，，， ，以经济杠杆撬动广大职工工作积极性，，，，，， ，大力开展“师带徒”，，，，，， ，将实操考核结果与师徒工资薪酬结合，，，，，， ，从根本上提升职工技能水平，，，，，， ，引导和规范职工做放心人、上标准岗、干标准活。。。。。。。。在日常工作中，，，，，， ，该队抓实安全警示教育，，，，，， ，认真组织全员学习贯彻《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《矿山安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》等上级文件，，，，，， ，以及万豪娱乐官网集团1至4号文件、公司安全生产相关文件等，，，，，， ，通过班前班后会重点讲解“三程一标五细则”、设备使用说明书，，，，，， ，组织观看安全警示教育片，，，，，， ，认真剖析发生在身边的安全案例等。。。。。。。。对职工安全生产岗位责任制卡、安全生产操作流程卡、安全生产区域危险源辨识卡掌握情况进行抽考，，，，，， ，对于考问不合格的职工，，，，，， ，有针对性地进行讲解，，，，，， ，进一步提升职工的安全意识。。。。。。。。同时，，，，，， ，坚持安全文化理念渗透，，，，，， ，以班前张贴“亲情全家福”文化墙、召开亲情安全座谈会、职工心理疏导帮教等方式，，，，，， ，引导职工遵章守纪、兑规作业，，，，，， ，形成“事事有标准、人人讲标准”的良好局面。。。。。。。。
对标工程标准，，，，，， ，以“实干”促达标。。。。。。。。该队紧盯精品采面创建目标，，，，，， ，坚持“三直两平两畅通”，，，，，， ，通过制定严格的工程质量提升方案，，，，，， ，严抓现场管理，，，，，， ，认真开展巡检自查，，，，，， ，及时整改隐患等措施，，，，，， ，全面提升工程质量。。。。。。。。围绕“设备设施完好化、作业牌板规范化、生产环境整洁化、物料工具定置化”施工标准，，，，，， ，实行分工负责、包保管理，，，，，， ，严抓每道工序、每个环节，，，，，， ，从液压支架日常检修、泵箱清洗、配件定期点检更换等方面对液压系统实行精细化管理，，，，，， ，确保“支架不漏一处液、管路不破一处皮”。。。。。。。。把作业标准细化量化到每一区域、每一工种、每一岗位，，，，，， ，严把工程质量“毫米关”，，，，，， ，以工程质量“动态达标”促进精品采面“素颜达标”。。。。。。。。
强化现场管理，，，，，， ，以“严管”促安全。。。。。。。。该队严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理“双重预防”机制，，，，，， ，建立隐患排查整治台账，，，，，， ，明确整改责任人和整改时限。。。。。。。。由队班子成员按照责任分工，，，，，， ，细化分管区域，，，，，， ，督导职工做好安全自保唬� ；；；ケＡ＃�，，，，， ，严格落实岗位责任制，，，，，， ，有针对性地帮助“三违”人员分析违章原因，，，，，， ，找出薄弱环节，，，，，， ，从根本上解决问题，，，，，， ，让职工在潜移默化中进一步提高安全意识，，，，，， ，规范安全行为。。。。。。。。同时，，，，，， ，严格执行交接班制度，，，，，， ，负责交接班的人员要将班中遇到哪些难题、如何解决、现在还存在哪些安全薄弱环节讲清楚、讲到位，，，，，， ，全流程覆盖隐患点，，，，，， ，压缩隐患存在空间，，，，，， ，解决物的不安全状态，，，，，， ，以严格的现场管理为安全生产提供有力保障。。。。。。。。
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