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双鸭山矿业公司选煤公司 强化管理夯基础 凝心聚力促发展

双鸭山矿业公司选煤公司充分认清当前形势，，，，，，，，保持定力、坚定信心，，，，，，，，明确目标任务，，，，，，，，进一步优化管理体系，，，，，，，，提升工作质效，，，，，，，，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。。。。。。。 

严抓安全，，，，，，，，夯实发展基础。。。。。。。他们以安全思想教育培训工作为重点，，，，，，，，借助班前会等各类有效载体与形式，，，，，，，，扎实开展安全思想教育、案例警示教育、安全法治教育等活动。。。。。。。着重对《安全生产涉法提示十二条》进行宣传解读，，，，，，，，大力整治“三违”行为，，，，，，，，引导职工强化安全意识、规范安全行为。。。。。。。强化“事前预防”，，，，，，，，落实安全责任，，，，，，，，运用信息化技术实施全过程监视监测，，，，，，，，将“线上监察”与“线下抽查”有机结合。。。。。。。依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》以及“十务必、十严禁”刚性规定，，，，，，，，构建完善的责任体系，，，，，，，，细化主体责任、领导责任、监察责任与全员岗位责任，，，，，，，，形成“一级监督一级、一级对一级负责”的层级监管体系，，，，，，，，有效提升安全管理水平。。。。。。。持续加强现场安全监管，，，，，，，，强化双重预防机制建设，，，，，，，，定期组织全员全覆盖的隐患大排查、大体检，，，，，，，，尤其加大对边角末梢区域的检查力度。。。。。。。针对重大隐患，，，，，，，，安排专人督办，，，，，，，，确保整改闭环管理，，，，，，，，实现隐患“动态清零”。。。。。。。大力加强标准化建设，，，，，，，，完善达标机制，，，，，，，，推进自查自改工作，，，，，，，，实现自我评价、持续完善与提升，，，，，，，，推动标准化建设迈上新台阶。。。。。。。

深挖内潜，，，，，，，，提高经济效益。。。。。。。建立健全各项管理制度，，，，，，，，完善合规管理工作体系，，，，，，，，加强考核、业绩与责任评价，，，，，，，，构建现代化管理模式。。。。。。。严格规范各项作业程序，，，，，，，，科学合理配比原煤，，，，，，，，充分发挥现有人员的作用，，，，，，，，借助市场化激励机制，，，，，，，，切实提高精煤产量和效率，，，，，，，，推动企业高质量发展。。。。。。。加强内部市场化管理，，，，，，，，严格把控成本，，，，，，，，强化设备“全生命周期”管理，，，，，，，，合理调剂设备，，，，，，，，有效降低成本支出，，，，，，，，实现降本增效。。。。。。。持续推进设备升级改造，，，，，，，，提高设备运行稳定性，，，，，，，，延长设备使用周期，，，，，，，，确保生产稳定有序。。。。。。。全面升级数字化区域板块，，，，，，，，打造集控可视、具备声光信号报警功能的系统，，，，，，，，减少岗位用人，，，，，，，，实现岗位远程线上巡检，，，，，，，，提升管理效率，，，，，，，，助力企业高质量发展。。。。。。。

以人为本，，，，，，，，促进厂区和谐。。。。。。。他们高度重视企业文化建设，，，，，，，，加大对文化基础设施的投入，，，，，，，，经常策划并组织开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，，，，，，，，不断丰富职工业余文化生活。。。。。。。组织开展以“实力对抗 智慧对决”为主题的趣味棋牌赛等活动，，，，，，，，激发职工的参与热情，，，，，，，，增进职工之间的交流与合作。。。。。。。常态化开展日常走访、节日慰问、金秋助学等工作，，，，，，，，扎实推进动态帮扶救助。。。。。。。对困难职工实施动态管理，，，，，，，，及时了解职工家庭生活状况，，，，，，，，帮助职工解决“急难愁盼”问题，，，，，，，，切实增强广大职工的幸福感和获得感。。。。。。。