公司党委：“四举措”提升管理人员能力作风
公司党委
“四举措”提升管理人员能力作风
为持续巩固深化能力作风建设成效，，，，，，公司党委以“真学、实干”为切入点，，，，，，深入推进“四举措”，，，，，，全面提升管理人员能力作风 。。。。。
强化学习培训，，，，，，提升素质能力 。。。。。公司党委坚持把学习作为管理人员成长的“必修课”，，，，，，通过交流分享经验和工作技巧，，，，，，明确工作思路 。。。。。充分利用“三会一课”、领导干部上讲台、业务大讲堂、“三结合”研究工作室、干部党校和业校等平台，，，，，，系统组织党员干部学习“三程一标五细则”、设备材料说明书和岗位责任制等内容，，，，，，不断提升自身素质和能力，，，，，，以适应企业发展需要 。。。。。2024年以来，，，，，，共开展干部党校、业校、“三结合”研究工作室、业务大讲堂活动1068期，，，，，，参与党员干部达16927人次；；；；；；；举办管理人员素质能力提升培训班16期，，，，，，参训人员2200多人次 。。。。。
锤炼优良作风，，，，，，勇于担当作为 。。。。。公司党委教育引导广大党员干部践行实干精神，，，，，，锤炼“严细实真精”的优良作风，，，，，，严格落实“五细”“六要六不要”等工作要求，，，，，，以实际行动促进作风转变 。。。。。在创先争优活动中，，，，，，涌现出朱宝权、杨玉喜等10名共产党员标兵，，，，，，他们带头执行岗位责任制、包机制和区域负责制 。。。。。215名优秀共产党员在重大任务、问题困难及风险隐患面前冲锋在前 。。。。。百名金牌“指导员、服务员、宣传员”立足岗位履职尽责，，，，，，以平凡铸就非凡，，，，，，成为企业高质量发展的开拓者与排头兵 。。。。。
带头创新攻关，，，，，，推动科技兴企 。。。。。公司党委树立“创新是企业发展第一动力”的理念，，，，，，以打造科技示范型企业为目标，，，，，，积极创建“党员创新工作室”“大师工作室”“创新工作室”等平台，，，，，，为管理人员带头创新攻关搭建“舞台” 。。。。。党员干部主动深入煤矿一线调研生产难题，，，，，，确定攻关项目，，，，，，带领科研团队开展“五小攻关”、技术革新和科技创新，，，，，，成功自主研发ZY7200等新型液压支架，，，，，，攻克无极绳绞车与�？？？？ ？？？？榛斓雷酆显擞眉际酰�，，，，，完成省“揭榜挂帅”工程“极薄煤层智能开采关键技术攻关与示范”项目，，，，，，加快技术成果向现实生产力转化，，，，，，提高科技贡献率，，，，，，为企业创新发展注入新动力 。。。。。
加强廉洁教育，，，，，，保持政治本色 。。。。。公司党委以党纪学习教育为引领，，，，，，组织管理人员深入学习党规党纪及企业规章制度，，，，，，强化纪律意识、规矩意识和法治意识 。。。。。各级党组织围绕党的“六大纪律”，，，，，，聚焦“关键少数”及关键岗位，，，，，，组织领导干部上讲台讲授专题党课278次，，，，，，着力解决突出问题及群众反映强烈的热点、难点问题，，，，，，做到“边学、边查、边改” 。。。。。党员干部将政治本色融入岗位实践，，，，，，在煤炭保供、安全生产等工作中发挥先锋模范作用，，，，，，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，，，，，，始终保持清正廉洁的政治本色和良好形象 。。。。。