双鸭山矿业公司救护大队始终秉持“安全培训不到位是重大隐患”的理念,,,,,,持续精准发力,,,,,,增强培训实效,,,,,,全力提升干部职工业务能力,,,,,,打造高素质救援队伍,,,,,,筑牢安全防线,,,,,,助力企业实现高质量发展。。。。。。。
强化指战员业务培训,,,,,,提升应急救援能力。。。。。。。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓长远、促发展”主线,,,,,,将强化指战员业务培训作为重中之重。。。。。。。围绕应急救援的新发展需要,,,,,,精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。。。。。。。在日常训练工作中,,,,,,队员们紧贴实战需求,,,,,,苦练内功,,,,,,严格开展训练演练,,,,,,全力以赴提升以救援能力为核心的应急力量建设水平,,,,,,增强应急救援综合实力。。。。。。。结合最新版《矿山救援规程》,,,,,,迅速组织指战员逐字逐句深入学习。。。。。。。同时,,,,,,专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》,,,,,,编撰了《仪器及技术操作规范》,,,,,,并在全体救护队员中广泛开展学习与操作活动。。。。。。。通过理论联系实际的方式,,,,,,队员们的应急救援能力得到显著提升。。。。。。。
开展应急救护知识培训,,,,,,增强全员应急处置能力。。。。。。。为全面提高全员应急救护能力,,,,,,该大队大力开展自救器“盲戴”训练活动,,,,,,尤其注重抽放队打钻人员的专项训练,,,,,,有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。。。。。。。此外,,,,,,还积极开展现场应急处置培训,,,,,,严格按照公司段队级管理人员及班组长培训计划内容,,,,,,对所属煤矿段队级管理人员及班组长进行系统培训。。。。。。。通过理论考试和现场实际操作,,,,,,所有学员均顺利通过考核,,,,,,提升了他们在现场应急处置和抵御灾害事故风险方面的能力。。。。。。。针对新老队员业务能力衔接问题,,,,,,加大新队员培训力度,,,,,,坚持以老带新,,,,,,不断强化学习训练,,,,,,高质量完成了19名新队员的培训工作,,,,,,为今后开展安全技术和抢险救援工作提供了有力保障,,,,,,进一步提升了队伍的整体实力。。。。。。。同时,,,,,,救护大队还积极承担社会责任,,,,,,为双鸭山市地方煤矿培训兼职队员,,,,,,有效提高了地方煤矿的现场应急处置能力,,,,,,为保障地方煤矿安全生产发挥了重要作用。。。。。。。
持续强化安全培训,,,,,,推动安全文化建设。。。。。。。安全生产只有起点,,,,,,没有终点,,,,,,安全培训是保障安全生产的关键环节。。。。。。。该大队持续强化安全培训,,,,,,统筹推进正向引导、案例警示和安全文化创建,,,,,,重点宣传解读《安全生产涉法提示十二条》,,,,,,抓实“三违”行为整治,,,,,,通过多种方式教育引导职工强化安全意识、规范安全行为。。。。。。。坚持“缺什么补什么”的原则,,,,,,分批次、分专业实施精准培训,,,,,,确保从业人员学好用好“三程一标五细则”,,,,,,提升安全操作水平。。。。。。。同时,,,,,,扎实开展应急演练,,,,,,努力实现从业人员培训合格率、持证率达到100%的目标,,,,,,为企业的高质量发展和高水平安全提供坚实保障。。。。。。。