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双鸭山矿业公司选煤公司党委以高度的政治责任感和使命感，，，，，，，切实抓好基层党建工作，，，，，，，全力推动党建工作与企业发展深度融合，，，，，，，以高质量党建推动企业高质量发展。。。。。
政治建设铸魂，，，，，，，引领发展方向。。。。。该公司党委始终将党的建设摆在首位，，，，，，，坚决维护党中央权威和集中统一领导，，，，，，，坚决防止“七个有之”，，，，，，，深刻领悟“两个确立”，，，，，，，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。严格执行党委会决策制度，，，，，，，通过召开党委会，，，，，，，对“三重一大”事项进行了深入研究和科学决策，，，，，，，确保党的领导贯穿工作的全方位、全过程。。。。。同时，，，，，，，通过中心组学习、讲党课等多种形式，，，，，，，着力提升两级班子和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，，，，，，，不断强化责任落实，，，，，，，有效推动各项工作取得新成效。。。。。此外，，，，，，，该公司党委还持续完善各项制度，，，，，，，规范党内生活，，，，，，，大力推进合规管理，，，，，，，促进两级班子纪律意识、规矩意识显著增强，，，，，，，营造风清气正的政治生态。。。。。
思想建设凝心，，，，，，，汇聚发展合力。。。。。思想是行动的先导。。。。。他们多措并举，，，，，，，强化理论武装。。。。。一年来，，，，，，，通过组织中心组学习、“三会一课”、专题培训，，，，，，，为提高学习质效，，，，，，，编发学习简报、资料汇编、手册650余份，，，，，，，推动理论学习走深走实。。。。� ；；；；；；；；剐嵋旃ぷ�，，，，，，，通过组织职工观看教育视频、撰写心得体会，，，，，，，副总以上领导、金牌三大员、基层党支部书记深入班前开展宣讲活动96次，，，，，，，覆盖职工4000余人次 ；；；；；；；；利用“大喇叭”广播、微信工作群等平台推送宣传材料106篇，，，，，，，制作宣传展板、条幅52个，，，，，，，营造了浓厚的学习氛围。。。。。通过开展法治宣传教育，，，，，，，倾听职工心声，，，，，，，关注职工诉求，，，，，，，解答职工疑惑，，，，，，，进一步提高职工的幸福感和获得感。。。。。该公司党委大力弘扬传统文化和传承企业文化，，，，，，，精心组织，，，，，，，在传统节日开展特色活动7次，，，，，，，并常年开展劳模精神、建井精神、“五精”文化宣贯，，，，，，，切实增强了职工的文化认同感和归属感，，，，，，，打造了一支和谐稳定的队伍。。。。。
组织建设固本，，，，，，，激发党建活力。。。。。深耕支部品牌建设，，，，，，，以“五基”建设为抓手，，，，，，，通过“四个三”工作方法，，，，，，，推动党支部标准化工作迈上新台阶，，，，，，，实现支部工作向系统化、品牌化、整体化、长效化转变。。。。。加强党员培训，，，，，，，共培训党员167人，，，，，，，发展党员5名。。。。� ；；；；；；；；沟衬诨疃�，，，，，，，规范党员“岗、区”建设，，，，，，，加大激励关怀力度，，，，，，，开展“先优”评比和相对困难党员帮扶，，，，，，，激发党员的先锋模范作用。。。。。同时，，，，，，，注重人才培养，，，，，，，实施青年培训工程，，，，，，，举办培训班12期，，，，，，，培训157人次，，，，，，，多岗位锻炼培养23名年轻干部，，，，，，，为企业高质量发展提供强大人才支撑。。。。。
队伍建设强基，，，，，，，提升工作能力。。。。。队伍建设是企业高质量发展的基石。。。。。他们不断加强班组建设，，，，，，，选优配强班组长，，，，，，，规范选拔任用程序，，，，，，，开展班组竞赛，，，，，，，优化班组设置，，，，，，，实现了班组有党员、班组长都是党员的“双百”目标，，，，，，，有效提升了班组的战斗力和执行力。。。。。不断加强职工安全培训，，，，，，，通过理念引领、专题培训和强化训练，，，，，，，全年自主培训15个工种，，，，，，，培训335人，，，，，，，外委培训55人，，，，，，，领导干部上讲台授课42课时，，，，，，，干部业�？？？？ ？�160课时，，，，，，，培训覆盖面广，，，，，，，效果显著，，，，，，，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。。。。。同时，，，，，，，积极开展全员大练功和“师带徒”活动，，，，，，，一名师傅荣获“双鸭山工匠”称号，，，，，，，职工技能水平得到显著提升。。。。。
加强廉政建设，，，，，，，营造良好生态。。。。。党风廉政建设关系到企业的健康发展和长治久安。。。。。他们坚持筑牢廉政教育防线，，，，，，，大力开展党纪学习教育，，，，，，，通过举办专题读书班、发放学习资料，，，，，，，开展交流研讨撰写研讨材料等方式，，，，，，，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，，，，，，，营造了风清气正的良好政治生态。。。。。
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