救护大队：开展精准培训 筑牢安全防线
救护大队
开展精准培训 筑牢安全防线
救护大队始终秉持“安全培训不到位是重大隐患”的理念，，，，，持续精准发力，，，，，增强培训实效，，，，，全力提升干部职工业务能力，，，，，打造高素质救援队伍，，，，，筑牢安全防线，，，，，助力企业实现高质量发展。。。 。。。 。。
强化指战员业务培训，，，，，提升应急救援能力。。。 。。。 。。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓长远、促发展”主线，，，，，将强化指战员业务培训作为重中之重。。。 。。。 。。围绕应急救援的新发展需要，，，，，精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。。。 。。。 。。在日常训练工作中，，，，，队员们紧贴实战需求，，，，，苦练内功，，，，，严格开展训练演练，，，，，全力以赴提升以救援能力为核心的应急力量建设水平，，，，，增强应急救援综合实力。。。 。。。 。。结合最新版《矿山救援规程》，，，，，迅速组织指战员逐字逐句深入学习。。。 。。。 。。同时，，，，，专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》，，，，，编撰了《仪器及技术操作规范》，，，，，并在全体救护队员中广泛开展学习与操作活动。。。 。。。 。。通过理论联系实际的方式，，，，，队员们的应急救援能力得到显著提升。。。 。。。 。。在2024年第三届黑龙江省应急救援行业职业技能竞赛中，，，，，该大队选拔出的7名指战员表现出色，，，，，在13支参赛队伍中脱颖而出，，，，，荣获团体第四名的佳绩。。。 。。。 。。其中，，，，，东荣中队的樊佳文在理论考试环节更是荣获了个人单项第三名，，，，，充分展现了救护大队指战员扎实的业务功底和过硬的专业素养。。。 。。。 。。
开展应急救护知识培训，，，，，增强全员应急处置能力。。。 。。。 。。为全面提高全员应急救护能力，，，，，该大队大力开展自救器“盲戴”训练活动，，，，，尤其注重抽放队打钻人员的专项训练，，，，，有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。。。 。。。 。。此外，，，，，还积极开展现场应急处置培训。。。 。。。 。。2024年，，，，，该大队严格按照公司段队级管理人员及班组长培训计划内容，，，，，对所属七个煤矿的687名段队级管理人员及班组长进行系统培训。。。 。。。 。。通过理论考试和现场实际操作，，，，，所有学员均顺利通过考核，，，，，提升他们现场应急处置和抵御灾害事故风险方面的能力。。。 。。。 。。针对新老队员业务能力衔接问题，，，，，加大新队员培训力度，，，，，坚持以老带新，，，，，不断强化学习训练。。。 。。。 。。2024年，，，，，高质量完成了19名新队员的培训工作，，，，，累计培训时长达到372学时。。。 。。。 。。最终，，，，，19名新队员全部通过省救援指挥中心组织的培训结业考试，，，，，为今后开展安全技术和抢险救援工作提供了有力保障，，，，，进一步提升了队伍的整体实力。。。 。。。 。。同时，，，，，救护大队还积极承担社会责任。。。 。。。 。。2024年，，，，，为双鸭山市27家地方煤矿培训兼职队员538人，，，，，有效提高了地方煤矿的现场应急处置能力，，，，，为保障地方煤矿安全生产发挥了重要作用。。。 。。。 。。
持续强化安全培训，，，，，推动安全文化建设。。。 。。。 。。安全生产只有起点，，，，，没有终点，，，，，安全培训是保障安全生产的关键环节。。。 。。。 。。2025年，，，，，该大队认真贯彻落实公司党委工作会议和公司二届五次职代会精神，，，，，锚定目标任务，，，，，明确工作方向，，，，，持续强化安全培训，，，，，统筹推进正向引导、案例警示和安全文化创建，，，，，重点宣传解读《安全生产涉法提示十二条》，，，，，抓实“三违”行为整治，，，，，通过多种方式教育引导职工强化安全意识、规范安全行为。。。 。。。 。。坚持“缺什么补什么”的原则，，，，，分批次、分专业实施精准培训，，，，，确保从业人员学好用好“三程一标五细则”，，，，，提升安全操作水平。。。 。。。 。。同时，，，，，扎实开展应急演练，，，，，努力实现从业人员培训合格率、持证率达到100%的目标，，，，，为企业的高质量发展和高水平安全提供坚实保障。。。 。。。 。。