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双鸭山矿业公司东荣三矿 “六个持之以恒”助力矿井安全高效发展

来源:黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团
发布时间:2025-02-17 16:42:24
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双鸭山矿业公司东荣三矿 “六个持之以恒”助力矿井安全高效发展


双鸭山矿业公司东荣三矿结合本单位实际,,,,,,, ,通过多种形式深入学习贯彻落实集团公司工作会议精神,,,,,,, ,做到“六个持之以恒”,,,,,,, ,切实把职工的思想和行动统一到集团公司要求部署上来,,,,,,, ,助力矿井安全高效发展。。。 。。

持之以恒夯实安全基础,,,,,,, ,确保安全局面平稳有序。。。 。。他们坚持持续开展“大反思、大排查、大整改”活动,,,,,,, ,真正把发现安全生产工作中存在的隐患问题,,,,,,, ,延伸到细枝末节,,,,,,, ,把问题当作隐患处理,,,,,,, ,把一般隐患升级处理,,,,,,, ,保证活动真正取得实效。。。 。。各系统认真开展安全风险辨识,,,,,,, ,按照风险类型,,,,,,, ,制定管控措施,,,,,,, ,加大管控力度,,,,,,, ,实现安全生产。。。 。。采取走出去,,,,,,, ,到先进矿取经学习,,,,,,, ,查找不足,,,,,,, ,进行改进。。。 。。对每月各单位上报质量达标规划及矿重点达标工程,,,,,,, ,进行检查推进,,,,,,, ,以质量标准化工作促进安全生产; ;;;;;加大奖罚力度,,,,,,, ,奖励先进,,,,,,, ,鞭策后进,,,,,,, ,确保浚� ? ???缶踩曜蓟芾硖逑邓轿炔教嵘!!� 。。坚持培训工作新要求,,,,,,, ,明确矿、职能科室、基层单位主体责任,,,,,,, ,扎实开展技术比武、应急演练,,,,,,, ,持续提升从业人员技能素质。。。 。。

持之以恒抓技术管理,,,,,,, ,确保生产组织科学高效。。。 。。他们重点对西二、北二采区,,,,,,, ,科学制定专项安全技术措施,,,,,,, ,做好掘进系统贯通、过断层、揭煤等施工工作,,,,,,, ,确保掘进工作安全有序施工。。。 。。做好后续配套服务,,,,,,, ,确保工作面实现正规循环。。。 。。每月根据接续计划安排,,,,,,, ,召开生产准备会议,,,,,,, ,制定工期,,,,,,, ,每天通过掘进小会进行推进落实考核。。。 。。抓好设备全生命周期管理,,,,,,, ,巩固维保力量,,,,,,, ,保证设备良好运行。。。 。。对综掘机、铲车、皮带等设备实行包机运行,,,,,,, ,完善检查维修机制,,,,,,, ,确�; ;;;;;瞪璞讣案骼啾; ;;;;;ど枋┩旰�,,,,,,, ,提高运转环境。。。 。。

持之以恒抓成本管控,,,,,,, ,确保降本增效取得成效。。。 。。他们落实各级管理责任,,,,,,, ,深挖内潜,,,,,,, ,严格成本管控。。。 。。制定矿井及各专业成本管控办法,,,,,,, ,形成全面的成本管控模式。。。 。。明确各级部门和人员在成本管控中的职责,,,,,,, ,将成本管控责任落实到各个岗位。。。 。。加大物资调剂力度,,,,,,, ,减少库存积压。。。 。。对闲置物资进行清理和盘点,,,,,,, ,做好调剂工作,,,,,,, ,提高物资利用率。。。 。。从源头杜绝投入浪费,,,,,,, ,调整断面优化支护设计节约费用,,,,,,, ,优化井下煤流运输系统提高运输效率,,,,,,, ,降低运输成本。。。 。。

持之以恒抓管理短板,,,,,,, ,确保浚� ? ???缶沙中踩⒄埂!!� 。。他们紧跟时代步伐,,,,,,, ,坚持守正创新,,,,,,, ,推动“三项制度”改革常态化、长效化,,,,,,, ,实现技术经济一体化和“五级”内部市场化体系更加完善、协同高效,,,,,,, ,推动经营管理模式向集约型转变。。。 。。修订和完善各项安全生产管理制度,,,,,,, ,建立健全安全生产责任体系,,,,,,, ,将安全责任层层分解,,,,,,, ,确保安全生产工作有人负责、有人管、有人抓。。。 。。推进自动化控制系统建设,,,,,,, ,实现对生产过程的自动化监测、控制和调节,,,,,,, ,减少人为因素对生产安全的影响。。。 。。制定科学合理的施工计划和施工工艺,,,,,,, ,合理安排掘进队伍的作业时间和作业顺序,,,,,,, ,提高掘进效率,,,,,,, ,确保浚� ? ???缶有行蚪小!!� 。。

持之以恒抓“三化”队伍,,,,,,, ,确保人才接续持续可靠。。。 。。他们坚持把队伍建设摆在更加突出位置,,,,,,, ,全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三化”队伍。。。 。。常态化开展百个工种“大学习、大练兵、大比武”活动,,,,,,, ,规范化评选王牌队伍、金牌班组、星级职工,,,,,,, ,大力培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”。。。 。。驰而不息纠治“四风”,,,,,,, ,以“零容忍”态度严厉打击不作为、乱作为等侵害职工和企业利益行为。。。 。。持续开展深化能力作风建设和“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动,,,,,,, ,对照“严细实真精”标准,,,,,,, ,加强干部入井值带班、上岗写实和作风评估,,,,,,, ,推动能力作风大转变。。。 。。

持之以恒抓民生建设,,,,,,, ,确保职工幸福指数不断提高。。。 。。持续关注职工薪酬福利,,,,,,, ,保障职工收入与效率同步增长; ;;;;;常态化开展节日送温暖、困难救助和金秋助学等活动; ;;;;;持续关注职工身体健康,,,,,,, ,继续做好“先优模”疗休养、职工健康体检、职业病防治和劳动�; ;;;;;す芾怼!!� 。。进一步改善职工洗浴更衣条件,,,,,,, ,加强服务质量监管,,,,,,, ,结合实际改造更新硬件设施; ;;;;;进一步加强职工班中餐管理,,,,,,, ,定期开展服务质量评价,,,,,,, ,健全完善退出机制; ;;;;;进一步优化职工住宿环境,,,,,,, ,实施现有条件下的标准化建设和公寓化管理,,,,,,, ,提供高标准服务; ;;;;;在采掘一线开展为职工过生日活动,,,,,,, ,增强职工的凝聚力、战斗力和荣誉感。。。 。。依法依规解决职工合理诉求,,,,,,, ,攻坚化解疑难案件,,,,,,, ,用心用情保障矿区和谐稳定。。。 。。

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