双鸭山矿业公司东荣三矿 “六个持之以恒”助力矿井安全高效发展

来源：黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团

发布时间：2025-01-27 20:32:10

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双鸭山矿业公司东荣三矿 “六个持之以恒”助力矿井安全高效发展

集团公司年度工作会议胜利召开后，，，，，，，双鸭山矿业公司东荣三矿迅速行动，，，，，，，结合本单位实际，，，，，，，通过多种形式深入学习贯彻落实会议精神，，，，，，，做到“六个持之以恒”，，，，，，，切实把职工的思想和行动统一到公司要求部署上来，，，，，，，助力矿井安全高效发展。。。。。

持之以恒夯实安全基础，，，，，，，确保安全局面平稳有序。。。。。该矿坚持持续开展“大反思、大排查、大整改”活动，，，，，，，真正把发现安全生产工作中存在的隐患问题，，，，，，，延伸到细枝末节，，，，，，，把问题当作隐患处理，，，，，，，把一般隐患升级处理，，，，，，，保证活动真正取得实效。。。。。各系统认真开展安全风险辨识，，，，，，，按照风险类型，，，，，，，制定管控措施，，，，，，，加大管控力度，，，，，，，实现安全生产。。。。。采取走出去，，，，，，，到先进矿取经学习，，，，，，，查找不足，，，，，，，进行改进。。。。。对每月各单位上报质量达标规划及矿重点达标工程，，，，，，，进行检查推进，，，，，，，以质量标准化工作促进安全生产；；；；；加大奖罚力度，，，，，，，奖励先进，，，，，，，鞭策后进，，，，，，，确保浚浚�？？？？？缶踩曜蓟芾硖逑邓轿炔教嵘�。。。。。坚持培训工作新要求，，，，，，，明确矿、职能科室、基层单位主体责任，，，，，，，扎实开展技术比武、应急演练，，，，，，，持续提升从业人员技能素质。。。。。

持之以恒抓技术管理，，，，，，，确保生产组织科学高效。。。。。该矿重点对西二、北二采区，，，，，，，科学制定专项安全技术措施，，，，，，，做好掘进系统贯通、过断层、揭煤等施工工作，，，，，，，确保掘进工作安全有序施工。。。。。做好后续配套服务，，，，，，，确保工作面实现正规循环。。。。。每月根据接续计划安排，，，，，，，召开生产准备会议，，，，，，，制定工期，，，，，，，每天召开掘进小会进行推进落实考核。。。。。抓好设备全生命周期管理，，，，，，，巩固维保力量，，，，，，，保证设备良好运行。。。。。对综掘机、铲车、皮带等设备实行包机运行，，，，，，，完善检查维修机制，，，，，，，确保�；；；；瞪璞讣案骼啾；；；；；ど枋┩旰�，，，，，，，提高改善运转环境。。。。。

持之以恒抓成本管控，，，，，，，确保降本增效取得成效。。。。。该矿落实各级管理责任，，，，，，，深挖内潜，，，，，，，严格成本管控。。。。。制定矿井及各专业成本管控办法，，，，，，，形成全面的成本管控模式。。。。。明确各级部门和人员在成本管控中的职责，，，，，，，将成本管控责任落实到各个岗位。。。。。加大物资调剂力度，，，，，，，减少库存积压。。。。。对闲置物资进行清理和盘点，，，，，，，做好调剂工作，，，，，，，提高物资利用率。。。。。从源头杜绝投入浪费，，，，，，，调整断面优化支护设计节约费用，，，，，，，优化井下煤流运输系统提高运输效率，，，，，，，降低运输成本。。。。。

持之以恒抓管理短板，，，，，，，确保浚浚�？？？？？缶沙中踩⒄�。。。。。该矿紧跟时代步伐，，，，，，，坚持守正创新，，，，，，，推动“三项制度”改革常态化、长效化，，，，，，，实现技术经济一体化和“五级”内部市场化体系更加完善、协同高效，，，，，，，推动经营管理模式向集约型转变。。。。。修订和完善各项安全生产管理制度，，，，，，，建立健全安全生产责任体系，，，，，，，将安全责任层层分解，，，，，，，确保安全生产工作有人负责、有人管、有人抓。。。。。推进自动化控制系统建设，，，，，，，实现对生产过程的自动化监测、控制和调节，，，，，，，减少人为因素对生产安全的影响。。。。。制定科学合理的施工计划和施工工艺，，，，，，，合理安排掘进队伍的作业时间和作业顺序，，，，，，，提高掘进效率，，，，，，，确保浚浚�？？？？？缶有行蚪�。。。。。

持之以恒抓“三化”队伍，，，，，，，确保人才接续持续可靠。。。。。该矿坚持把队伍建设摆在更加突出位置，，，，，，，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三化”队伍。。。。。常态化开展百个工种“大学习、大练兵、大比武”活动，，，，，，，规范化评选王牌队伍、金牌班组、星级职工，，，，，，，大力培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”。。。。。驰而不息纠治“四风”，，，，，，，以“零容忍”态度严厉打击不作为、乱作为等侵害职工和企业利益行为。。。。。持续开展深化能力作风建设和“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，，，，，，，对照“严细实真精”标准，，，，，，，加强干部入井值带班、上岗写实和作风评估，，，，，，，推动能力作风大转变。。。。。持之以恒抓民生建设，，，，，，，确保职工幸福指数不断提高。。。。。持续关注职工薪酬福利，，，，，，，保障职工收入与效率同步增长；；；；；常态化开展节日送温暖、困难救助和金秋助学等活动；；；；；持续关注职工身体健康，，，，，，，继续做好“先优模”疗休养、职工健康体检、职业病防治和劳动保�；；；；す芾�。。。。。进一步改善职工洗浴更衣条件，，，，，，，加强服务质量监管，，，，，，，结合实际改造更新硬件设施；；；；；进一步加强职工班中餐管理，，，，，，，定期开展服务质量评价，，，，，，，健全完善退出机制；；；；；进一步优化职工住宿环境，，，，，，，实施现有条件下的标准化建设和公寓化管理，，，，，，，提供高标准服务；；；；；在采掘一线开展为职工过生日活动，，，，，，，增强职工的凝聚力、战斗力和荣誉感。。。。。依法依规解决职工合理诉求，，，，，，，攻坚化解疑难案件，，，，，，，用心用情保障矿区和谐稳定。。。。。

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