东荣一矿党委：“三个坚持” 推动能力作风建设走深走实
东荣一矿党委
“三个坚持” 推动能力作风建设走深走实
东荣一矿党委坚持把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的首要政治任务，，，， ，树立政治标尺，，，， ，提高认识，，，， ，找准问题，，，， ，全面培养“严细实真精”的工作作风，，，， ，为矿井高质量发展提供坚强作风保障。 。。。。。。 。
坚持“学在前”，，，， ，筑牢思想之魂。 。。。。。。 。该矿聚焦政治忠诚、思想领航，，，， ，围绕《煤矿安全生产条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等安全法律法规，，，， ，采取领导干部带头学、党员职工跟进学、以案为镜对照学、强化培训系统学，，，， ，全面提升职工综合素质。 。。。。。。 。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的培训思路，，，， ，优化学习时间，，，， ，制定学习内容，，，， ，完善培训机制，，，， ，加强监督管理，，，， ，确保学习效果。 。。。。。。 。一年来，，，， ，共组织各专业系统培训122期，，，， ，培训1608人次。 。。。。。。 。
坚持“实”在前，，，， ，强化履职尽责。 。。。。。。 。该矿始终秉承“考核必须硬碰硬、真对真”的理念，，，， ，通过建立常态化和长效化监督问责机制，，，， ，对日常工作中个别干部存在的“慵懒散”等问题，，，， ，建立问题清单，，，， ，定期通报整改进度，，，， ，逐项督促整改落实。 。。。。。。 。对在安全管理上工作落实不力、执行力不强、作风漂浮的干部，，，， ，及时进行诫勉谈话、调整岗位，，，， ，督促各级管理干部提高工作执行力，，，， ，从严从快抓好安全管理工作。 。。。。。。 。通过层层传导压力、逐级压实责任，，，， ，不断强化各级干部担当作为、履职尽责能力，，，， ，彻底转变各级干部不担当、不作为、慢作为的不良作风。 。。。。。。 。
坚持“严”在前，，，， ，培养清廉之风。 。。。。。。 。该矿积极建立常态化警示教育机制，，，， ，紧密结合党员干部违纪违法典型案例，，，， ，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，，，， ，让“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。 。。。。。。 。一年来，，，， ，开展廉政案件教育12次，，，， ，受教育800多人次；；；；；开展廉政知识竞赛1次，，，， ，12个基层党支部68人次参赛。 。。。。。。 。加大对年轻干部的廉政提醒力度，，，， ，将廉政谈话作为“入职必修课”“成长重点课”，，，， ，对25名年轻干部和8名新党员进行纪律培训，，，， ，通过组织观看廉政警示教育片《百年“纪”忆》，，，， ，教育引导年轻干部和新党员知敬畏、存戒惧、守底线，，，， ，扣好廉洁从业“第一�？？？？？？圩印薄� 。。。。。。 。
- 上一篇： 公司工会：奏响“四部曲” 撑起安全天
- 下一篇： 公司工会开展迎新年“送平安 送吉祥 送温暖”慰问活动