2024年以来,,,,,,鸡西矿业公司永益公司党委深耕党建责任田,,,,,,不断增强党建引领作用,,,,,,带动全体干部职工以饱满的精神状态投入到各项工作中,,,,,,展现出了推动发展的新优势,,,,,,实现了各项工作提质增效。。。。。。。。
以“服务意识”选准落脚点。。。。。。。。这个公司党委将党建工作与生产服务相融合,,,,,,打造特色服务文化。。。。。。。。他们不断加强对管理服务规律的认识,,,,,,通过利用信息技术,,,,,,实现思想工作和管理工作有效统一。。。。。。。。围绕安全生产和推进智能化建设,,,,,,全面落实“深入煤矿调研、解决煤矿需求、掌握煤矿发展就是煤矿安全”的工作要求,,,,,,坚持制度化、科学化、系统化深入煤矿调研服务,,,,,,真正做到服务煤矿常态化。。。。。。。。售后服务部每月进行一次固定回访,,,,,,第一时间深入生产一线查看设备运转情况,,,,,,各分厂自愿到井下检修设备已成习惯。。。。。。。。
以“人才意识”把握结合点。。。。。。。。这个公司党委统筹兼顾,,,,,,加强人才队伍建设,,,,,,培养锻造干事创业的骨干力量。。。。。。。。他们加大年轻干部培养力度,,,,,,坚持正确用人导向,,,,,,坚持“墩苗”与“育苗”相结合,,,,,,着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养方式,,,,,,为年轻干部创造更多实践锻炼的机会,,,,,,推动年轻干部队伍向素质更好、数量更足、结构更优的方向发展。。。。。。。。同时,,,,,,加大技能人才培训力度,,,,,,充分利用“师带徒”培训这一有力举措,,,,,,为紧缺型、技能型岗位人才的接续做好保障工作。。。。。。。。在此基础上,,,,,,不间断开展职工技术比武,,,,,,切实提高职工的操作技能和业务水平,,,,,,打造具有战略眼光、发展思维、开拓精神、敢闯敢试的高水平创新团队。。。。。。。。
以“质量意识”抓好切入点。。。。。。。。这个公司党委通过多种方式不断增强干部职工的质量意识,,,,,,坚持高标准、高起点、严要求,,,,,,全员树立“必出精品”的理念,,,,,,以高标准支撑高质量发展,,,,,,为树立企业形象,,,,,,打造永益品牌提供了有效的制度保障。。。。。。。。他们不断健全质量管理体系,,,,,,提升质量管理能力,,,,,,严把材料进口关,,,,,,从源头上避免质量问题的发生;;;;;;;他们紧盯质量标准化建设,,,,,,推动项目管理网格化,,,,,,加强对质量风险的管控与预防,,,,,,以过硬的质量打造一流的精品。。。。。。。。这个公司通过科学完善的监督执行体制,,,,,,保证了产品全过程符合标准……
以“战略意识”构建新起点。。。。。。。。这个公司党委围绕“修造+同步发展”的模式,,,,,,走多平台、专业化发展之路。。。。。。。。他们不断完善顶层设计,,,,,,坚持“立足服务”与“外闯市场”相结合,,,,,,精心谋划好企业战略取向、支撑体系和主要抓手,,,,,,为实现高质量发展搭建起稳固的“四梁八柱”。。。。。。。。他们坚持问题导向,,,,,,依靠技术创新,,,,,,加快产品结构调整,,,,,,开发研制适销对路的新产品,,,,,,提升自主研发的能力,,,,,,引领企业实现转型发展,,,,,,不断打破阻碍发展的“壁垒”。。。。。。。。2024年,,,,,,通过加强与国内先进企业进行技术合作,,,,,,进一步加快了新技术的引进和完善,,,,,,推动设备检修向产品再制造转变,,,,,,推动党建工作与经营管理深度融合,,,,,,以党建新成效开创了高质量发展的新局面。。。。。。。。