新安矿党委：以党建引领赋能矿井高质量发展
新安矿党委
以党建引领赋能矿井高质量发展
今年以来，，，，，，，新安矿党委始终坚持围绕业务抓党建，，，，，，，抓好党建促发展的工作目标，，，，，，，持续深化党建引领，，，，，，，推行了“党建+”工作模式，，，，，，，不断强化基层党建效能，，，，，，，深入推动党建品牌创建，，，，，，，全力推进党建与企业安全生产、经营管理深度融合，，，，，，，为实现矿井高质量发展提供坚强保证。。。。。
深化“党建+安全教育”深度融合模式。。。。。坚持将“三会一课”政治功能与安全生产工作深度融合、多点切入，，，，，，，把安全思想教育作为党组织建设中的重要议题，，，，，，，基层党支部围绕安全问题，，，，，，，开展专项研讨；；；；；；以段队、班组为单位每季度召开一次安全生活会，，，，，，，查问题、补短板，，，，，，，不断夯实班组安全基础。。。。。制定党员隐患排查治理清单，，，，，，，完善隐患排查、登记、治理、分析总结等重点环节的程序、方法，，，，，，，推动班组成员积极参与隐患排查。。。。。通过组织观看安全警示教育片、开展安全隐患排查、老矿工话安全、展示安全行为规范、“三违”人员谈危害等方式将主题党日活动和落实安全生产责任有效结合。。。。。
深化“党建+队伍建设”深度融合模式。。。。。该矿党委充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，，，，，，，持续推进“革命化、现代化、正规化”队伍建设，，，，，，，重点对干部队伍、技能型员工队伍加大培养力度，，，，，，，制定专项培养计划，，，，，，，注重因材施教，，，，，，，强化执行力建设，，，，，，，努力提升职工综合素质。。。。。通过开展职工技能讲座、青工技能讲座、电钳工技师评比、青工夜校培训等形式，，，，，，，提高职工队伍的技能水平，，，，，，，将持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，，，，，，，抓在日常、干在经常、做在平常。。。。。着力从提高干部素质、激发干部活力、强化人才支持三个方面突出选优配强机制，，，，，，，锻造过硬的干部人才队伍。。。。。以“一支一品”创建活动打造特色党支部，，，，，，，抓实标准化党支部建设与中心工作的深度融合，，，，，，，打造一支能打胜仗的矿山铁军。。。。。
深化“党建+攻坚克难”深度融合模式。。。。。该矿党委牢固树立安全红线意识和底线思维，，，，，，，以高标准、严要求，，，，，，，全面践行党员先锋岗和示范岗要求，，，，，，，严格执行各项规程措施和安全管理制度，，，，，，，通过各类突击攻关载体提升党员作用的发挥，，，，，，，实现生产经营工作具体落实上的深度融合。。。。。成立党员突击队，，，，，，，本着“越是艰险越向前，，，，，，，困难面前我当先”的攻坚精神，，，，，，，发挥党员在急、难、险、重工作中的示范引领作用。。。。。严格落实党员包保班组、包保片区工作，，，，，，，通过党员帮带后进职工，，，，，，，突击生产任务、学习生产技能、监督现场安全、开展志愿服务等具体措施，，，，，，，发挥党员干部“亮身份、做贡献”的作用，，，，，，，做到重要岗位有党员、关键时刻见党员。。。。。
深化“党建+廉洁从业”深度融合模式。。。。。该矿党委以党纪学习教育为抓手，，，，，，，开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育。。。。。通过开展拍摄廉洁从业短视频、组织廉洁警示教育、举办廉洁党课、参观廉洁教育基地、撰写廉洁心得体会、签订家庭助廉承诺书等活动，，，，，，，进一步强化党员干部廉洁意识，，，，，，，筑牢拒腐防变思想防线。。。。。同时，，，，，，，该矿党委还定期对党员干部的工作作风、安全行为、经营目标任务完成情况等进行督查督办，，，，，，，积极开展区队工资分配、安全管理、培训费用专项效能监察，，，，，，，完善值班值宿、入井带班、会风会纪等相关管理制度，，，，，，，抓好抓实党员干部职工廉洁从业教育。。。。。
