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鸡西矿业公司杏花矿紧紧围绕全年目标任务， ，，，，，，，念好“育、责、联”三字诀， ，，，，，，，用心用力扎紧年终安全生产“安全带”， ，，，，，，，筑牢“安全堤”， ，，，，，，，全力确保安全生产工作平稳有序开展。。。 。。。。
“育”为先， ，，，，，，，打造职工队伍。。。 。。。。他们以打造本质安全型职工队伍为目标， ，，，，，，，注重“提”与“防”， ，，，，，，，重点在素质提升上下功夫， ，，，，，，，坚持安全教育与技能提升两手抓， ，，，，，，，不断增强职工的安全意识和安全能力， ，，，，，，，全力打好职工素质提升“牌”。。。 。。。。这个矿注重职工安全意识提升， ，，，，，，，引导全员树牢敬畏安全、敬畏生命的意识， ，，，，，，，上安全岗、干标准活、做安全人， ，，，，，，，为做好四季度安全生产工作助力“加油”。。。 。。。。同时， ，，，，，，，他们以想安全、会安全、能安全为抓手， ，，，，，，，开展班组安全生产座谈会， ，，，，，，，结合当前形势任务讲安全， ，，，，，，，根据现场实际情况“讲规程标准”， ，，，，，，，结合岗位实际“讲规范操作”， ，，，，，，，推动以学促干、以干促学， ，，，，，，，进一步规范职工作业行为， ，，，，，，，提升全员安全生产的把控能力。。。 。。。。把别人的事故当作自己的教训， ，，，，，，，切实抓好安全警示教育。。。 。。。。这个矿各单位利用班前会等时机， ，，，，，，，紧密联系工作实际， ，，，，，，，选取本区队各岗位典型事故案例， ，，，，，，，通过观看案例、互动交流、自查自纠等方式， ，，，，，，，让警示活动天天见、班班有， ，，，，，，，教育引导全矿干部职工深刻吸取事故教训， ，，，，，，，举一反三， ，，，，，，，居安思危， ，，，，，，，绷紧安全“弦”， ，，，，，，，把好安全“舵”。。。 。。。。
“责”为上， ，，，，，，，确保安全生产。。。 。。。。他们全面落实各级安全生产责任， ，，，，，，，重心下移， ，，，，，，，关口前移， ，，，，，，，超前防范， ，，，，，，，源头化解， ，，，，，，，织密织牢“责任网”， ，，，，，，，扣紧安全生产“责任链”， ，，，，，，，通过落实责任确保安全生产。。。 。。。。他们聚焦安全生产标准化提档升级、安全教育培训、不安全职工排查等安全管理举措， ，，，，，，，建立长效安全管理机制。。。 。。。。在安全生产上， ，，，，，，，加大主通风机、主提升机、主排水泵等设备的安全监管力度， ，，，，，，，有效防范化解重大安全风险。。。 。。。。同时， ，，，，，，，各区、队坚持“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的原则， ，，，，，，，严把工程设计关、规程审批关、施工质量关、行为安全关、人员培训关， ，，，，，，，针对井上下重点区域、关键工序、变化环节强化管理监督， ，，，，，，，切实履行业务保安职责。。。 。。。。在安全生产管理上， ，，，，，，，这个矿紧盯现场安全， ，，，，，，，强力推行不安全行为流程管控模式、岗位作业标准化“落地式”包� ；；；；；；疲� ，，，，，，，加大现场管控力度， ，，，，，，，分析岗位标准要点， ，，，，，，，辨识岗位作业流程， ，，，，，，，预判岗位标准风险， ，，，，，，，管控岗位标准操作， ，，，，，，，坚决杜绝“三违”现象， ，，，，，，，全面确保现场操作零失误、个人零违章、岗位零事故。。。 。。。。
“联”为策， ，，，，，，，筑牢安全防线。。。 。。。。坚持党建工作融入中心工作的总体思路， ，，，，，，，聚焦安全发展， ，，，，，，，精准定位职责， ，，，，，，，找准工作切入点， ，，，，，，，精准施策， ，，，，，，，频频发力， ，，，，，，，推动全员把“安全是最大的效益”安全价值观内化于心、外化于行， ，，，，，，，密织起安全生产“防护网”。。。 。。。。这个矿充分发挥思想政治工作优势， ，，，，，，，定期对职工思想动态进行分析研判， ，，，，，，，对排查出的苗头性、倾向性问题“靶向问诊”， ，，，，，，，分析原因、查找症结， ，，，，，，，制定措施， ，，，，，，，逐一加以解决， ，，，，，，，做好一人一事的思想政治工作， ，，，，，，，确保职工思想稳定、区队班组和谐。。。 。。。。同时， ，，，，，，，各党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， ，，，，，，，把安全生产的难点作为党建工作的重点进行攻关破题， ，，，，，，，让安全变成党员的自觉意识和党组织的实际行动， ，，，，，，，让党建工作成为推动发展的动力。。。 。。。。
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