截至11月末,,,,,,,,综掘队组创水平8次;;;;;;;;1—11月份掘进进尺超计划876米……鸡西矿业公司滴道盛和矿九井使出“掘招”,,,,,,,,提前完成全年进尺任务。。。。。
“煤炭生产,,,,,,,,掘进先行。。。。。掘进任务想要高效完成,,,,,,,,必须抓好关键组织、抓牢关键设备、抓住关键人,,,,,,,,采取有针对性的实际实用措施。。。。。”这个井掘进副总工程师滕兴才表示。。。。。进入四季度以来,,,,,,,,这个井掘进专业努力探索推广掘进连续化、半连续化工艺,,,,,,,,优化劳动组织、合理利用工时;;;;;;;;岩石工程通过采用半连续化方式施工,,,,,,,,用卸载坑缓冲排矸,,,,,,,,工作面皮带连续运输,,,,,,,,大大提高工作效率。。。。。这个井专业领导和相关技术人员优化施工方案,,,,,,,,在支护方式、断面、坡度、工程量等方面做到科学合理部署。。。。。同时,,,,,,,,他们提倡生产系统集中化,,,,,,,,优化方案设计,,,,,,,,简化生产环节,,,,,,,,避免工程浪费。。。。。
908掘进队在施工18#左16路高抽巷时,,,,,,,,面对设备多、战线长、坡度大等制约因素,,,,,,,,这个井领导号召机关人员支援908掘进队,,,,,,,,帮助他们扛H架子,,,,,,,,掘进区预备队帮助运皮带头尾等大件设备,,,,,,,,解决了该队组的后顾之忧。。。。。901队施工的17#右11路运输巷,,,,,,,,有5台皮带、一台150溜子搭接十三路煤仓,,,,,,,,这个工作面运输系统复杂,,,,,,,,安装队全力帮助安设外围皮带溜子,,,,,,,,创新工作室帮助安设皮带集控装置,,,,,,,,解决了该队组搬家倒面的困难,,,,,,,,为后续高效进尺打下了良好的基础。。。。。
“大家伙把锚索补完,,,,,,,,换套干衣服休息一下……”这是11月份902综掘队在19#下/左13路里施工时,,,,,,,,队长许书东在过水线时叮嘱职工的一幕。。。。。由于这个地段工作面局部淋水,,,,,,,,为保证支护强度,,,,,,,,需要增加锚索支护量,,,,,,,,许书东向材料科申请了多套线衣、线裤,,,,,,,,让大家休息的时候能换衣服缓解一下。。。。。工作时许书东与职工同上同下,,,,,,,,全队组上下同心,,,,,,,,安全渡过淋水区域,,,,,,,,保证了安全生产。。。。。902综掘队在19#下/左13路里施工时,,,,,,,,利用皮带集中控制装置,,,,,,,,实现1—5皮带集中控制,,,,,,,,减少4名看点人员,,,,,,,,把减下来的人员集中到工作面,,,,,,,,大大提高了工作面单位时间内的工作量,,,,,,,,提升了整体进尺水平。。。。。自8月份开展掘进创水平竞赛以来,,,,,,,,902综掘队连续四个月进尺超计划20%以上,,,,,,,,达到创水平竞赛标准,,,,,,,,他们分别在9月、10月、11月进尺连续3个月创水平,,,,,,,,获得上级领导好评。。。。。通过创水平竞赛,,,,,,,,该井全体掘进队组进尺效率得到了显著提高,,,,,,,,全井进尺大幅攀升,,,,,,,,有力保障了矿井采场接续。。。。。
此外,,,,,,,,这个井针对计划内采掘工作面接续、搬家回撤、瓦斯治理及其他因素造成的突发工程调整,,,,,,,,提前做好生产准备工作,,,,,,,,组织设备、人员,,,,,,,,制定工期,,,,,,,,合理有序进行工程衔接。。。。。他们利用炮掘队组为综掘队组拉门,,,,,,,,绝大部分都做到了搬家不停掘,,,,,,,,稳定了综合单进水平。。。。。针对队组采用连续化施工的特点,,,,,,,,他们重点严抓连续化设备的运转环境和皮带机管理,,,,,,,,制定包机制度,,,,,,,,落实包机责任人,,,,,,,,使所有皮带都做到平、直、不跑偏、不撒货、不粘泥、不粘水,,,,,,,,真正形成“人人有责、人人管事”的氛围。。。。。同时,,,,,,,,他们还把备机、备件备到位,,,,,,,,及时保养、检修,,,,,,,,保证开机率。。。。。
为调动全员进尺积极性,,,,,,,,这个井发挥政策激励作用,,,,,,,,实施“以量计资”考核办法,,,,,,,,进一步明确全员责任,,,,,,,,各项指标的完成与市场对接,,,,,,,,直接与工资挂钩,,,,,,,,奖罚全部落实到个人,,,,,,,,细化分配到每名职工。。。。。在加强现场管理方面,,,,,,,,每个月完成质量、安全目标的队组,,,,,,,,给班组长津贴作为奖励。。。。。这个井持续推进重点队组创水平,,,,,,,,实行超掘奖励补贴等政策,,,,,,,,每个月根据段队的施工计划,,,,,,,,合理制定奖罚政策和施工方案,,,,,,,,进一步调动职工工作能动性和积极性,,,,,,,,对特殊生产情况(搬家、设面、回撤),,,,,,,,针对当班实际生产情况进行工资分配。。。。。