选煤公司党委深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,,,,,积极贯彻新发展理念,,,,,切实把思想和行动融入到日常工作中,,,,,全力推进“四个现代化”新双矿建设,,,,,推动企业高质量发展。。。。。。。
强化理念灌输
该公司坚持党委牵头管总,,,,,从领导干部抓起,,,,,通过中心组专题学习、会议重点讲、系统战线大讨论等形式,,,,,深研细悟队伍建设新理念,,,,,持续抓好“关键少数”的理念宣贯,,,,,坚持以点带面、引领全局,,,,,切实提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。。。。。。。各级领导先后组织班子成员、支部书记、金牌宣传员等各级宣传力量,,,,,开展分片包保宣讲、班前班后解读、“三会一课”辅导等,,,,,加大理念宣贯力度和解读深度,,,,,持续掀起学习热潮,,,,,做到学习教育不留空白、全面覆盖。。。。。。。此外,,,,,还利用大喇叭循环播放、电子屏滚动播出、微信工作群推送等方式,,,,,铺天盖地发动“线上+线下”“宣讲+视听”等全方位宣传攻势,,,,,开展班前每日一问、有奖问答等活动,,,,,真正将“自信自强、守正创新”“安全高效”“精兵强企”“数字赋能”“合规管理”等先进理念内化于心、外化于行,,,,,促使广大职工主动适应新发展趋势。。。。。。。
抓实理念引领
该公司党委充分发挥典型激励示范作用,,,,,深入挖掘“三师合一”复合型人才的新典型、新经验,,,,,大力弘扬“线拉尺卡、量具施工、一个工序不落”的工匠精神,,,,,切实发挥好劳模工匠示范引领作用。。。。。。。宣传树立各系统大师工匠,,,,,引导广大职工向技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”等先进典型对标看齐。。。。。。。进一步明确方向,,,,,不断提高思想政治觉悟和业务本领,,,,,形成“王牌队伍、金牌班组、星级职工”的集群效应,,,,,营造创先争优的浓厚氛围。。。。。。。坚定不移走精兵强企之路,,,,,打造“三化队伍”,,,,,实现“人机环”高度和谐,,,,,这一系列新理念新要求,,,,,为现代化队伍建设指明了目标方向。。。。。。。
推动理念落地
该公司党委以新理念为指导,,,,,认真研究谋划抓党建带队建、建设现代化洗选队伍的新思路,,,,,拿出具体实施办法,,,,,形成详细的“时间表”“路线图”,,,,,以实实在在的行动体现新担当、实现新作为。。。。。。。坚持把培养、引进高精科技人才、培育大师工匠、培养年轻干部作为重点,,,,,引导年轻干部在重要岗位挑重担、解难题,,,,,练就过硬本领。。。。。。。该公司结合实际,,,,,进一步细化职责分工,,,,,明确责任人员和完成时限,,,,,着力打造技术过硬、质量更高、安全高效的专业化队伍,,,,,不断向洗选高端化发展。。。。。。。把思想认识提升到“建队伍就是攒家底”“经营企业归根到底是在经营人”的战略高度,,,,,以新理念引领洗选队伍不断向现代化迈进。。。。。。。不断开拓视野,,,,,向同行业领军企业看齐,,,,,与公司先进单位对标,,,,,补短板,,,,,破瓶颈,,,,,贯彻新理念,,,,,采取硬措施,,,,,健全制度机制,,,,,持续推进标准化党支部建设、班组建设、队伍建设高质量发展。。。。。。。