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双鸭山矿业公司铁路运输部 坚持精准施策 提高培训质效

双鸭山矿业公司铁路运输部创新培训形式，，，，，搭建职工教育培训平台，，，，，通过学习安全知识、岗位风险讲解、实战演练、现身说法等多种方式，，，，，切实提升职工综合素质和业务能力水平。。。。。。。

加强专业培训，，，，，提升理论素养。。。。。。。聘请各专业技师、工程师、高级技师等各系统专业人员、技术能手讲授专业理论课，，，，，分工种、分层次、分类型、分岗位进行培训。。。。。。。以“设备说明书”和岗位责任制等知识为重点，，，，，用简单明了的语言让职工听得懂、记得住、会运用，，，，，并安排优秀技术能手进行技术分享，，，，，带动全体职工技能提升。。。。。。。为全面提升干部队伍管理能力、现场作业指挥能力、解决生产难题能力，，，，，利用干部业校进行专业技能培训，，，，，该部中级管理人员每季度至少上讲台授课1次，，，，，专业管理人员和工程技术人员每月至少授课1次，，，，，把安全规程及作业标准及时传授给职工，，，，，确保干部职工学懂弄通、学以致用。。。。。。。

“走出去+请进来”，，，，，提升能力水平。。。。。。。为加强“车、机、工、电、车辆”各专业技术人员、技能人才的培养，，，，，积极“走出去”，，，，，将技术人员、技能人才送到对口专业技术学院进行全面系统培训，，，，，提高专业能力。。。。。。。主动“请进来”，，，，，聘请专业教师及时进行知识技能更新培训，，，，，培训内容主要以《中华人民共和国安全生产法》《铁路技术规程》、铁路安全管理条例、安全生产应急处理条例、风险管控知识、国家法律法规等内容为主，，，，，切实提升干部职工安全生产意识和自主保安能力。。。。。。。

开展案例分析，，，，，筑牢安全防线。。。。。。。针对历年来发生的安全生产事故案例，，，，，编发了《事故案例手册》，，，，，对事故原因进行深入分析、制定防范措施。。。。。。。采取违规违章、事故责任人现场讲述的方式，，，，，用自己亲身经历“现身说法”，，，，，教育引导职工举一反三、警钟长鸣，，，，，时刻将遵规守纪内化于心、外化于行。。。。。。。

加强实操培训，，，，，确保学以致用。。。。。。。该部把安全知识培训与现场实际操作紧密结合起来，，，，，按照作业现场实际需要制定月份培训计划，，，，，按照作业班次每班设一名专兼职教师，，，，， 结合现场工作实际按时授课。。。。。。。加强实操基地建设，，，，，注重营造实践场景，，，，，利用班前会等，，，，，安排技术能手现场讲解、现场指导，，，，，规范操作示范，，，，，切实提升安全培训效果。。。。。。。同时，，，，，注重实践技能比赛，，，，，通过质量标准化技术练功活动，，，，，培养技术带头人、岗位“大工匠”，，，，，不断壮大专业技术人才队伍，，，，，提升职工能力素质。。。。。。。注重职工现场考问，，，，，以实际工作需要为主要内容，，，，，确保培训内容入脑入心、落地见效。。。。。。。