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鹤岗矿业公司富力矿扎实推进职工班前安全课活动走深走实 ，，，，，，，，将其作为安全生产的第一道工序、安全教育的第一课堂、安全管理的第一道防线 ，，，，，，，，为企业安全生产形势的稳定和高质量发展奠定坚实基础。。 。。。
为提高职工班前安全课质量 ，，，，，，，，实现常态化、程序化、规范化、标准化 ，，，，，，，，他们坚持学习借鉴先进经验 ，，，，，，，，组织召开党群工作例会、班前安全课督导会、党支部书记推进会等安排部署工作。。 。。。重新修改和完善考核细则 ，，，，，，，，将班前课纳入安全思想教育培训综合查评考核体系 ，，，，，，，，常态化开展周督导、月汇报及季度综合查评考核 ，，，，，，，，对结果进行通报并落实奖罚。。 。。。同时 ，，，，，，，，组织相关人员定期深入基层抽查 ，，，，，，，，利用“班前监测”软件和微信群进行常态化监控 ，，，，，，，，成立专项督导工作组 ，，，，，，，，每周不定时到各单位职工班前进行指导督促 ，，，，，，，，确保班前安全课扎实开展。。 。。。
在安全教育方面 ，，，，，，，，他们全面开展职工班前安全思想教育活动。。 。。。“每日一题”由工程技术人员授课 ，，，，，，，，强化对“一规程四细则”、煤矿重大事故隐患判定标准等知识的学习讲解；；；；；；；；“每周一案”由区科班子成员授课 ，，，，，，，，选取典型事故案例指导职工避免类似事故；；；；；；；；“每月一课”由副总以上矿领导授课 ，，，，，，，，讲案例、讲规程 ，，，，，，，，提高全员安全素质和操作水平 ，，，，，，，，促进职工遵章守纪。。 。。。
此外 ，，，，，，，，他们还创新方式推进整体工作。。 。。。将党委安全例会下沉到基层 ，，，，，，，，现场观摩交流；；；；；；；；开办班队长、技术员班前安全课授课技巧培训班；；；；；；；；组织区队干部分环节轮流授课、模拟演练 ，，，，，，，，详细讲解七项流程；；；；；；；；召开班组建设现场会 ，，，，，，，，观看视频集锦并观摩学习井下职工驿站建设经验；；；；；；；；组织“互查互评互学”活动 ，，，，，，，，相互借鉴、共同提高 ，，，，，，，，确保职工安全课质量提升。。 。。。
针对部分职工对安全之歌等内容不熟练 ，，，，，，，，部分班队长安全教育结合实际不足 ，，，，，，，，课程内容单一 ，，，，，，，，每日一题针对性不强 ，，，，，，，，安全提示缺乏实效性等实际问题 ，，，，，，，，他们提出了相应的解决方案。。 。。。结合实际选择每日一题和安全提示内容 ，，，，，，，，制定个性化教学内容。。 。。。在互学活动中 ，，，，，，，，各单位组织班队管理人员错峰开展班前课 ，，，，，，，，互相学习借鉴 ，，，，，，，，有效改善了班前安全课发展不平衡的状况。。 。。。同时 ，，，，，，，，他们还举办多类型素质培训班。。 。。。安全培训中心针对兼职教师开展授课技巧培训 ，，，，，，，，提升教师传授安全知识的能力；；；；；；；；宣传部和相关部门组织管理人员七项流程培训班 ，，，，，，，，通过抽考、实操示范和现场互动等形式 ，，，，，，，，增强参训人员的参与度和积极性。。 。。。
通过持续不断的努力和坚持 ，，，，，，，，他们职工班前安全课得到全面平衡发展 ，，，，，，，，为职工提供了更加优质的安全教育 ，，，，，，，，共同构建了和谐、安全的工作环境 ，，，，，，，，有力地推动了企业安全生产形势持续稳定向好发展。。 。。。
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