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为丰富企业青年职工文化生活,,,,,进一步调动青年职工创新创造能力,,,,,鹤岗矿业公司富力矿组建了“企青汇”兴趣小组,,,,,全矿共有85名具备文艺特长的青年职工报名参加。。。。。。。
这个矿党委高度重视此项活动,,,,,成立了以矿主要领导为组长,,,,,以党群工作部各科室负责人为副组长的组织机构,,,,,领导小组办公室设在团委,,,,,具体负责组织、协调兴趣小组各项活动。。。。。。。
“企青汇”兴趣小组吸纳成员突出年轻化原则(45周岁以下),,,,,根据所处岗位、专业特长、兴趣爱好,,,,,采取自荐法、举荐法和点将法等方式。。。。。。。其中,,,,,自荐法,,,,,即年轻干部和职工自愿报名;;;;;;举荐法,,,,,即由各单位区科主要负责人推荐;;;;;;点将法,,,,,根据活动需要,,,,,由团委在基层单位和矿机关点名推荐。。。。。。。“企青汇”小组实行优者纳、劣者汰的动态管理机制,,,,,保持学习小组成员数量的动态平衡。。。。。。。
为贴合煤矿企业实际情况,,,,,“企青汇”兴趣小组分别设立了手机摄影、手机视频拍摄及制作、朗诵、写作、体育、书画、科技攻关7个兴趣小组,,,,,个人可以申报一个或者多个兴趣小组,,,,,由本矿专业人员分别对其进行授课,,,,,使青年职工能够快速掌握相关专业知识。。。。。。。
下一步,,,,,“企青汇”兴趣小组将结合企业中心工作开展手机摄影展、微视频作品展等活动,,,,,切实丰富广大青年职工业余文化生活,,,,,激发职工工作热情,,,,,助推企业高质量发展。。。。。。。