党建融合激活力 助推矿井高质量发展——东荣一矿党委加强党建工作纪实
党建融合激活力 助推矿井高质量发展
——东荣一矿党委加强党建工作纪实
东荣一矿党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，，，，，，紧紧围绕矿井中心任务，，，，，，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，，，，，，通过强班子、固堡垒、争先锋、保安全、促和谐，，，，，，实现党建工作与中心工作同频共振、共同提升，，，，，，为倾力打造安全、高效、绿色、智能“四型”矿井提供强大精神动力和思想保证。。 。。。
“党建+政治领航”，，，，，，筑牢思想根基。。 。。。该矿党委坚持以理论学习为基�。。 。。。�，，，，，以实际效果为导向，，，，，，不断强化思想政治引领，，，，，，切实发挥“头雁”作用。。 。。。强化理论学习，，，，，，认真抓好党委理论学习中心组集体学习，，，，，，围绕学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等内容定期组织集体学习、集中研讨，，，，，，切实引导党员干部不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。。 。。。各基层党支部利用“三会一课”、主题党日、微型党课、座谈会等学习方式，，，，，，结合行业学、围绕业务学、联系实际学，，，，，，持续深入学习新思想、新理念。。 。。。
“党建+安全生产”，，，，，，防风险夯根基。。 。。。该矿党委不断推动党建与安全生产工作深度融合，，，，，，使党建工作的理念思路、形式内容、体制机制与安全生产工作相辅相成。。 。。。采取多种形式开展习近平总书记关于安全生产重要论述学习培训，，，，，，深入开展《煤矿安全生产条例》等学习宣贯，，，，，，从年初至今，，，，，，已累计组织各类安全宣讲100余场次，，，，，，受教育职工人数达1200多人次，，，，，，推动全员“两个至上”入脑入心。。 。。。围绕安全生产组织开展“党员作表率、织牢安全网”、现身说法等活动，，，，，，引导广大党员干部职工积极践行安全“零”目标不动摇。。 。。。严格落实“分级负责、跟踪问效、治理销号”制度，，，，，，扎实开展安全自查自纠活动，，，，，，引导全体党员牢固树立“干好标准活，，，，，，上好标准岗”“关心身边事、帮教身边人”的责任意识，，，，，，“多把一道关口，，，，，，多发现一个问题，，，，，，多尽一份责任”的安全意识。。 。。。
“党建+队伍建设”，，，，，，建强战斗堡垒。。 。。。该矿党委坚持围绕中心、服务大局，，，，，，把党建工作融入矿井高质量发展全过程。。 。。。对党员责任区、党员示范岗实施动态管理，，，，，，聚焦安全生产中的急、难、险、重任务，，，，，，合理设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队。。 。。。党员干部组成的“支前大队”，，，，，，全力支援生产一线。。 。。。今年深入井下各地点开展130余次义务劳动，，，，，，运送皮带架子900多部、清理皮带浮货5000余吨、擦拭电缆30000多延长米，，，，，，为矿井安全生产、质量达标做出了积极贡献。。 。。。切实将党建引领力转化为应对风险挑战的能力和水平，，，，，，为矿井安全平稳发展注入了强劲动能。。 。。。持续推进党支部“标准+示范”建设，，，，，，定期开展“支部书记培训”“支部书记拉练”等活动，，，，，，通过上“讲台”、亮“答卷”的方式谈经验、讲做法，，，，，，细化分解党建工作重点任务，，，，，，加强党建工作责任制落实情况检查考评，，，，，，形成“一月一评价、一月一整改、月月有提升”的党建质量闭环管理机制。。 。。。
“党建+安全教育”，，，，，，提能力转作风。。 。。。该矿党委从提升干部职工安全技能和素质入手，，，，，，通过开展案例学习，，，，，，教育引导广大干部职工吸取安全事故案例教训，，，，，，举一反三做好安全防范工作，，，，，，在全矿范围内集中组织观看事故警示教育片，，，，，，年初至今已累计组织职工观看800多人次。。 。。。根据职工职责、岗位特点，，，，，，对各专业、各系统培训内容进行细化，，，，，，在保证正常生产安全运行的前提下，，，，，，组织职工参加培训，，，，，，做到安全生产和职工培训两手抓、全覆盖，，，，，，截至目前开展安全培训166期，，，，，，培训职工2410人次。。 。。。
“党建+群团建设”，，，，，，增添发展活力。。 。。。该矿党委本着为职工办实事、做好事、解难事的原则，，，，，，常态化开展“我为职工办实事”活动。。 。。。完成食堂、洗浴、烘干间、更衣间、篮球场、矿内环境等改造工作，，，，，，优化就餐服务，，，，，，改进饭菜质量，，，，，，加强宿舍管理，，，，，，营造舒心居住环境，，，，，，职工满意度不断提升。。 。。。持续提升“家”的品质，，，，，，关注职工心理健康，，，，，，先后举办拔河赛、篮球赛等文体活动，，，，，，进一步满足职工精神文化需求。。 。。。以“心系职工情，，，，，，温暖送到家”为主题组织开展2轮全覆盖大走访活动。。 。。。年初至今，，，，，，已累计发放救助金26500元，，，，，，发放大米、白面各120袋，，，，，，豆油80桶，，，，，，慰问临时困难职工110人次，，，，，，切实把企业“大家庭”的温暖送到职工群众心坎上，，，，，，不断激发职工爱岗敬业热情。。 。。。
（王超）