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双鸭山矿业公司东荣二矿 安全培训明确方向精准赋能提升素质

双鸭山矿业公司东荣二矿深入贯彻落实“夯基础、上标准”工作要求，，，，，，，立足“三化”队伍建设，，，，，，，紧贴矿井实际，，，，，，，强化职工素质提升，，，，，，，改进传统讲授式培训，，，，，，，探索创新培训方式方法，，，，，，，合理利用新媒体及培训实操设备，，，，，，，持续推进职工安全教育培训工作走深走实。。。。。。。。

该矿根据岗位工种特点，，，，，，，推行“订单式”培训课程模式，，，，，，，即“干什么学什么，，，，，，，缺什么补什么”，，，，，，，围绕职工技能短板，，，，，，，健全培训机制、强化培训措施、创新培训载体，，，，，，，有针对性地开展安全和业务培训，，，，，，，确保培训内容与生产实际紧密结合，，，，，，，提高培训的针对性和有效性。。。。。。。。通过发挥各区队、各岗位的技术能手、劳动模范带动作用，，，，，，，各基层单位全面推广“师傅+徒弟”培训传帮带模式。。。。。。。。当岗位职工确定师徒关系后，，，，，，，对师徒组合成长情况进行跟踪记录，，，，，，，每月进行评估分析、综合评定，，，，，，，形成“以点带线，，，，，，，以线带面”的“渗透式”培训格局，，，，，，，实现共同提升职工综合素质的目标。。。。。。。。合理利用先进技术手段，，，，，，，将复杂的煤矿技能知识和安全警示教育转换成沉浸式、交互式、协同式的体验教育，，，，，，，极大提高了作业人员的学习兴趣和培训效果。。。。。。。。通过模拟真实或潜在的井下作业环境，，，，，，，让职工在虚拟环境中进行安全操作演练和应急处理训练，，，，，，，提高培训的实效性。。。。。。。。

在提高职工岗位技能的同时，，，，，，，该矿注重嵌入安全技术知识，，，，，，，把“人民至上、生命至上”的理念深植每名职工心中。。。。。。。。通过分析现场误操作带来的后果、观看安全警示教育片、学习事故案例分析解剖等，，，，，，，有效提升了职工的安全素质。。。。。。。。加强对新职工和外来施工人员的安全培训，，，，，，，做到培训全参与、无死角，，，，，，，营造了良好的学习氛围，，，，，，，增强了职工的学习兴趣，，，，，，，取得了“讲完就懂”“看完就会”“练完就熟”的安全教育培训实效，，，，，，，大幅提高了培训效果和职工技能操作水平，，，，，，，为矿井安全生产提供了坚实保障。。。。。。。。

“作为培训服务单位，，，，，，，我们将认真制定全员培训考核制度，，，，，，，做到培训场所、设备、师资、计划‘四落实’，，，，，，，严把入学、考勤、课时、教学、考核‘五个关口’，，，，，，，确保培训效果。。。。。。。。”该矿培训中心主任说。。。。。。。。