党纪学习教育丨违规选任干部行为的认定标准和处分规定

来源：“龙江纪检监察学习微平台”公众号

发布时间：2024-05-24 22:26:43

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党纪学习教育丨违规选任干部行为的认定标准和处分规定

　　为政之道，，，，，，，，首在得人。。。。。。。。我们党历来高度重视选贤任能，，，，，，，，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。。。。。。。。《中国共产党纪律处分条例》对违规选任干部行为作出处分规定。。。。。。。。

　　1. 违规选人用人，，，，，，，，用人失察失误

　　《条例》规定，，，，，，，，在干部选拔任用工作中，，，，，，，，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，，，，，，，，对直接责任者和领导责任者，，，，，，，，情节较轻的，，，，，，，，给予警告或者严重警告处分；；；；；；；；情节较重的，，，，，，，，给予撤销党内职务或者留党察看处分；；；；；；；；情节严重的，，，，，，，，给予开除党籍处分。。。。。。。。

　　这是针对“七个有之”中的“搞任人唯亲、排斥异己的有之”“搞封官许愿、弹冠相庆的有之”问题作出的处分规定。。。。。。。。

　　“违反干部选拔任用工作规定”的行为表现，，，，，，，，主要是指违反《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等规定。。。。。。。。从近年来查处的严重违纪违法案件看，，，，，，，，有的凭个人亲疏、个人好恶来选人用人，，，，，，，，把职务作为私相授受的个人资源；；；；；；；；有的依然相信“不跑不送、原地不动”“又跑又送、提拔重用”那一套，，，，，，，，变着法子拉关系、走门子；；；；；；；；有的领导班子主要负责人已经明确即将离任，，，，，，，，还突击提拔、调整干部等。。。。。。。。

　　这些选人用人上的问题和不正之风，，，，，，，，不仅损害党组织在人民群众中的威望，，，，，，，，而且打击党员、干部干事创业的心气，，，，，，，，甚至严重破坏一个地区、一个单位的政治生态。。。。。。。。党组织和广大党员、干部要本着对党和人民事业负责的态度，，，，，，，，严格执行干部选拔任用各项制度规定，，，，，，，，促进营造风清气正的选人用人环境，，，，，，，，切实发挥正确选人用人的风向标作用。。。。。。。。

　　此外，，，，，，，，《条例》规定，，，，，，，，用人失察失误造成严重后果的，，，，，，，，对直接责任者和领导责任者，，，，，，，，依照前款规定处理。。。。。。。。这主要是指领导干部不认真履行职责，，，，，，，，选拔任用了不符合条件的干部，，，，，，，，给党、国家和人民利益造成严重损失的情况。。。。。。。。应当注意，，，，，，，，此款重在强调用人失察失误造成严重后果，，，，，，，，才给予纪律处分；；；；；；；；对没有造成严重后果的，，，，，，，，党组织可以给予批评教育、组织调整或者组织处理等。。。。。。。。

　　2. 在推进领导干部能上能下工作中，，，，，，，，搞好人主义

　　《条例》规定，，，，，，，，在推进领导干部能上能下工作中，，，，，，，，搞好人主义，，，，，，，，情节较重的，，，，，，，，给予相应处分。。。。。。。。共有三种情形：

　�。。。。。。。。�1）以党纪政务等处分规避组织调整。。。。。。。。

　　这是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，，，，，，，，被组织认定为不适宜担任现职，，，，，，，，本应采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，，，，，，，，但在依照党内法规和国家法律法规规定给予其党纪政务等处分后，，，，，，，，搞好人主义，，，，，，，，未予以组织调整的行为。。。。。。。。这里的“党纪政务等处分”通常是轻处分，，，，，，，，如系重处分，，，，，，，，则不存在或者不需要再作出组织调整。。。。。。。。

　�。。。。。。。。�2）以组织调整代替党纪政务等处分。。。。。。。。

　　这是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，，，，，，，，被组织认定为不适宜担任现职，，，，，，，，予以组织调整后，，，，，，，，未依照党内法规和国家法律法规规定给予其党纪政务等处分的行为。。。。。。。。

　�。。。。。。。。�3）其他避重就轻作出处理行为。。。。。。。。

　　这是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，，，，，，，，被组织认定为不适宜担任现职，，，，，，，，应当予以组织调整，，，，，，，，同时应当给予其党纪政务等处分，，，，，，，，但是搞好人主义，，，，，，，，除以党纪政务等处分规避组织调整，，，，，，，，或者以组织调整代替党纪政务等处分外，，，，，，，，回避重的处分处理方式、采取轻的处分处理方式予以处分处理的行为。。。。。。。。

　　实践中有些同志认为，，，，，，，，相比于“能上”的皆大欢喜，，，，，，，，“能下”往往会得罪人。。。。。。。。能否克服好人主义，，，，，，，，是推进能上能下工作的关键。。。。。。。。《条例》对此作出明确的处分规定，，，，，，，，有利于推进领导干部敢于担当，，，，，，，，将能上能下的工作要求落到实处，，，，，，，，保障新时代党的组织路线贯彻执行到位。。。。。。。。

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