带出一支铁军来——万豪娱乐官网双鸭山公司方圆公司争做“五像干部”带出“五型团队”活动综述
带出一支铁军来
——万豪娱乐官网双鸭山公司方圆公司争做“五像干部”带出“五型团队”活动综述
为全面激发基层党组织活力，，，，， ，将党建工作更好地融入到企业中心工作中来，，，，， ，万豪娱乐官网双鸭山公司方圆公司党委创新活动载体，，，，， ，开展争做“五像干部”带出“五型团队”活动，，，，， ，坚持以“五像”争“五劲”，，，，， ，正“五观”带“五型”，，，，， ，进一步增强工区、段队、班组、职工干劲，，，，， ，促进“铁军”队伍的形成，，，，， ，为各项工作任务的圆满完成、各项指标稳步提升提供坚强有力保障。。 。。。。。
开展学习教育，，，，， ，转变观念提能力。。 。。。。。该公司针对各生产单位作业地点分散、人员难集中的特点，，，，， ，坚持以工区为单位，，，，， ，开展分散学习，，，，， ，主要以建井精神、争做“五像干部”带出“五型团队”活动方案、中国速度案例，，，，， ，中国女排精神、《没有任何借口》一书等为内容，，，，， ，进一步增强工区班子成员管理能力。。 。。。。�；；；；；；；刂Р考醒�。。 。。。。。结合分管科室工作性质，，，，， ，以打造“安全卫士”“技术尖兵”“行业管家”“敬业模范”为主要内容，，，，， ，针对如何提高服务质效、强化业务指导能力，，，，， ，由支部牵头、部门负责人轮流担任授课员的形式，，，，， ，开展理论业务学习和生产实践活动，，，，， ，进一步提升机关服务意识、转变工作作风。。 。。。。。一线职工班前学。。 。。。。。为严格落实班前学习制度，，，，， ，提升广大职工思想认识和业务水平，，，，， ，各段队坚持利用班前一刻钟时间，，，，， ，学习双矿公司、方圆公司形势任务教育宣传提纲，，，，， ，针对井下安全生产、正规循环、质量标准化、各岗位工种操作技能等内容有计划地开展学习教育，，，，， ，进一步提升职工操作水平。。 。。。。。
融入高效发展，，，，， ，敢打硬仗创佳绩。。 。。。。。以“军人”英勇顽强的“拼劲”摆正“效益观”，，，，， ，锻造“战狼型”团队。。 。。。。。组建高素质一线队伍。。 。。。。。为实施“精兵强企”战略，，，，， ，不断深化“三化”队伍创建，，，，， ，该公司主动对标煤炭行业人力资源现状，，，，， ，深入辽宁、山东、安徽、内蒙等地破产煤矿，，，，， ，宣传企业形象、政策待遇、竞争优势和发展前景。。 。。。。。一年来，，，，， ，招收具有一定煤矿生产技能职工300余人，，，，， ，补充到了生产一线，，，，， ，为企业注入了新鲜血液。。 。。。。。大力开展培训练兵活动。。 。。。。。结合双矿公司百个工种技术比武活动，，，，， ，坚持从“打造开拓的先锋军、建井的野战军、特凿的特种兵”角度出发，，，，， ，组织干部职工开展岗位技能培训。。 。。。。。通过正规循环施工讲解，，，，， ，提升职工兑规生产意识和现场实践能力。。 。。。。。以段队和班组为单位开展施工竞赛活动，，，，， ，比安全、比质量、比速度、比效益，，，，， ，定期对优胜段队、班组职工进行奖励，，，，， ，形成浓厚的比学赶超氛围。。 。。。。。加快装备工艺更新速度。。 。。。。。按照双矿公司大上、快上机械化、自动化设备要求，，，，， ，在条件具备的情况下，，，，， ，增加使用综掘机和侧装机。。 。。。。。在大断面平巷，，，，， ，使用双台侧装车搭配大循环生产工艺。。 。。。。。在具备连续化运输的上下山工作面，，，，， ，使用耙装机作业线。。 。。。。。在掘进装备能力允许的情况下，，，，， ，使用钻装一体机、掘锚一体机。。 。。。。。优化“打、放、支、装、运”、采取中深孔爆破、湿式喷浆等工艺，，，，， ，提高工程进度和质量。。 。。。。。稳中求进创成果。。 。。。。。一年来，，，，， ，完成矿方主要采区和大系统巷道6条，，，，， ，实现总进尺27117米，，，，， ，超计划2117米。。 。。。。。有7个月实现2400米以上，，，，， ，69次创出了120米以上，，，，， ，13次实现正规循环。。 。。。。。东荣一矿工区全年进尺实现8193米，，，，， ，创历史新高。。 。。。。。东荣三矿工区5个段队全年均实现了千米以上，，，，， ，成为了矿建铁军。。 。。。。。
深入夯基达标，，，，， ，追求卓越铸精品。。 。。。。。以“技师”精益求精的“钻劲”摆正“标准观”，，，，， ，锻造“领军型”团队。。 。。。。。在“学”上下功夫。。 。。。。。坚持以“夯基础、上标准、保安全”活动为契机，，，，， ，工程技术人员注重学习“三程一标五细则”和设备说明书，，，，， ，进一步明晰工作标准。。 。。。。。工区班子成员注重学习管理方法和工序步骤，，，，， ，明晰工作重点。。 。。。。。班段长注重学习现场安全知识和工作技能，，，，， ，一线职工注重学习施工工序和实操方法，，，，， ，明晰工作内容。。 。。。。。在“细”上下了功夫。。 。。。。。结合工作实际，，，，， ，进一步规范安全质量标准化建设的工作标准、行为标准、质量标准，，，，， ，完善技术服务、安全督导、检查验收、工效管理等工作标准。。 。。。。。现场施工中，，，，， ，把更高的标准、更严的要求体现到每一次“线拉尺卡”的专注和用心上。。 。。。。。在“实”上下功夫。。 。。。。。成立推进质量达标工作组，，，，， ，坚持每月对各生产工区进行一次全覆盖质量评比工作，，，，， ，现场录制视频、拍摄图片，，，，， ，每周五安全办公会进行正反两面播放讲解，，，，， ，推进质量达标工作，，，，， ，促进各工区提高认识、取长补短，，，，， ，强化精品意识。。 。。。。。在“惩”上下功夫。。 。。。。。加大考核比重，，，，， ，对出现安全质量问题的工区实行“零容忍”，，，，， ，严格执行问题销号管理，，，，， ，对查出的问题，，，，， ，按照“四不放过”原则，，，，， ，加强跟踪落实，，，，， ，保证整改到位，，，，， ，进一步增强了全员安全质量意识，，，，， ，各段施工的工作面全年124次被双矿公司评定为精品工作面。。 。。。。。
推进综合管控，，，，， ，实现精细化管理。。 。。。。。以“管家”严谨细致的“严劲”摆正“细节观”，，，，， ，锻造“精益型”团队。。 。。。。。在“安全”上严。。 。。。。。建立全员岗位责任制395项，，，，， ，完善技术指导、标准化验收、安全考核等机制145项，，，，， ，修改隐患排查规定42项，，，，， ，制定实施“边角末梢”工作面管控方案，，，，， ，严格执行双矿公司和方圆公司领导干部带班入井、值班管理办法。。 。。。。。一年来监察通报48次，，，，， ，问责25人次，，，，， ，促进了安全目标的实现。。 。。。。。在“制度”落实上严。。 。。。。。进一步优化劳动用工、物资材料、财务管理、机电设备管控办法流程，，，，， ，制定了方圆公司合规管理制度，，，，， ，建立了各职能部门工作运行流程图和防控风险流程图。。 。。。。。成立了合同用工管理小组、工程预算管理小组、政策宣讲督查小组、物资材料询价小组，，，，， ，加大对基层的服务和监督力度。。 。。。。。在“管控”上严。。 。。。。。在人员管控上，，，，， ，对长欠、上花班、不遵守劳动纪律人员进行了集中清理，，，，， ，一年来清理人员124人，，，，， ，维护了企业正常的生产秩序。。 。。。。。在费用管控上，，，，， ，严控招待费、差旅费、办公费，，，，， ，压减一切非生产性支出，，，，， ，实现收支平衡。。 。。。。。在节支降成上，，，，， ，广泛开展增收节支活动，，，，， ，鼓励技术小改小革，，，，， ，建立修旧利废站5个，，，，， ，全面挖掘创效潜能。。 。。。。。在盘活资产上，，，，， ，坚持“能用旧不用新，，，，， ，能调剂不购入”的原则，，，，， ，最大限度盘活存量资产。。 。。。。。在“考核”上严。。 。。。。。在争做“五像干部”带出“五型团队”活动考核中，，，，， ，结合摆正“五观”、激励“五劲”、带出“五型”，，，，， ，在安全生产、工程质量、正规循坏、培训教育、党建活动等方面，，，，， ，详细制定考核细则，，，，， ，采取只加分、不扣分、只奖励、不处罚的形式优化考评形式，，，，， ，避免了条条框框的细则制约工区工作的自主性和创造性。。 。。。。。一年来，，，，， ，评出优胜单位21家。。 。。。。。
对标劳模先进，，，，， ，爱岗敬业讲奉献。。 。。。。。以“劳模”忘我工作的“干劲”摆正“奉献观”，，，，， ，锻造“奉献型”团队。。 。。。。。忠诚企业，，，，， ，敢打硬仗的梁志慧。。 。。。。。他能主动适应企业发展需求，，，，， ，能吃苦、善学习、敢攻坚，，，，， ，做到主动尝试新工艺、新设备、新材料的应用，，，，， ，不断打破纪录、超越极限，，，，， ，实现正规循环目标。。 。。。。。在他的带领下，，，，， ，队组进尺达到2000米水平，，，，， ，真正成为了方圆公司乃至双矿公司的铁军队伍。。 。。。。。善于学习，，，，， ，踏实肯干的康建。。 。。。。�？ ？？？ ？？到ㄊ�2010年黑龙江科技学院毕业的本科生，，，，， ，他善于学习、精通管理，，，，， ，2013年一次就通过了矿建一级建造师资格考试。。 。。。。。他曾在安监科长、技术队长、支部书记、工区队长多个岗位工作过，，，，， ，每到一个岗位都能出色完成工作任务。。 。。。。。 2021年他转战新的战�。。 。。。。。�，，，， ，参与到新井改扩建工程中，，，，， ，完成项目筹备、建设、回撤等工作任务，，，，， ，赢得了广大干部职工的一致好评。。 。。。。。勤于管理、爱岗敬业的罗浩。。 。。。。。罗浩是方圆公司年纪最小的工区负责人之一，，，，， ，大家都亲切的称呼他“小螺号”，，，，， ，他善于钻研业务，，，，， ，工作认真负责、亲力亲为，，，，， ，在他的带领下，，，，， ，东荣一矿工区在2023年进尺实现8193米，，，，， ，创历史性新高。。 。。。。。