“2021年11月,,,,,,,,平岗矿搭乘井下‘WiFi 6+云服务’煤矿信息化建设的便车,,,,,,,,独立研发的人力资源智算APP软件平台正式上线投入使用,,,,,,,,成为集团公司首家利用‘云’服务器的煤矿。。。。。。”
“充分发挥14#层和22#层优势,,,,,,,,优化工程布局,,,,,,,,合理煤层搭配,,,,,,,,完善洗煤工艺,,,,,,,,提升精煤产率,,,,,,,,实现增收创效。。。。。。外销精煤合格率达到100%,,,,,,,,稳定率达到90%以上。。。。。。”
“在2023年经营管理创近年最好水平基础上,,,,,,,,今年生产经营实现了首季‘开门红’。。。。。。”
事非经过不知难,,,,,,,,成如容易却艰辛。。。。。。一份份优异的成绩单来之不易,,,,,,,,饱含汗水,,,,,,,,催人奋进。。。。。。近年来,,,,,,,,鸡西矿业公司平岗矿坚持向“智”转型,,,,,,,,向“新”发力,,,,,,,,打造智慧管理平台,,,,,,,,激发科技赋能活力,,,,,,,,取得了良好的经济和社会效益。。。。。。
锚定目标,,,,,,,,用好科技赋能“金钥匙”
效益是企业的生命之源,,,,,,,,降成增效是企业永恒的主题。。。。。。平岗矿主动在推动高质量发展的进程中打造科技赋能这把“金钥匙”,,,,,,,,他们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,,,,,,,,聚焦高质量发展这个首要任务,,,,,,,,按照加快智慧矿山建设,,,,,,,,强化精细管理,,,,,,,,构建技术支撑,,,,,,,,注重降成增效的要求,,,,,,,,在解放思想中凝聚共识,,,,,,,,在与时俱进中明确目标,,,,,,,,在创新发展中破解难题,,,,,,,,努力提升精益管理水平和科技赋能质效。。。。。。
平岗矿是一个地质条件复杂,,,,,,,,多种灾害叠加的矿井。。。。。。断层多、地块小,,,,,,,,搬家频繁,,,,,,,,治灾费用高,,,,,,,,加之传统管理比较粗放,,,,,,,,“跑冒滴漏”现象没有杜绝,,,,,,,,使平岗矿发展之路布满了荆棘。。。。。。在复杂的煤炭市场和严峻的经营形势面前,,,,,,,,他们直面问题,,,,,,,,深刻思索,,,,,,,,深入交流,,,,,,,,几经思想碰撞后,,,,,,,,形成共识,,,,,,,,明确了高起点谋划、高标准定位、高效能推进,,,,,,,,打造智慧管理平台,,,,,,,,激活科技动力,,,,,,,,实现经济技术一体化的整体工作目标。。。。。。
目标一旦明确,,,,,,,,便有了奋斗方向。。。。。。通过学习借鉴社会职能服务中心智慧服务平台和滴道盛和矿立井“互联网+”现场管理工作模式,,,,,,,,逐步理清利用信息化、数字化、互联网+技术,,,,,,,,科学谋划构建与鸡矿公司“流程化管理、精准化执行”要求相匹配的全新“智慧”综合管理新模式,,,,,,,,实现管理与科技相互融合,,,,,,,,同向发力,,,,,,,,全面提升经营管理质效的工作思路。。。。。。他们成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关部门为成员单位的内部智能化、市场化精益管理领导小组,,,,,,,,对重点工作落实措施、进度质量、完成情况进行督导检查和考核评价。。。。。。各部门各单位对照重点工作责任分工配档表,,,,,,,,精心制定落实方案,,,,,,,,突出问题、目标、落实三个导向,,,,,,,,周密部署,,,,,,,,系统实施,,,,,,,,细化分解任务指标,,,,,,,,明确工作目标、落实时限和具体措施,,,,,,,,把“规划图”变成“施工图”,,,,,,,,把“时间表”变成“实践表”,,,,,,,,形成了上下联动、协同配合、全力攻坚的工作格局。。。。。。
思路一变天地宽。。。。。。自此,,,,,,,,平岗矿刀刃向内,,,,,,,,坚决破除管理瓶颈,,,,,,,,跨上了制度化、规范化、流程化、科学化发展的新台阶。。。。。。
深耕细作,,,,,,,,打响精益管理“金算盘”
精益管理的“金算盘”就是把复杂的事情简单化,,,,,,,,简单的事情流程化,,,,,,,,流程化的事情定量化,,,,,,,,定量化的事情信息化。。。。。。
面对全部依赖手工录入、人为干扰因素多、系统数据孤立、信息相对封闭、不能随时查询、不能形成资源有效共享、不具有实时统计分析功能等问题,,,,,,,,平岗矿干部职工持续发扬勤俭朴实、真抓实干的创业精神,,,,,,,,结合煤矿的发展实际需求,,,,,,,,他们积极探索,,,,,,,,以新一代互联网技术为依托,,,,,,,,打破传统思维模式,,,,,,,,从创新实践视角出发,,,,,,,,利用互联网新技术、新模式、新业态的融合创新,,,,,,,,进一步丰富自动结算、信息化考勤、以量计资、分配结算等内容应用,,,,,,,,使管理更加规范、流程更加精细。。。。。。
“自从启用了‘以量计资’信息化工资结算平台,,,,,,,,职工工资定额标准上调,,,,,,,,全矿月工资总额不升反降,,,,,,,,职工积极性和工作质量却普遍提高。。。。。。”平岗矿1202综采队员工杨玉德的一句话透露了其中的玄妙。。。。。。原来,,,,,,,,平岗矿利用先进的智算手段,,,,,,,,把指标落实到班组和个人,,,,,,,,小班“以量计资”通过“电子作业单”实现了日清日结,,,,,,,,打通了内部市场化“最后一公里”。。。。。。
为实现由点到线、由线到面管控的全覆盖,,,,,,,,他们以工资智算平台系统为基础,,,,,,,,整合优化、全面融合各管理系统,,,,,,,,构建覆盖精益管理智算、社职智慧服务、储运销一体化管控、电力电耗管控、设备信息管理、降成增效、内产企业管理,,,,,,,,共七大系统的智慧管理综合平台,,,,,,,,通过信息资源有效共享、大数据有力支撑,,,,,,,,具备了数据集成更加便捷、管理决策科学高效、动态数据实时监控、“跑冒滴漏”无处隐藏的平台综合管理特色,,,,,,,,进一步提升矿井智能化管理效率与能力,,,,,,,,实现了功能再延伸、效能全覆盖、业务网上办、员工零跑腿、沟通云见面的目标,,,,,,,,推动了管理全要素的整体增强和大幅度提升。。。。。。
工序分解规范化、“以量计资”精准化、互联互通智能化,,,,,,,,成为精益管理智算系统最为显著的特征。。。。。。他们充分发挥“智慧”平台综合管理功能,,,,,,,,对全矿内部生产经营管理进行精益化管控,,,,,,,,利用现有监控设备,,,,,,,,将煤矿业务结合AI技术,,,,,,,,实现AI场景实时监控,,,,,,,,全面打造成智能化、规范化、高效化的数字管理综合平台,,,,,,,,为智慧矿山建设提供精准的大数据支撑,,,,,,,,达到了全过程没有人为干预的管理目的。。。。。。
精雕细琢,,,,,,,,擦亮经营管理“金招牌”
近年来,,,,,,,,平岗矿上下一心,,,,,,,,充分发扬创新发展、干事成事的拼搏精神,,,,,,,,引智聚势、多措并举,,,,,,,,经济技术一体化两个轮子一起转、协同发挥作用,,,,,,,,借助“智慧”综合管理平台,,,,,,,,在促进管理手段升级,,,,,,,,带动生产质效并进上做文章,,,,,,,,擦亮经营管理“金招牌”。。。。。。
促动管理手段升级。。。。。。在精益管理上,,,,,,,,平岗矿建立全面预算体系,,,,,,,,逐级量化分解各项考核指标,,,,,,,,实现井上下数字系统、信息系统高效流转,,,,,,,,数字共享,,,,,,,,为经营管理、生产平衡提供了有力支撑;;;;;;;在煤场管控上,,,,,,,,高效运行的精益管理智算系统,,,,,,,,打通了内部市场化“最后一公里”。。。。。。煤炭储运销信息化管理系统的全面投用,,,,,,,,构建了信息整合、资源调度、风险防范一体化融合平台,,,,,,,,精准杜绝“跑冒滴漏”,,,,,,,,切实提升经营质效;;;;;;;在用电管控上,,,,,,,,平岗矿应用互联网+5G可视化技术,,,,,,,,通过无人机巡检、热成像双目在线监测新技术,,,,,,,,实现用电设备远程检查、实时监控、无人值守、安全、稳定、可靠运行。。。。。。此外,,,,,,,,智算鸡矿APP自助查询收入功能,,,,,,,,拓展了企务公开新途径,,,,,,,,让工资分配更加透明,,,,,,,,更加公开、公正,,,,,,,,真正让员工心更亮、气更顺、劲更足,,,,,,,,使矿区呈现了人心思干、积极向上、干群和谐的良好氛围。。。。。。
带动生产质效并进。。。。。。他们持续加大对矿井辅助提升系统及矿井通风系统的技术改造,,,,,,,,将其视为推进生产矿井健康可持续发展的关键之举。。。。。。备受全省瞩目的平岗矿辅助提升系统改造项目正加快建设,,,,,,,,副立井投用后,,,,,,,,将一举解放四千余万吨煤量,,,,,,,,矿井长远发展后劲充足;;;;;;;大力推广风动定向钻机“钻代巷”和远程操控钻机实现定向精准治灾,,,,,,,,取消底抽巷和高抽巷;;;;;;;建立覆岩运动状态采场应力转移模型,,,,,,,,优化抽采钻孔设计,,,,,,,,抽采效率提高30%;;;;;;;采用SOS微震在线监测系统,,,,,,,,电磁辐射法及钻屑指标法,,,,,,,,对有冲击危险的采掘工作面进行监测分析,,,,,,,,为防冲管理提供准确数据。。。。。。其中,,,,,,,,仅钻代巷一项,,,,,,,,单面可为平岗矿节约1650万元。。。。。。
大道至简,,,,,,,,实干为要。。。。。。平岗矿将继续做好科技赋能精益管理这篇大文章,,,,,,,,再发力,,,,,,,,推动经营管理再深化,,,,,,,,在全力打造智能化高效矿井的新征程中不断创造新的业绩、书写新的辉煌。。。。。。