?东荣二矿党委：形势任务教育往“心里讲”往“实里做”
东荣二矿党委
形势任务教育往“心里讲”往“实里做”
东荣二矿党委深入开展“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育，，，， ，通过下发相关材料，，，， ，成立宣讲组等方式，，，， ，推动形势任务教育走深走实，，，， ，助力企业高质量发展。。。。。
领导带头学习抓教育。。。。。该矿党委通过中心组学习（扩大）会议，，，， ，集中学习《公司“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育三十问》《东荣二矿2024年形势任务教育十问》，，，， ，矿党委主要领导带头讲形势、抓落实，，，， ，领学研读形势任务教育材料。。。。。在每天的矿早调度会上，，，， ，由该矿党委宣传部人员领学相关内容，，，， ，进一步引导干部职工坚定信心，，，， ，增强干好本职工作的积极性。。。。。
营造浓厚氛围抓教育。。。。。该矿党委充分利用电子大屏幕、条幅、职工微信群、班前可视化教育等设备和方式，，，， ，通过线上线下广泛宣传形势任务，，，， ，做到线上线下处处是课堂，，，， ，干部职工人人受教育，，，， ，在全矿上下形成浓厚学习氛围。。。。。
深入基层巡回宣讲抓教育。。。。。由党群干部、金牌宣传员、金牌家属组成形势任务教育宣讲团，，，， ，深入基层各单位进行宣讲，，，， ，以贴近实际、贴近一线、贴近职工的宣传方式，，，， ，把形势任务讲清讲透、入脑入心。。。。。
基层反复学习抓教育。。。。。各基层党支部利用班前班后会、“三会一课”、主题党日等组织学习，，，， ，让职工熟知形势任务教育内容，，，， ，掌握当前形势任务工作重点。。。。。
组织专项培训抓教育。。。。。通过干部业校、职工日常脱产培训、新职工入职培训等，，，， ，有计划地组织学习形势任务教育内容。。。。。
家访谈心谈话抓教育。。。。。该矿工会组织金牌家属利用家访谈心、座谈交流、微信群等形式，，，， ，面向职工家属开展形势任务教育，，，， ，让宣教活动走实走心，，，， ，实现全覆盖。。。。。
职工问卷调查抓教育。。。。。结合工作实际，，，， ，该矿党委适时组织开展职工问卷调查，，，， ，进一步了解广大职工的思想状况，，，， ，倾听职工心声、了解职工诉求、凝聚职工力量，，，， ，在全矿上下凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一股劲”，，，， ，共同谱写建设新时代现代化二矿新篇章的强大合力。。。。。
抽查考问考试抓教育。。。。。该矿形势任务教育宣讲团通过进班前、到井口，，，， ，随机抽查考问基层单位形势任务教育开展情况，，，， ，组织金牌家属到段队班前开展有奖知识问答，，，， ，促进形势任务教育深入开展。。。。。同时，，，， ，该矿党委还将通过开展形势任务教育知识闭卷考试，，，， ，确保干部职工学深悟透，，，， ，学以致用。。。。。
（李菁冶）