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“科技是第一生产力。。 。。。”新的一年，，，，，，为打造智能化矿山建设，，，，，，鸡西矿业公司不断深入实施科技兴企战略，，，，，，继续坚持科技创新和数字赋能，，，，，，不断拓展成果应用转化平台，，，，，，驱动鸡矿智造“新引擎”。。 。。。
在加速推进智能化矿山建设方面，，，，，，鸡矿公司科学部署、精准施策，，，，，，精心绘制一张推进智能化矿山建设的工作蓝图，，，，，，并不断完善着这“一张图”、扩充着这“一张图”。。 。。。通过四个强化加速推进智能化矿山建设。。 。。。不断强化煤矿信息基础设施建设，，，，，，进一步完善通信网络、无线通信系统WiFi6、数据中心、大数据服务、物联网、工业互联网及安全生产管控平台，，，，，，为煤矿智能化建设巩固基础。。 。。。强化地质保障系统建设。。 。。。完善地下水动态监测系统和地测空间管理信息系统，，，，，，具备地质数据推演、地质建模、地质数据可视化等功能，，，，，，具备基于地质模型与工程数据模型对煤矿地层、地质构造、煤层、瓦斯、水文地质和其它地质条件、地质特征及变化规律进行智能分析能力，，，，，，实现隐蔽致灾因素的预测预报。。 。。。强化掘进系统智能化建设。。 。。。掘进设备具有自主定位、定向功能，，，，，，能够实现远程遥�？？？？？？匦凶撸�，，，，，并实现自动纠偏； ；；； ；；自动截割功能、工况在线监测及故障诊断等功能； ；；； ；；掘进、运输等设备具备完善的单机状态监测和故障自诊断功能，，，，，，实现各设备之间信号交互和联锁控制。。 。。。强化采煤系统智能化建设。。 。。。实现对采煤机、液压支架、刮板运输机、转载机、破碎机，，，，，，供液系统远程集中控制。。 。。。五是积极推进智能化园区。。 。。。在矿井地面建设智能化指挥中心，，，，，，集成智能化指挥、调度、管控、办公、培训、展示等功能，，，，，，实现对井上井下各系统的统一协调管控。。 。。。
人才是企业发展的关键。。 。。。鸡矿公司高度重视校企合作、人才引育等工作，，，，，，通过推动校企、研究院等合作，，，，，，不断深化平台建设，，，，，，实现产学研用的深度融合，，，，，，全力打造优秀工程技术人员队伍。。 。。。充分发挥与哈工大联合组建的煤矿智能装备技术研究院作用，，，，，，积极融合哈工大研发团队实力和我公司研发基础实力，，，，，，在矿用机器人研发、智能皮带集控系统、矿用可编程控制箱、智能水泵远程控制系统、带式输送机AI视频监控系统、移动变电站高低压开关及远程控制等领域开展深入合作，，，，，，最终实现产业化。。 。。。通过加强与中国矿业大学、沈阳研究院、西安研究院等战略合作伙伴关系，，，，，，突出专业特长，，，，，，重点推进瓦斯治理、防冲击地压、防灭火、软岩治理、透明地质、节能环保等关键课题的技术攻关，，，，，，推动经济增长方式由要素驱动向创新驱动转变。。 。。。进一步搭建各创新工作室沟通交流、互助合作、成果共享的平台，，，，，，促进科技创新成果及时推广和转化应用，，，，，，不断放大创新工作室的集聚效应和联合攻关、协同创新的效能。。 。。。
今年，，，，，，鸡矿公司将牢牢把握“人工智能、云计算、大数据”等时代脉搏，，，，，，推动技术管理升级，，，，，，将在地质保障、瓦斯治理、冲击地压、防治水、发火防控、热害治理、智能化矿山建设七个方面进行科技攻关。。 。。。
在地质保障上，，，，，，开发物探、钻探、化探一体地质综合探测技术，，，，，，重点开展 “透明矿井”所要求的地质保障体系建设。。 。。。在瓦斯治理上，，，，，，积极推广钻代巷技术、远程定向钻机应用，，，，，，重点开展地面水平压裂井预抽技术与工程示范应用项目和定向钻机施工区域递进式预抽煤层瓦斯钻孔技术研究。。 。。。在冲击地压上，，，，，，重点开展冲击地压技术体系建设研究。。 。。。在防治水上，，，，，，建立“防强疏弱、分段波及、精准预测、可控疏排”的水害防控技术体系进行攻关，，，，，，研究推动强富水含水层承压开采、安全开采。。 。。。在发火防控上，，，，，，围绕减少投入、减少影响生产，，，，，，更加精准的综合防灭火技术进行攻关，，，，，，加强观测和取样分析，，，，，，防范煤层自燃造成火灾或瓦斯事故。。 。。。在热害治理上，，，，，，引入执管换热等技术，，，，，，开展深井采掘工作面高温热害治理技术研究。。 。。。在智能化矿山建设上，，，，，，重点推进地面及矿用隔爆型轮式巡检机器人、矿帮挂轨式机器人、矿用隔爆式同步磁阻电机和雷达技术在智能综掘机掘进施工中的应用等技术研发。。 。。。
创新驱动，，，，，，实质上是人才驱动。。 。。。鸡矿公司坚持人才是第一资源发展理念，，，，，，树立培养和选拔高素质青年科技人才鲜明导向，，，，，，从科研经费、平台提供、成果转化、激励保障等各个方面不断完善和建立相应的扶持和激励举措，，，，，，让人才干事创业更具信心更有劲头更有保障。。 。。。同时，，，，，，公司还要继续与部分高校合作，，，，，，推广“订单式”培养模式，，，，，，通过跨专业招录毕业生、联合办学等形式，，，，，，广泛招收技术人才。。 。。。深入研究吸引和留住人才的政策制度，，，，，，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，，，，，，最大限度激发技术人员创新创业的激情和活力。。 。。�； ；；； ；；拐攵孕抡新技际跞嗽笔导樯伲�，，，，，应对现场实际能力不足等情况，，，，，，加大培养和锻炼力度，，，，，，努力培养一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。。 。。。
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