选煤公司：“师带徒”铺就职工成长“进阶路”
选煤公司
“师带徒”铺就职工成长“进阶路”
选煤公司自开展“师带徒”活动以来，， ，，，，各技术工种人才被源源不断发掘与锻造，， ，，，，一条助推职工成长成才的“进阶之路”正在铺就。。。。。
该公司目前共有师徒55人，， ，，，，其中师傅19人，， ，，，，徒弟36人。。。。。师徒搭配科学合理，， ，，，，日常工作制度健全、运行规范、推进有序。。。。。自签定“师徒”结对合同之日起，， ，，，，为了让“师带徒”这项活动更有“含金量”，， ，，，，每月组织各专业战线领导亲自上阵进行严格考核。。。。。90～100分，， ，，，，全额兑现津贴；；；；；60～90分，， ，，，，按照百分比兑现津贴；；；；；低于60分不予兑现津贴。。。。。通过有效兑现考核和激励政策，， ，，，，使技术骨干示范带头作用得到有效发挥，， ，，，，职工学习技术技能的主动性普遍增强，， ，，，，在提升职工技能水平、技术骨干传帮带和创新能力上取得显著提升。。。。。在去年公司技术比武活动中共有14名师徒取上了名次，， ，，，，其中有4名师徒取得了技术比武第一名的好成绩。。。。。
入行守行规，， ，，，，师徒立门规。。。。。在“师”与“徒”之间、“教”与“学”之间，， ，，，，真正结成生活互助的对子、安全包保的对子、创新攻坚的对子、学习进步的对子。。。。。七星选煤厂师傅胡玉东和徒弟索铖隆在2023年“名师带高徒”活动中，， ，，，，被市总工会评选为“好师傅”“好徒弟”荣誉称号。。。。。
通过“师带徒”活动，， ，，，，选煤公司不仅搭建了一个竞技的平台，， ，，，，更为职工提供了一个突破本领瓶颈的机遇，， ，，，，“一师一策、一徒一灶”，， ，，，，围绕徒弟如何成长，， ，，，，师傅们对徒弟都制定了针对性的培养计划，， ，，，，真正实现了师带徒培养的“私人订制”、精益管理。。。。。这种“你为我好，， ，，，，我为你想”，， ，，，，彼此间双向奔赴的“师徒情”，， ，，，，让结对帮扶的契约关系有了更多的人情味，， ，，，，“师带徒”不只是一项关注能力素质提升的活动，， ，，，，更是对投桃报李、互相成就的“选煤精神”的传承。。。。。在朝夕相对的口传心授中，， ，，，，“师带徒”传递的不仅是技能和知识，， ，，，，师徒情谊也在不断加热升温，， ，，，，持续结对的意愿也在不断增强。。。。。
“师带徒”活动的开展，， ，，，，使该公司充分发挥了工匠人才和技术骨干的示范带头作用，， ，，，，激发了广大职工学习技能的积极性、主动性，， ，，，，保证了技术工人队伍的稳定和接续发展，， ，，，，为建设新时代现代化新双矿做出了应有贡献。。。。。
（张宇）
