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双鸭山矿业公司集贤矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，，，，，，，坚持融入中心抓党建，，，，，，，强化顶层设计，，，，，，，延伸管理触角，，，，，，，以高质量党建引领企业高质量发展，，，，，，，为实现各项工作目标任务奠定坚实基础。。。 。 。
筑堡垒 打造党建品牌
常态化开展争创先进党支部、“五个堡垒”选树评比、党员先锋岗、党员责任区、党员亮身份、党员身边无“三违”等活动，，，，，，，以活动激发活力，，，，，，，不断提升党组织凝聚力、战斗力。。。 。 。以“建创争”活动为载体，，，，，，，扎实推进标准化党支部建设，，，，，，，执行月份积分考评制度，，，，，，，采取末尾进入“离岗培训班”等措施，，，，，，，全面提升基层党支部工作质效。。。 。 。他们通过总结提炼各党支部特色，，，，，，，以“一支部一品牌”创建活动为契机，，，，，，，打造特色党支部，，，，，，，让“红火箭”精神、“钢铁支部”等品牌注入到党支部建设中，，，，，，，充分发挥党支部战斗堡垒作用。。。 。 。
提素质 促进知行合一
他们本着“缺什么补什么、管什么懂什么，，，，，，，干什么会什么”的原则，，，，，，，开展有针对性培训，，，，，，，定期开办特殊工种专业技能培训班。。。 。 。通过模拟机台实操演练，，，，，，，教师手把手教、面对面讲，，，，，，，提升从业人员对现代化新装备操作维修保养熟练程度。。。 。 。坚持开展培训教师进段队“班前送安全”活动，，，，，，，组织培训教师分三班到采掘及辅助段队进行班前10分钟讲安全，，，，，，，重点讲自主保安、顶板管理、敲帮问顶、绞车使用管理、安全生产标准化、爆破流程及管理、案例分析、设备使用说明书等，，，，，，，全面提升采掘职工安全风险防范意识。。。 。 。严格执行集体升入井、互保联保、二次班前、敲帮问顶等制度，，，，，，，促进职工队伍整体素质不断提升。。。 。 。同时，，，，，，，发挥“大喇叭”广播、班前可视化、电子显示屏、文化长廊、橱窗板报、微信工作群等宣传阵地作用，，，，，，，根据阶段性形势任务编发“班前学”提纲，，，，，，，广泛深入学习宣传，，，，，，，全面提升职工综合素质。。。 。 。
强技能 锻造过硬队伍
他们重点围绕“三化”队伍建设，，，，，，，加大“新理念、新装备、新工艺、新材料、新技术”五新应用，，，，，，，充分利用“三结合”研究工作室、电气创新工作室、综掘机维保工作室等平台作为培养人才的“摇篮”，，，，，，，努力为企业培育更多的岗位大工匠、机组“坦克手”和特殊技能人才，，，，，，，发挥人才强企和科技保安作用。。。 。 。安装队党支部积极组建“综掘机维修组”，，，，，，，东翼区党支部主动筹建“风动设备维修室”，，，，，，，有效缓解了掘进系统维修人员短缺问题。。。 。 。持续开展“职工岗位技能等级鉴定”“百师带千徒”等活动，，，，，，，充分发挥龙江工匠、全国煤炭工业系统劳动模范朱宁武，，，，，，，技术能手张财、采煤区机组长李文刚等维修技师和科技研发能手“传帮带”作用，，，，，，，全矿“师带徒”结对子27对，，，，，，，缓解了特殊工种人员、技术人员接续紧张问题。。。 。 。� ？？？ ？谷备谖弧按笱啊⒋罅繁⒋蟊任洹被疃�，，，，全面提升管理人员、技术工种综合技能，，，，，，，定期组织各系统有针对性分工种同台竞技练兵比武活动，，，，，，，加大电焊工、电钳工、车工、大绳工、铁道木匠等特殊技能人才培养，，，，，，，积极鼓励和培养职工学技术练绝活、学业务强技能，，，，，，，人人争做一专多能的复合型职工。。。 。 。
聚合力 创建文明矿区
他们积极推动党建工作与文明矿区共建工作深度融合，，，，，，，通过深入开展实地走访调查，，，，，，，精准掌握居民区生活现状，，，，，，，积极协调配合四方台区，，，，，，，逐步改善居民区供水条件和卫生环境，，，，，，，提升居民区职工家属生活幸福指数。。。 。 。完善红色书屋、安设健身器材、休闲座椅、建立候车亭，，，，，，，为职工家属提供休闲、健身场所。。。 。 。重大节日与社区共同组织开展慰问活动、举办文艺演出等，，，，，，，丰富矿区文化生活。。。 。 。同时，，，，，，，充分运用就业创业扶持政策，，，，，，，实施“创业援助”活动，，，，，，，对有创业意愿并具备条件的相对困难职工及家属，，，，，，，给予创业培训、创业指导等多种扶持，，，，，，，帮助其创业。。。 。 。精准开展“金秋助学”活动，，，，，，，对相对困难职工子女参加应届高考并录取的，，，，，，，积极向公司生活保障部门申请救助。。。 。 。定期开展广场舞、健身操、大秧歌比赛，，，，，，，不断丰富职工家属业余文化生活。。。 。 。
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