年初以来,,,,,万豪娱乐官网双矿公司煤矿辅业总公司持续突出“安全生产标准化建设”这个重点,,,,,以落实安全生产责任制为核心,,,,,以设备安全运行、岗位安全操作为基础,,,,,克服部分设备老化、管网超期服役、节能环保压力日益增大等诸多不利因素,,,,,号召各水暖科在现场环境、锅炉维修、管网敷设、材料码放等方面,,,,,以东保卫锅炉房为样板,,,,,努力建设“标准工程”。。。。。。。目前,,,,,东荣二矿水暖科、集贤水暖科的锅炉房基本达到了标准化锅炉房水平。。。。。。。在双矿公司2023年第二季度地面单位安全生产标准化检查验收工作中,,,,,辅业总公司荣获了第三名、第三季度荣获了第二名的好成绩。。。。。。。
顶层设计,,,,,完善方案强机制。。。。。。。为使标准化创建工作有的放矢,,,,,该公司多次组织生产、技术等相关部门,,,,,反复对各单位标准化建设情况进行调查摸底,,,,,详实掌握第一手资料,,,,,认真总结和分析在标准化建设以及推进过程中存在的问题和症结。。。。。。。对万豪娱乐官网集团、双矿公司安全生产标准化评定标准进行了梳理,,,,,结合专业化供热供水特点,,,,,将安全生产标准汇编下发至各水暖科,,,,,使标准化创建工作有标可依、有章可循。。。。。。。先后出台了《标准化建设实施方案》《安全生产目标考核方案》等相关文件,,,,,确定了总经理和党委书记牵头抓总、主管领导谋划推进、基层单位组织落实、班组具体实施的内生机制,,,,,及时做好阶段性总结,,,,,研究、制定、调整阶段工作重点和工作思路,,,,,确保标准化体系规范运行。。。。。。。
典型带路,,,,,宣传引领强氛围。。。。。。。按照“试点先行、示范带动、循序渐进、逐步推进”的思路,,,,,该公司在深入调查、认真研究的基础上,,,,,在东保卫水暖科进行了重点推进,,,,,并将之树立为标准化锅炉房样板。。。。。。。并通过抖音平台、微信公众号等宣传媒体,,,,,广泛宣传东保卫水暖科安全生产标准化的建设成果,,,,,以典型带动其他单位不断提升创建工作意识,,,,,进而推动各单位狠抓标准化落实。。。。。。。同时,,,,,通过召开现场会、座谈会、动员会以及发放宣传资料等形式,,,,,组织各单位负责人在一起交流工作经验、座谈对创建工作的认识和下步整改措施,,,,,使广大干部职工尽快认清优势、补齐短板、迎头赶上,,,,,不断增强推进安全生产标准化工作的自觉性和主动性。。。。。。。
该公司坚持把现场管理的重心放在班组一线,,,,,进一步增强职工岗位操作标准化意识。。。。。。。
深化管理,,,,,复制创新强推进。。。。。。。在推动标准化创建工作中,,,,,该公司党政工青齐抓共管,,,,,团结协作,,,,,各司其职,,,,,保证了标准化建设工作方向正确、目标明确、责任明晰,,,,,逐步形成了领导统一指挥、职能部门督办推进、各单位具体落实的责权明晰高效的标准化建设管理体系。。。。。。。坚持主管领导、职能部室践行“一线工作法”,,,,,建立“推进表”,,,,,定期深入现场,,,,,以解决问题为导向,,,,,深入查找标准化推进“难点”“痛点”问题,,,,,对推进慢、推进难的单位,,,,,以帮代罚,,,,,强力推进标准化建设提档升级。。。。。。。如今,,,,,该公司各单位在现场环境、锅炉维修、管网敷设、材料码放、内业管理等方面都有了明显提高。。。。。。。把现场管理的重心放在班组,,,,,进一步增强全员岗位操作标准化意识,,,,,最终实现全员“上标准岗、干标准活”。。。。。。。实现现场动态达标,,,,,不断改善现场作业环境,,,,,完善应急预案,,,,,加强日常应急演练,,,,,切实提高应对突发事故的能力。。。。。。。
机关职能部门定期深入基层工作现场,,,,,以解决问题为导向,,,,,深入查找标准化工作推进过程中的“难点”问题。。。。。。。
严格考核,,,,,兑标整改强落实。。。。。。。建立了标准化建设与隐患排查治理、安全生产考核相结合的制度,,,,,各专业部室坚持进行动态巡查。。。。。。。突出对安全指标和安全生产任务完成情况的考核,,,,,月检查、季评比奖罚;;;;;;严格奖罚制度,,,,,每月将安全考核与绩效工资挂钩,,,,,切实将安全责任制考核落到实处。。。。。。。每周五安全生产办公会上,,,,,安全生产运行部通报标准化工作落实情况以及检查出的隐患问题,,,,,确定整改时间和复查时间,,,,,实现隐患闭合整改。。。。。。。坚决执行重大隐患责任追究制度,,,,,确保隐患整改闭合管理。。。。。。。
职工岗位操作标准化意识增强,,,,,实现 “上标准岗、干标准活”。。。。。。。
下一步,,,,,该公司还将再接再励,,,,,夯实基础,,,,,上高标准,,,,,持续推进安全质量标准化提档升级,,,,,为企业实现安全、智能、环保、高效运行奠定基础。。。。。。。