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进入四季度以来，，，，，，，向阳煤矿紧盯全年工作目标，，，，，，，细化管理措施全面提升生产过程中质量标准化水平；；； ；；； ；线上线下齐发力多载体开展形势任务教育激发职共干事激情；；； ；；； ；井上井下多管齐下开展职工岗位技能教育培训，，，，，，，提升职工创新创效能力；；； ；；； ；进家庭进班组办实事解难题，，，，，，，凝聚职工的心；；； ；；； ；层层压实责任全方位开展安全隐患综合治理，，，，，，，合力攻坚确保实现全年工作目标。。 。 。。
向阳矿持续在管理创新、技术创新等方面下功夫，，，，，，，努力打造新的经济增长点。。 。 。。根据矿井技改总体布局，，，，，，，强化技改、维修等工程质量标准和节能创效管理，，，，，，，严格落实精细化管理和对标管理，，，，，，，积极为职工开展技术攻关、技能突破、效能提升搭建平台，，，，，，，发挥劳模工作室、技术工作室作用开展技术小改小革，，，，，，，掘进工作面推广使用ZWY-矮80/45L履带式挖掘机和皮带连续化使用，，，，，，，提升掘进工作效率；；； ；；； ；对井口实现集中回风，，，，，，，远程控制系统，，，，，，，确保通风系统安全；；； ；；； ；严格执行设备维护与保养包机制，，，，，，，保证设备正常运转，，，，，，，降低设备故障率，，，，，，，减少修理费支出；；； ；；； ；加强井区设备维修管理，，，，，，，对已损坏的设备分解修理再利用，，，，，，，节约材料费用。。 。 。。
向阳矿利用党委理论中心组学习、安全会等形式，，，，，，，深入学习新《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规和重要文件精神，，，，，，，创新开展丰富多彩的安全宣教活动，，，，，，，制作安全教育微视频，，，，，，，开展“三违”人员现身说法活动，，，，，，，建立安全文化长廊，，，，，，，设立入井警示标识，，，，，，，开辟安全文化园地，，，，，，，悬挂安全文化牌板，，，，，，，引导职工牢固树立安全生产意识。。 。 。。
向阳矿紧盯关键薄弱环节、关键岗位、关键人员、关键场所，，，，，，，细化安全措施主体责任落实，，，，，，，层层压紧压实安全责任。。 。 。。党员干部深入生产现场摸实情解难题，，，，，，，针对各类隐患出实招、做实功、求实效，，，，，，，制定针对性管控措施，，，，，，，把风险化解在隐患之前。。 。 。。健全完善安全风险预判和风险预警管控、安全隐患溯源和隐蔽致灾因素剖析等机制，，，，，，，每天下午召开安全专项会议，，，，，，，对全天安全工作进行总结研判，，，，，，，对查出的问题及隐患明确整改时间、责任人，，，，，，，确保各类隐患得到有效治理。。 。 。。大力开展精品工程创建竞赛活动，，，，，，，通过创新开展精品工程座谈交流、标准化建设现场观摩等活动，，，，，，，着力打造精品头面、亮点工程，，，，，，，引导广大职工上标准岗、干标准活。。 。 。。
向阳矿扎实推进“我为职工办实事”实践活动。。 。 。。党员干部走进职工家中、生产现场实地走访、交流座谈，，，，，，，调研解决制约职工实现安全高效的关键问题和职工生活的“急难愁盼”问题，，，，，，，以清单制推进民生实事项目化推进落实，，，，，，，同时搭建党员干部“亲情帮扶”网络平台，，，，，，，职工可以通过微信及时向包保干部反应工作、生活、学习中遇到的难题，，，，，，，做到事事有人管，，，，，，，事事有结果，，，，，，，激发广大职工的干事激情。。 。 。。
向阳矿强化班组安全联�；；； ；；； ；ケＴ鹑温涫�，，，，，，，充分利用专业老师授课、班前课、网络测试等教育载体，，，，，，，组织职工学习岗位实用性知识、安全规程等。。 。 。�？？？？？垢髦中问降摹扒浊樾芩桶踩薄踩病踩队薪蔽蚀鹑然疃�，，，，，，，为生产一线职工送去安全叮嘱和美好祝福，，，，，，，通过亲情的感化提升安全意识。。 。 。。
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