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【迅速贯彻落实上半年工作会议精神】鸡西矿业公司:掘进战线再发力不夺全胜不收兵

来源:黑龙江万豪娱乐官网矿业控股集团
发布时间:2023-08-07 20:52:40
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鸡西矿业公司:掘进战线再发力不夺全胜不收兵


今年以来,,,,,,鸡西矿业公司掘进战线找准切入点、着力点、落脚点,,,,,,提升掘进效率,,,,,,通过强安全促管理,,,,,,兑现激励政策,,,,,,全面提升了掘进工作的质效。。。。。上半年掘进进尺超计划3819米,,,,,,其中开拓进尺超计划2716米,,,,,,交出了一份亮眼的成绩单。。。。。

掘进工作事关企业长远发展,,,,,,鸡矿公司领导班子深谙其理。。。。。他们紧盯材料、运输,,,,,,施工系统运输等关键环节,,,,,,科学解决制约掘进重点问题,,,,,,强化技术管理,,,,,,紧盯现场施工,,,,,,确保工程质量,,,,,,切实抓好劳动组织开工准备,,,,,,材料保障等工作。。。。。他们以思想引领促作风转变,,,,,,集中力量开展重点攻坚,,,,,,切实解决问题,,,,,,为提高掘进效率和工程质量创造良好条件。。。。。同时,,,,,,鸡矿公司各矿还根据掘进工作面实际情况,,,,,,提前制定了设备维修保养计划,,,,,,加大了设备维护力度,,,,,,从设备隐患、运行操作、维护保养等方面加强设备管理,,,,,,定期为设备进行“把脉问诊”,,,,,,对存在的问题早发现、早处理,,,,,,保证设备健康稳定运行。。。。。

城山矿按照“谁操作、谁确认、谁检查”的原则,,,,,,建立设备管理档案,,,,,,实行包机到人制度,,,,,,组织专业技术人员进行“会诊”、定期检修保养,,,,,,对设备的日常检查和定期检查检修作出明确规定,,,,,,明确操作人员、维修人员、管理人员的责任,,,,,,实行标准化、程序化管理,,,,,,严格落实责任,,,,,,控制不安全环节。。。。。良好的设备运行保证了该矿各掘进队组原班生产的正常推进,,,,,,上半年601、602、609等多个掘进队相继“冲”过了公司“5321”创水平标准线。。。。。

安全是煤炭企业永恒的主题,,,,,,也是掘进战线要答好的“必答题”。。。。。近年来,,,,,,鸡矿公司安全投入逐年加大,,,,,,科技治灾能力加快提升,,,,,,其中,,,,,,掘进专业也呈现出标准化建设晋档升级,,,,,,安全理念深入人心,,,,,,安全责任逐步压实,,,,,,职工自主保安意识显著增强的良好态势。。。。。

在安全生产标准化建设上,,,,,,他们始终坚持把“安全第一、质量为本”的原则贯穿于安全生产全过程,,,,,,重点强化人的标准化意识和抓好物的标准化状态,,,,,,在严、细、实上用真功、使真劲。。。。。为确保安全生产标准化建设实现质的提升,,,,,,聘请行业专家,,,,,,通过查阅图纸、审查内业、深入现场等方式,,,,,,深度指导标准化建设,,,,,,每季度对各矿开展标准化检查验收、全面评估、指导评价、培训服务,,,,,,确保安全生产标准化建设,,,,,,尤其是掘进专业安全生产标准化建设水平实现质的提升。。。。。其中,,,,,,东海�?? ????罄卫巫プ【蚪踩曜蓟ㄉ韫ぷ鞑环潘�,,,,,,从基础抓起,,,,,,从点滴做起,,,,,,把功夫下在平时,,,,,,严格标准,,,,,,细化要求,,,,,,不断提升工程质量和掘进工作效率,,,,,,该矿每月在采掘队组召开一次现场会,,,,,,并制定了相应的奖励政策,,,,,,鼓励干部职工共同向一级标准化矿井建设迈进。。。。。该矿505综掘队今年连续多个月进尺创水平。。。。。

在灾害治理方面,,,,,,他们严格落实瓦斯治理“一矿一策、一面一策”,,,,,,坚持瓦斯日分析制度,,,,,,对重点掘进工作面现场分析跟班写实,,,,,,提升治理实效。。。。。同时积极偷用新设备、新工艺强化瓦斯治理工作,,,,,,为掘进工作的安全发展奠定了良好的基础。。。。。其中,,,,,,滴道盛和矿立井积极使用远程自动钻机施工本层钻孔、定向钻机施工钻代巷替代高抽巷,,,,,,既保证了施工安全也节省了工程量,,,,,,他们将继续探索地面预抽钻孔的可行性,,,,,,将灾害治理由井下向地面推进。。。。。

为了激励各矿提高综掘单进水平,,,,,,鸡矿公司开展对综掘进尺占比进行考核奖励。。。。。此外,,,,,,鸡矿公司各矿井根据“掘进创水平”机制要求,,,,,,把月进尺计划层层分解,,,,,,确定日完成进尺量,,,,,,当天安全、进尺、质量情况全部“上墙”公布,,,,,,形成了生产整体状况曲线图,,,,,,并实行“阶梯式”奖励,,,,,,极大激发了广大干部职工的工作热情。。。。。各掘进队组坚持强化“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”理念,,,,,,营造了“赛安全、赛标准、赛进尺”的良好氛围。。。。。上半年,,,,,,城山矿、新发矿、东海�?? ????蠖喔鼍蚪幼橄嗉獭俺濉惫思蠊尽�5321”创水平标准线。。。。。

通过上半年以来的工作实践证明,,,,,,正向激励的工资政策,,,,,,改进细化了绩效考核,,,,,,实现收入与效益挂钩,,,,,,与工作量、业绩、贡献及承担的风险相匹配,,,,,,让肯干、能干、会干者多得,,,,,,让干得多、干得好者得实惠。。。。。如今,,,,,,他们正铆足干劲,,,,,,向着全年目标任务奋力冲刺。。。。。


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